世界银行制定“医疗伦理原则”（EPIHC），艾力彼为最先践行的16家机构之一
世界银行以在2030前消灭极度贫穷及推动共同发展为目标，长期致力于促进全球经济繁荣、推动个人可以获得可及的、高质量的医疗服务。在此过程中，推动医疗伦理行为准则的发展是确保医疗机构改善医疗体系的重要环节之一。因此，考虑到医疗伦理对医疗质量、医疗结果潜在的促进作用，世界银行国际金融公司（
International Finance Corporation, IFC
）经过广泛的咨询、讨论，于近期起草制定“医疗伦理原则”（Ethical Principles in Health Care，EPIHC），共包含10项原则：
1.尊重法律法规
2.对社会有正面贡献
3.推动高质量标准
4.开展商业活动有责任感
5.尊重环境
6.维护病人权利
7.保护信息安全
8.反对歧视、骚扰和欺凌
9.保护并赋能员工
10.支持符合伦理的行为和预防伤害
首批采用世界银行EPIHC的早期参与机构共有16家，国外的机构包括世界银行国际金融公司（IFC）、英国联邦投资集团（CDC Group）、美国健康保险巨头康西哥公司CenteneCorporation(CNC)、印度阿波罗医疗集团、土耳其Acibadem医院集团、新加坡富乐医疗集团、美国乔治亚医疗集团、俄罗斯Medicina诊所、美国美敦力公司、迪拜沙特德国医院、新加坡医疗保健基金QuadriaCapital。
艾力彼作为首批参与的3家中国企业之一
（其余两家分别是复星医药、爱尔眼科），将积极践行EPIHC原则，推动医疗服务体系的完善。
艾力彼力行使命，推动医疗行业发展
企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）可分为三种，分别是必尽责任、应尽责任和愿尽责任。人道主义对于医疗产业尤其是医疗服务企业来说，是与生俱来的基因，因此上市医服企业履行企业社会责任其实是理所当然的事情。作为医院第三方评价的权威机构，艾力彼除了从竞争力方面评价上市医服企业外，也以CSR为导向评价上市医服企业，希望能够引导上市医服企业投入企业社会责任的建设。2018年，艾力彼而参考了“汤森路透企业社会责任排名”、“伦敦证交所富时可持续性投资指数”、“社会科学院中国100强社会责任指数”、“ISO26000《企业社会责任指南》”等CSR指标体系，研发出适用于上市医服企业的CSR指标。共有一级指标7个，分别是创造就业机会、创造商业价值、社会贡献、科研创新、公司治理、合法合规、QSHE（质量安全健康环境）。
注：
