去年底，国务院印发了“十三五”国家战略性新兴产业发展规划的通知（下称《通知》），鼓励新能源行业的发展。到2020年，几大核心的新能源产业将占能源消费总量8%以上，产值规模超1.5万亿元。
2016年中国动力电池制造业主要产品中，锂离子电池累计完成产量78.42亿自然只，累计同比增长35.8%。此外，得益于新能源汽车市场的快速膨胀，2016年中国锂动力电池出货量相对于2015年完成了79.4%的增长幅度.
2016年中国动力电池厂商出货量排行榜
新材料在线 官方网站http://www.xincailiao.com/
|
|
排名
|
企业
|
出货量（Gwh）
|
|
1
|
比亚迪
|
7.35
|
|
2
|
CATL
|
6.72
|
|
3
|
沃特玛
|
2.49
|
|
4
|
国轩高科
|
1.86
|
|
5
|
万向
|
0.78
|
|
6
|
力神
|
0.77
|
|
7
|
比克
|
0.70
|
|
8
|
光宇
|
0.49
|
|
9
|
力神迈尔斯
|
0.49
|
|
10
|
中航锂电
|
0.46
|
动力锂电池产业的不断升温,吸引了越来越多外来资本的目光.在此背景下,国内动力锂电池企业的数量从2014年底的50家骤增至2016年的近150家。
随着动力锂电池行业的快速发展，带来了极大的人才缺口。就目前人才需求，让我们来了解一下当前情况，各级动力锂电池行业从业者能够拿到的薪金水平。
◆
行业各阶层薪酬水平
1）总经理层面薪酬水平
（数据来源：豆丁网）
2)总监类薪酬水平
（数据来源：豆丁网）
3）经理类薪酬水平
（数据来源：豆丁网）
4）主管层薪酬水平
（数据来源：豆丁网）
5）专业人员薪酬水平
（数据来源：豆丁网）
6）普通员工薪酬水平
（数据来源：豆丁网）
7）基础操作层薪酬水平
（数据来源：豆丁网）
◆
行业薪酬增长率
按部门职能划分
（数据来源：豆丁网）
随着锂电池行业的发展，人才的招聘难，成为许多快速发展企业的制约。
新材料在线作为行业内全方位的人才服务平台，目前有
200万+
精准用户，可以为你轻松解决人才稀缺的问题。
◆
锂电行业岗位需求
材料研发工程师
(50-80万年薪)
职位描述：
主要从事隔离剂的技术研发或质检，以及新产品的研发和技术推广。
职位要求：
专科以上学历；高分子材料科学与工程、材料化学等化工相关专业；有从事高分子专业、隔离剂相关工作经验的优先考虑。
工作地点：
北京
锂电客服/锂电技术推广销售人员
（20-30万年薪）
职位描述：
主要从事锂电池新产品的推广和销售；会对市场做出正确的分析；能够独立的开拓市场。
职位要求：
要具备锂电池的相关知识；能够耐压，适应经常性的出差；有锂电池材料销售及采购经验的优先考虑。
工作地点：
北京
◆
锂电高端人才
1、某新材料行业材料开发高级工程师
学历：
材料工程硕士
工作经验：
3年
掌握材料合成及各材料表征方法，熟悉常见材料的基本性能、合成及表面改性方法及相关测试标准。熟练使用以下材料制备等基本工艺设备及分析测试仪器：液压模具成型机、电子拉力试验机、SEM、TEM、傅立叶变换红外光谱仪、差示扫描量热仪、热重分析仪、示波器、网络分析仪、射频阻抗分析仪等。
新材料的评估、开发及对流延工艺产品的管控：对各项目材料进行理论工艺、流延体系、性能参数的积累，以便持续做好原材料供应商和产品研发的衔接，最终协助和指导国内外供应商进行材料改善和新材料量产。
曾任职于某电子股份企业。
2、某新材料行业锂电池现场工艺工程师
学历：
材料工程
工作经验：
2年
熟悉锂电池现场工艺，对其在不同领域的应用有着深刻的理解非常好的语言表达能力，丰富的专业工艺工作经验；并了解磁性材料的生产制备工艺。
曾任职于500强企业动力能源企业。
3、某新材料行业技术工程师
学历：
材料物理与化学博士
工作经验：
6年
设计合成以甘醇链连接的有机给体及受体并研究了其在金属离子又到下的电子转移，不同给受体系，在不同金属离子作用下，电子转移程度不同个，这一研究加深了对电子转移机理的理解，在太阳能电池，有机应晶体管，有机长发射晶体管等有机光电子器件的设计合成了有重要的理论价值。
(含镧、铈稀土 PVC 热稳定剂的研发），包钢稀土课题一项（新型高效 PVC 复合稳定剂）及包头市重大项目（稀土新材料中试基地产业化示范项目）.研发成果 XTY-A 型硬质 PVC 稀土复合热稳定剂技术成果实现转让，最终确定前期技术转让费 500 万元。
