糯米、外卖裁员，这会是百度医疗事业部之后另两个调整的对象吗？
文 | 杨林
调整了医疗事业部之后，百度开始对外卖事业部动手了。
一名百度内部人士对36氪称，百度外卖已经开始裁撤渠道城市经理，一些区域负责人已经拿到了裁员名单，据36氪了解到的某些区域，有一半的渠道城市经理将接受“优化”，HR也已经开始跟员工谈话。
百度外卖主要采用加盟制，渠道城市经理主要负责对接和管理外卖部门在当地的代理商。上述人士称，百度外卖共有6个大区，每个大区都有十几个渠道城市经理，目前共计有上百人。
“去年百度外卖想和美团决一死战，所以扩充团队，挖来了很多渠道城市经理。”上述百度人士说，这些渠道城市经理主要来自对手新美大，基本都是城市经理以上的级别的。
不过，人数多并不意味着会带来更好的业绩。目前，美团和饿了么占据外卖市场大部分市场份额，而百度外卖只占据一小部分。
“投入了那么多人力，但是效果并不尽如人意，所以裁员也是势在必行。”上述百度内部人士称，接下来公司可能会一个省只保留一个渠道城市经理。他说，这种裁员在公司内部被称为“优化”。
但当36氪向百度方求证时，百度集团的公关称，外卖事业部没有人员缩编，否认了裁员一说。
此外，上述百度内部员工还透露，早在去年年底，百度内部就已经对糯米员工进行大规模裁员。“原来糯米在全国有几十个直营城市，结果只保留了其中的几个重点城市，其余城市的员工都被裁掉了。”这名员工说，裁员邮件是一个周五的晚上下达到各个城市的，“我比较熟的一个直营城市，员工们周末两天团建，周一统一去公司办离职”。而被裁掉的员工中有一部分则转岗到了当地的代理商公司。
对此，百度糯米的公关向36氪回应说，“我们有在进行正常的职员优化以及重构，并没有裁员一说”。这名公关表示，从去年年底开始，糯米进行了数次城市优化转移，一部分直营城市转为代理商模式，“这个事情现在还在继续，一部分员工留下来去代理商公司，一部分出于自身的发展追求，离职去了其他平台”，她强调，这样做是为了优化结构，提升效率，属于公司正常的人员调整。
今年2月9日，李彦宏在内部讲话中提及，百度要淘汰没有市场竞争力的产品，“如果做不出来，就别在那混了，别在那撑着了。该撤就撤，该关就关”。李彦宏强调，要把资源向百度目前有优势、战略上更重要的项目去聚焦。
