职场解惑：入职新单位，如何能够快速扎根，稳定下来，并有所发展

【求助】老大，我即将到一个新单位工作，是中层管理职位，给我提提建议吧，如何能够快速扎根，稳定下来，并有所发展？

【解答】入职新单位，首先不是谈发展，关键词是，适应，快速的适应这个单位。权谋网多年的实战指导经验总结，新员工必须完成三大适应：

1、适应工作岗位

刚到一个新单位，你没有任何的根基，首先要胜任自己的工作，在短时间内，知道自己的工作范围，工作内容，请教领导或是下属，熟悉自己要做的所有事物。在职场，胜任工作是基本的要求。很多人把职场当成学校，不主动胜任工作，完全的被动安排，这是错误的。

2、适应领导风格

职场中，领导有各种风格，有民主的，有专治的，有暴躁的，有干练的，有推脱责任的，你作为下属无权指责领导的风格的对错，也没有权力让领导适应你的工作风格。你要做的，就是快速知道领导喜欢那种类型的员工，快速配合上级的工作，愉快的完成自己的调整。

3、适应文化环境

每个组织都有其自身的独特文化氛围，往大了说，这是公司的软实力，往小了说，这是公司的潜规则。如果公司，大家都加班为勤奋的标志，那你就和大家一样，加班。如果公司，大家都溜须拍马成风，勾心斗角成风，那你就快速的和他们一样，不然格格不入，非我族类，其心必异，早晚走人。

所以，刚进入一个新的单位最好的办法，就是上述权谋网说的这三点，让自己适应之后，就能够不断地聚集自己的资源人脉，快速的进入下一步的主题，发展了。不过很多人，没有这种主动适应的意识，抱怨公司同事冷漠不教自己，抱怨领导不懂管理，抱怨公司风气，这样的负面心态，到哪里其实都是被淘汰的人。

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