“亿封简历”获Pre-A轮融资，从人才拍卖做到全网简历搜索引擎

简历搜索引擎“亿封简历”已完成数百万人民币Pre－A轮融资，由华澳资本领投，天使会和集素资本跟投。此前“亿疯简历”曾获投资人王刚数百万天使轮投资。“亿封简历”创始人兼CEO郭宏成表示，本轮融资将主要用于技术研发。

“亿封简历”的前身“实力拍”，这是一款做高端程序员人才拍卖的网站。早在2012年Hired就以人才拍卖的模式切互联网招聘市场，国内此赛道上也有JobDeer、100offer等，但JobDeer已经停运，而100offer在2016年3月获得2500万元B轮融资，还把人才拍卖做到了新加坡和硅谷。谈及为何从人才拍卖转型做“亿封简历”，郭宏成表示，“人才拍卖的模式做起来很重，拍卖只解决了猎头招聘中很小的一个环节，大部分环节还是需要线下来做，本质上没有提高很多效率。”

因此“亿封简历”走了一条更轻量的路，主要面向中小企业做全网简历搜索引擎，简历职位也从高端程序员扩展到各行各业。据了解，截至2015年，国内中小企业有将近5000万家。在郭宏成看来，中小型企业尤其是初创团队，价格敏感度高，而传统免费招聘工具难以招到人，花钱的工具又无力承担。所以“亿封简历”从简历入手，通过人力资源公司、HR、猎头之间的简历共享，降低获取最新人才信息的成本：三方把不再需要的简历置于“亿封简历”平台上，平台提取简历的特征，经由与从智联招聘、猎聘等渠道抓取到的求职者简历信息进行比对后，再更新平台简历，用户可以按需下载，上传共享五份简历可以免费下一份简历。

为了让中小型企业能够接受这种简历共享的方式，亿封简历为注册的B端用户，每日提供10元下载额度，每份简历定价在1-5元不等，用户按照简历下载数收费。另一种是职位定制化推送收费。平台会向企业推送，当天更新的简历中与企业要求相匹配的简历，按照企业几天内收到多少某职位的简历的形式打包卖出。还有就是卖广告流量。郭宏成表示，公司8月已达到收支平衡。

与亿封简历类似的是，纷简历是为企业HR和猎头顾问，提供免费简历下载、交换的平台，郭宏成认为亿封的优势在于简历数量和简历更新速度快，目前简历每日更新20万份。

亿封简历团队有15人，产品研发人员占大部分，CEO 郭宏成 和 CTO 葛逸杰此前分别在IBM和Sony工作。公司现有注册用户1万多家，付费用户300多家。关于下一步的打算，郭宏成表示，在聚集大量简历的同时，也在着力通过大数据挖掘分析简历，后期会为企业提供人力资源分析报告会的增值服务。

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