作者：曹将
编辑：泽涛
在微信的表情库里，有一组正式，用于工作，比如「收到」、「恩恩」、「好的」。
也有一组癫狂，用于老友间交流，比如一位误入歧途的少女，摇晃着手上的丝帕，呼唤着远方的客人：来吗？
如果错位使用，就会带来莫名的不适感：
最让人面红耳赤的场景是，当你正在与合作方聊得严肃认真、甚至剑拔弩张时，不小心发出一个癫狂的表情，那一刻，你的气势全无。
恨不得赶紧换个头像、重起姓名：这人是谁？我也不知。
每段对话都有它的语境，每个语境都有它适合的表情。
02
企业有生命周期，微信群也是。
一个项目来了，十来个人马上进群。起个群名「制胜小分队」，然后就是接连不断的文件，同步不停的信息。
在项目当天，少不了负责人「@某人」，布置一二三的事项；以及其他人「@某人」，快速完成协调工作。
项目结束，大家来个聚餐，留下一张合影，群便逐渐安静下来，
让位给下一个项目。
某天搜索某位同事，突然发现原来还有这个共同的群，才想起那段一起的日子。
一个群，把一段共同的经历归档。
03
群有一种生长特性：大群、小群、小小群。
工作大群总让人烦恼，因为有上下级关系的存在。
领导说明天开会，其他人都已第一时间回复「收到」，甚至已经开启了下一个话题——你要不要再回复一个？回复了，显得尴尬；不回复，显得傲慢。
突然有一个想法，立马发到群里，没人回应——你该怎么办？
可能就一分钟时间，大脑的思绪已经跑完了一场马拉松：同事们会不会觉得我好表现？
领导会不会觉得想法太糟糕，以至于不屑于回复？
终于，有位同事回了一个表情，不管是什么，他都是我的救命恩人。
工作群之外，总有领导不在的小群。
领导发完一个信息，大家读不懂，于是大群鸦雀无声，小群则热火朝天。终于，大家达成一致意见，大群里便有了「异口同声」。
小群之外，还有小小群。
在上班时，你总会听到谁和谁突然一起笑出了声。
你知道了：他们有群。
你也知道：这群没你。
04
群是绕过部门墙的水。
有多个部门的地方就有部门墙，否则它们就是一个部门。部门因为有各自的目标，所以沟通总有壁垒。
但只要不同部门的人，因缘际会加入共同的群，那这堵墙就有了「裂痕」。
群因事起，事建人情。情是水，水渗墙。
05
活力的群是八卦群。
谁也抵挡不了八卦的魅力。即使是在重要的会议中，一句「大家知道吗？」，也能让所有人忙里偷闲——「但说无妨」。
所有人期待的主题有两个关键词：
1.身边人。
2.情感纠纷。
前者可以汇总群众智慧，后者可以让群众们各抒己见。
比如「那谁和那谁在一起了」，接下来刷屏的就是：
-
我就知道，上个月我就看到他们俩打一把伞了。
-
有次在电梯里，我就看到他们站在一起。
-
对对对，还有一次他在楼下等她！
-
不过，我觉得他配不上她啊！
-
……
都在谈情绪价值，八卦群是最佳的供给池。
06
有一个不打扰的群是成长群。
多是某个美好愿望带来的冲动消费，然后被拉入了群。
在这个群里，每个人都显得那么积极向上，他们定时打卡，主动分享。你也不知道他到底是谁，但就能感知到「太阳花」好厉害、「房东的狗」好毅力！
你也试着参与一两次，然后——这个群被设置为了「免打扰」。
人的一生总在与自己和解。
07
对于购物群，只要有时间，就会去逛逛。
有的是做副业的朋友运营的，每天都有十多件便宜得像假货的商品，幸好那个朋友值得信任，那就买买买！
有的是商家运营的，隔三差五会发优惠券，不领白不领。
有的是社会组织运营的，比如免费观影群，总能免费薅羊毛。
08
退群需要勇气。
普遍的原因是情绪上头，然后抱着此生就此别过的气势。
既然是气，那就有泄完的时候。
这时候，气势就转变成了卡在喉咙上的刺。每回吞咽，都刺痛一次。
你需要一个台阶，某位知心的朋友，上来跟你好言一句，然后你再表现出「买你一个面子」，苦笑中回归。回归后，也要静默几天，再瞄准某个机会，用一句话或一个表情，重新溜回组织。
