作者 |
金妹妹
导语
:业内认为,太平人寿选择赵峰,并非是传统寿险经验诉求,而是想要在保险数字化、数智化转型的大潮中有所斩获。
寿险业的高管,在过去蒸蒸日上时,多从营销部门提拔而来,力求“火上浇油”;在如今行业精打细算时,又换上精算或者财务人才,主打“稳健”与降本增效。
大出业界意料的是,接替太平人寿(0966.HK)“复业功臣”程永红的赵峰,出身科技条线,和上述背景几无关联,“没有管过一天寿险业务”。
3月14日,中国太平保险集团子公司太平人寿宣布,太平人寿党委书记、总经理程永红正式到龄退休,由副总经理赵峰接任党委书记一职,并拟任总经理。
这一疑问,横亘在不少太平人寿老人的心头,也随之引发争议。“缺乏一线寿险经验的人,管理超万亿资产的寿险公司,能管好吗?”
不过,DeepSeek爆火之后,AI正在加速信息平权。关于AI取代代理人的讨论——取代熟人营销,重塑保险业的销售逻辑,近期亦不绝于耳。
此番赵峰掌舵太平人寿,被另外一些业内人士解读为:太平人寿按下保险数字化转型的加速键。
凡战者,以正合,以奇胜。量化公司幻方孵化出DeepSeek震惊世界,技术人赵峰能成为寿险的奇兵吗?
踩中转型重要节点
赵峰过往经历,多与科技、IT打交道,和寿险数十万代理人、庞大的银保渠道,以及复杂的业绩报表种种,所隔甚远。
但多家寿险头部公司战略转型的节点,皆有“老保险人”赵峰奋斗过的轨迹。
计算机专业毕业后,赵峰先是进入中国人寿与人保的前身“老人保”——中国人民保险公司工作。后随“老人保”分家,赵峰辗转进入中国人寿(601628.SH)寿险公司。
信息技术是他的主战场。2004年,赵峰调任中国人寿集团信息技术部,一路升至部门总经理,后任集团首席信息技术官兼金融科技部总经理。
在掌管行业头雁的信息科技时,赵峰是彼时中国人寿董事长杨明生的“科技国寿”战略重要的执行者。"网上国寿"、"数字国寿"和"智慧国寿"的科技战略演进三级跳落地,赵峰功不可没。
当时的中国人寿,正处于腹背受敌之时。后面既有平安(601318.SH)穷追不舍,又有中小型公司异军突起。
尤其是平安。作为国寿重要的竞争对手,平安的科技能力已成为重要的标签之一,也是其持续高速发展的引擎。因此,对于国寿集团,想要保持竞争优势,提升科技能力迫在眉睫。
杨明生主政国寿时期,在科技实力上下了极大功夫,主导构建了“新一代”系统,从顶层设计上对中国人寿进行了全面业务流程再造。
作为集团首席信息技术官,赵峰冲在一线。他曾使用“夜以继日、灯火通明”来形容该时期。
“新一代”系统建设,后来被杨明生称之为“中国人寿发展历史上具有里程碑意义的一件大事,扎实奠定了公司赢得未来竞争的重要基础”。
2017年,赵峰转战国寿财险,任国寿财险副总裁兼首席信息技术执行官兼信息技术部总经理。