主要观点总结
步步高超市长沙丽发新城店决定进行调改,将于3月5日起暂停营业并进入全面调改阶段,预计4月中旬恢复正常营业。此次调改涉及商品结构、品质及价格、卖场布局动线、卖场环境服务以及员工待遇等方面。员工将接受多模块标准化训练,并享受更好的工资待遇和休假福利。此前,步步高超市已完成了16家门店的调改,并取得了销售额和客流量的显著增长。
关键观点总结
关键观点1: 步步高超市长沙丽发新城店进行调改。
该店将在多方面进行全面调整,包括商品结构、品质、价格,卖场布局、环境服务以及员工待遇等。
关键观点2: 调改具体举措。
保障民生需求,补充商品功能,规划补充时尚商品品类;优化采购渠道,过滤商品价格;调整卖场布局,增加收银区,设置便民服务区。
关键观点3: 员工培训和福利待遇的提升。
步步高方面安排员工学习文化理念,进行岗位实操等多模块标准化训练,并提升员工工资,提供更好休假福利。
关键观点4: 调改效果显著。
此前已完成16家门店的调改,取得了销售额和客流量的显著增长。长沙丽发新城店的调改是新一轮调改计划的一部分。
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潇湘
晨报辣椒财经
潇湘晨报辣椒财经记者3月4日从步步高超市获悉,步步高超市长沙丽发新城店确定为调改门店,3月5日起暂停营业,进入全面调改阶段,预计4月中旬恢复正常营业。
此次调改将从商品结构、品质及价格、卖场布局动线、卖场环境服务及员工待遇等方面做全面调整。
具体来看,将保障民生需求,补充商品功能,保留一线品牌,优选特色、质量可靠的商品,对品质没有保障的商品进行淘汰下架,同时规划补充时尚商品品类;优化采购渠道,过滤商品价格,保证实实在在的商品定价与合理利润;调整卖场布局,增加收银区,取消原有强制动线,拓宽卖场通道,扩大鲜食调改卖场布局,设置多处便民服务区。
步步高方面表示,累计多次安排多批次员工至步步高胖东来帮扶门店、许昌胖东来门店跟随老师全面学习文化理念,岗位实操等多模块标准化训练,成就员工的同时,为调改门店服务标准打好基础。值得关注的是,员工工资从2500元/月提升至4500元/月,工作时间平均每日不超过8小时,满一年即可享受10天年假,未来将会逐步增加休假时间。
2月11日,步步高超市宣布启动2025年春节后的新一轮调改计划,首批调改门店名单出炉,里头即包含了长沙丽发新城店。目前,步步高已完成16家门店调改。数据显示,春节消费中,步步高16家调改门店销售额同比增长326%,进店客流突破200万人次。