专栏名称: HR新逻辑
有趣有料,分享人力资源管理、企业管理前沿、热点、实战干货与资料,和50+万HR坚持学习。
目录
相关文章推荐
智联招聘HR公会  ·  组织活力调研 | ... ·  5 小时前  
人力葵花  ·  HR版DeepSeek使用手册 ·  昨天  
HR新逻辑  ·  TD实战:人才盘点与人才梯队建设 ·  昨天  
清华经管学院职业发展中心  ·  招聘 | Shopee ... ·  2 天前  
51好读  ›  专栏  ›  HR新逻辑

刘强东罕见发文:1200多名快递小哥退休,可一次性提取10+万公积金!

HR新逻辑  · 公众号  · 职场  · 2025-03-21 17:13

正文

来源丨HR新逻辑 原创首发

作者 HRLogic编辑中心

企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688


嗨,这里是HR新逻辑·HRLogic


今日,京东集团创始人刘强东在朋友圈转发文章并喊话,如同投入深潭的巨石,引起巨大的轰动。



刘强东表示,去年是创业20年以来最有成就感的时候,因为京东有1200名快递小哥退休了,他们可以 一次性提取数十万公积金、每个月平均5350元的退休金,且医保全覆盖。


感慨之下,对京东员工的退休福利和五险一金政策发表了自己的看法。


刘强东的朋友圈



刘强东一直都践行: 一日京东人,一生京东情。


近些年来,刘强东一直把目光放在一线上,根据财联社消息,刘强东发布了一条朋友圈:



为了方便大家阅读,小逻辑精简了刘强东的朋友圈,将大意整理如下:


1、1200名快递小哥退休了


去年,京东有1200名快递小哥正式退休,这些退休的人可以一次性提取数十万的公积金,拥有每个月平均5350元的退休金,且医保全覆盖。


2、给员工足额缴纳五险一金,让员工获得足够保障


2007年,京东全年收入仅3000万元,但刘强东在招聘第一个快递员时便承诺全额缴纳五险一金;


有部分员工表示更希望多拿现金,刘强东便提出五险一金的所有钱都由公司出,全员欢呼同意。


未来五年内,京东退休的蓝领兄弟将超过一万人,这背后还有上万多个家庭的保障。


3、技术算法不应该是用来压榨社会最底层的兄弟们


刘强东呼吁:我们所学的知识、商业模式、技术算法都不应该是用来压榨社会最底层的兄弟们的!我们的利润、市值和财富更不应该建立在底层百姓无保障的生活之上。


4、呼吁所有快递员和骑手都可以获得五险一金待遇


京东一直坚持给一线员工缴足五险一金,并且呼吁所有的快递员和骑手都可以获得五险一金待遇。


此外,刘强东还转发了“京东外卖全职骑手已突破10000人,平台承担骑手缴纳五险一金的全部成本”。



不少人看到京东的朋友圈后表示: 刘强东的发文让人感到温暖,快递员和骑手的付出值得被重视!


多年以来,京东致力于为快递小哥缴足额的五险一金,如今进军外卖界,又承担了给骑手缴纳五险一金所有成本, 这不仅体现了京东对骑手权益保障的高度重视,更体现了引领行业健康发展的责任与担当。







请到「今天看啥」查看全文