近年来，以高度的社会责任感积极参与和助力国家发展，履行作为企业公民应有的责任成为品牌房企的一项重大课题。对于新城控股来说，25年发展历程中始终不忘初心、
牢记使命，与社会共同分享发展的成果。
从常州到全国，从百亿到千亿，新城控股在完成自我进化的道路上，坚持发挥党的引领作用，始终把党建工作融入到企业的发展、深入到企业文化建设的每一个环节，积极承担社会责任，以“真诚”和“用心”不断回馈社会、创造价值。
党建引领，成为企业发展的强力引擎
作为一家成立二十多年的民营企业，发端于江苏常州的新城控股，党建工作几乎伴随企业共同成长。从最早与当地一家阀门厂成立联合党支部开始，新城控股先后走过联合党支部、独立党支部、党总支、二级党委、一级党委的发展历程。
对于党建工作，新城控股董事长王振华表示，我们始终将党建工作融合到生产经营和管理活动全过程，党建工作是助推企业发展的强力引擎。据悉，新城控股把党建工作延伸到每个城市公司、每个项目，坚定地发挥党组织的影响力和号召力。
立足于此，“党员”也成为新城控股重要的人才资源和核心力量。据了解，新城控股的高管团队党员占比达到65%，中层骨干党员占比一半以上，80后党员占比43%。截至目前，新城控股共有20个党支部，党员总数近700人，为党务工作的开展奠定了坚实的基础。
在7月初举办的25周年活动上，王振华再次强调党建工作的重要性，共产党员在企业发展中是具坚定信念、具奉献精神、具组织纪律性和具战斗力的一支团队，并带领党员代表，在党旗之下重温入党誓词。事实上，在此之前，新城控股集团党委还在“七一”建党节当天带领近30名党员高管奔赴嘉兴南湖红色教育基地，回顾党的革命奋斗历程和改革开放的伟大成就，学习新时期红船精神。
在未来的发展道路上，新城控股表示，将继续秉承“党建就是生产力、党员就是攻坚队”的理念，坚持把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，把党组织的活力转化为企业的发展活力，进一步发挥党建工作对企业高质量发展的引领作用。
创造价值，为行业和社会作贡献
回顾25年发展历程，新城控股始终以“在时代发展进程中体现价值，为行业和社会作贡献”作为落脚点，并在其中实现企业自身的发展壮大。
企业经营发展和社会责任相互统一，密不可分。一方面，伴随经营规模的逐步扩大，企业在扩大就业、缴纳税收等方面可以承担更大的社会责任，以2017年为例，新城控股缴纳税款75亿元，带动就业20余万人。另一方面，依托于良好的品牌效应和社会形象，企业也会越做越大、越做越好，从而以更大能力回馈社会。
作为行业标杆企业，探索绿色科技建筑、引领行业技术变革是新城控股主动担当社会价值的另一个重要体现。为响应国家百年住宅项目，新城成立建筑技术研究院进行技术研发。凭借在建筑技术层面的突出优势，2017年，新城旗下住宅产业基地威信广厦模块住宅工业有限公司成为住建部首批认定的国家装配式建筑产业基地，该基地预制装配率可达98%以上，在行业内居于领先地位。新城控股还通过“Think芯”技术体系实现“智慧人居、智慧社区”的研发升级，以70项技术全力护航业主的幸福生活。
担当责任，聚焦公益与扶贫
作为一家有责任感的企业，在发展过程中，新城控股积极践行社会责任，与社会共享发展成果。多年来，在“让幸福变得简单”的企业使命指引下，新城控股对中国教育、扶贫、救灾、拥军、体育等社会公益事业的捐助，累计超过2亿元。其中，大型公益品牌“七色光计划”自2013年创办以来已先后走过12个省份、覆盖38所乡村小学、捐献图书近10万册，180多名志愿者共帮助学生近5000人。
