一个吃苹果的故事，完美诠释了加班的原因

对于我们每一个人来说，无论处于哪个阶层，无论我们处于什么地方，都要学会看一个人的优点，一个人的“格局”有多大，你的财富数量级就有多大。

我们经常看到这样的情况：老板们常抱怨招不到好员工，留不住人；员工们常抱怨加班多，工资少，压力大；其实很大程度上都是因为双方沟通不畅，各执己见造成的。

下面的案例，把员工每天的工作比喻为吃苹果，字母表示各现役员工。看看老板们是如何安排员工们吃苹果的。

在很多情况下，不少白手起家，从普通职员发展成为老板的BOSS了解身为普通员工的立场，同时结合企业首脑的考量，综合分析，制定一些科学的企业管理模式。这样一来往往比单纯“只考虑老板”或者“只考虑员工”立场的企业模式更能长远发展。

来源：品读  作者：夜骸

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