6月12日，全国法院办公室工作会议在京召开，张军院长出席会议并讲话，强调要认真学习贯彻习近平总书记关于办公厅工作的重要讲话和指示批示精神，着力建设能动型、参谋型、服务型、专业型、落实型的“五型”法院办公室。为学习贯彻好会议精神，“法院青年说”组织最高法办公厅青年理论学习小组李林同志和陕西高院朱蓓蓓、吉林高院张禹、天津高院李岑、上海高院韩文江、江西高院黄文君等6名全国法院办公室干警代表，以“贯彻全国法院办公室工作会议精神 ‘五型’法院办公室怎么看、怎么建”为主题，围绕建设“五型”法院办公室、推进法院办公室工作现代化，谈思考体会、讲落实举措。
打造“落实型”法院办公室的“四字诀”
张军院长在全国法院办公室工作会议上强调，抓落实决不能局限于具体事项的落实、具体任务的推进，这是最基本的要求；更重要的是，要准确领会党中央的战略意图和政策初衷，紧紧围绕最高法院、上级法院和本院党组的部署安排，推动各项工作积极主动、创造性落实。法院办公室作为抓落实的重要部门，工作中重点可从“准、常、深、严”四方面把握，促进系统内部上下贯通、衔接顺畅、执行有力。
“准”字发力，严督细查抓落实。
充分发挥督查“利剑”作用，在抓落实上大胆督、动真格，确保“事事有着落、件件有回音”。把准政治方向，始终把贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为重中之重，细化重点任务清单，明确责任单位和完成时限。比如，江西高院办公室围绕习近平总书记考察江西重要讲话精神抓贯彻落实，结合工作实际，围绕“为何督、督什么、怎么督”，制定详实督查方案。强化跟踪督办，明确重要批示件登记批办、贯彻落实、督查督办、反馈考核等工作流程，建立督查督办工作台账，以规范化程序确保“闭环式”落实。注重实际成效，对承办部门反馈的批示件办理情况，注重从政策法律、业务实践、关键问题等方面严把督办落实标准，切实维护督查权威。
“常”字着眼，强化考核抓落实。
考核是抓落实的“指挥棒”“风向标”，也是反馈执行情况、评价制度效能的“显示器”。以科学的考核评价体系抓落实，就是要聚焦主责主业，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，细化工作要点、实施路径、重要节点，形成“一盘棋”抓落实的合力。江西高院将高质量发展考核指标体系建设作为抓落实的“总施工图”，明确政治建设、执法办案、工作支撑等重点考核版块，每年年初对上一年度工作任务完成情况逐条逐项打分，对需要持续推进的任务紧盯不放。
“深”字谋篇，以文辅政抓落实。
紧盯落实上级决策部署中的重点难点堵点问题，一体贯通抓实信息报送和文稿起草工作，在吃透政策、收集信息、形势分析上下功夫，当好党组的“千里眼”“顺风耳”和参谋助手。以信息“通报”“片会”等形式，引导各级法院、各部门定期报送重点工作贯彻落实情况，及时反映具体执行中的困难问题。向前延伸文稿工作触角，完善文稿起草集体讨论制度，在提炼、拓宽、加深上持续发力，以文稿“最初一公里”保障执行“最后一公里”；规范整理会议纪要、问题清单、参阅材料等，为抓落实提供第一手资料和最可靠依据。
“严”字为要，党建赋能抓落实。
办公室党支部是抓落实的“排头兵”，也是推动各级各部门抓落实的“助推器”。党建赋能抓落实，就是深刻认识到“思想上松一寸、落实上差很远”，以党建做实“严管”才是对办公室干警的真正“厚爱”。思想引领要严，从讲政治的高度充分认识抓落实的重要意义，确保每一个干警心领神会，完整准确全面落实，防止变形走样、把好经念歪。纪律教育要严，把纪律教育融于日常、抓在经常，把“六大纪律”作为办公室的“工作纪律”，结合贯彻落实“快、稳、严、准、细、实”六字要求，真正把纪律规矩转化为抓落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。作风建设要严，大力纠治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，强化全体干警大局意识、团队意识、责任意识，确保抓落实各环节有序衔接、高效推进。
