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一袋干货 | 澎湃新闻校园招聘宣讲会全解读

中国传媒大学就业指导中心 · 公众号 · 求职 · 2017-12-06 19:58

正文

一袋干货

YI DAI GAN HUO

*图片来自宣讲会现场

11月29日下午，澎湃新闻来到中国传媒大学召开了澎湃新闻校园专场招聘会！澎湃新闻副总编辑孙鉴老师、人力资源部总监李萌老师、视觉视频新闻中心记者陈曦老师等来到了现场，和同学们进行了分享和交流。李萌老师还抽空解答了毕小叶提出的各种问题！详细内容请看正文~

—宣讲会概况—

宣讲会上，孙鉴老师和陈曦老师先后和同学们就澎湃新闻的概况、澎湃新闻近几年的视频新闻成果等进行了交流。相信你们都对澎湃新闻不陌生，毕小叶就删繁就简，简单进行概括~

*图片来自宣讲会现场

澎湃新闻是上海报业集团打造的一款新媒体产品，是国内传统媒体向新媒体转型的代表。它于2014年7月上线。起初，澎湃新闻的原创人马全部来自于《东方早报》。2017年1月1日起，《东方早报》休刊，原有的新闻报道、舆论引导等功能全部转移到澎湃新闻网。

据孙鉴老师介绍，澎湃新闻的特点有：

7天*24小时内容生产

75个栏目自由订阅与切换

一个个类似自媒体的栏目形成了澎湃新闻的“栏目矩阵”，著名栏目包括“一号专案”和“打虎记”等。和一般新闻客户端相比，澎湃的栏目内容设置更为扁平化。

*图为澎湃新闻app中各栏目截图

三个终端平台内容一体化

全国最大的新闻采编团队

重视原创的媒体产品

澎湃新闻日均发稿350篇，其中原创稿件占据50%。澎湃新闻想要用“时政+思想”的原创新闻产品填补互联网市场的空白。

*表为2017年7月上海主要媒体原创内容数量排行榜节选，毕小叶转于宣讲会ppt

优质用户精准人群定位

澎湃新闻以高品质新闻赢得高端优质客户。在澎湃新闻的用户中，北京、上海、广东用户占40%以上，境外用户占4%；中层管理者以上人群占26%，本科及以上学历占50%。

而当下短视频风行、移动端新闻成为消费主流的情况也让澎湃新闻在2017年1月上线了澎湃视频。孙鉴老师在宣讲会上提到澎湃新闻是基于其“在内容生产方面积累的经验和资源”来做澎湃视频的，澎湃视频要“将敏锐的新闻触角更广泛的伸向短视频领域，还原新闻现场，更立体地去呈现新闻事件，更彻底地去捕捉新闻人物。”澎湃视频的目标是成为优秀新闻短视频提供商、事件直播驱动者！

而澎湃新闻这次来到中传，主要就是想要找到在新闻直播和新闻视频方面有特长的你！

*图为一些澎湃做视频的小秘诀~

—招聘概况—

那么现在问题来了，澎湃新闻想在中传招到哪些岗位的人才呢？

不急，我们先温习一下澎湃新闻招聘的基本信息！

一、基本条件：

1.热爱新闻事业，具有社会责任感、协作精神和敬业精神；具有良好的沟通能力、执行能力和创新能力；

2.具有良好的身体和心理素质。

二、开放申请岗位：

招聘人数：10

实习生人数：若干

视频记者

职责：

新闻短片、纪录短片策划、采访、拍摄、剪辑

要求：

1.具有选题策划能力，有采访突破能力

2.熟练操作各类摄影摄像器材，能够独立完成纪录短片优先

3.擅长用影像讲故事，对新闻事业有热情

4.精通Adobe Premiere、After Effects等剪辑包装软件

专业要求：编导、摄影、新闻等相关专业，

工作地点：上海、北京

薪资：面谈

视频编辑

职责：

1.策划剪辑新闻短片

2.具备一定拍摄能力

要求：

1.有新闻敏感度

2.精通Adobe Premiere、After Effects等剪辑包装软件

3.熟练掌握英语，有第二外语能力优先

专业要求：国际新闻、外语相关专业

工作地点：上海、北京

薪资：面谈

视频编辑&记者实习生

要求：

1.编导、摄影、新闻相关专业

2.掌握视频剪辑、包装软件

3.熟悉新闻采访，掌握视频拍摄、剪辑技巧，英语熟练者优先。

实习地点：上海，北京

在澎湃新闻工作你将获得：

1.行业内有竞争力的薪酬待遇。

2.一流的软硬件配置，严肃活泼的工作氛围。

3.实习生将获得系统化的前沿技能培训，相应的实习补贴；表现优异可进入澎湃招聘“绿色通道”。

三、简历投递方式

方式1：邮箱投递简历（含应聘岗位、学习与工作经验、近照等、个人作品链接等信息）至 [email protected] 邮件及附件标题请注明“学校＋专业＋应聘岗位＋姓名”。

方式2：参加2017年11月29日下午14:00在44号楼406举办的澎湃新闻专场招聘会。（已过）

四、面试

对符合岗位要求的应聘者，我们会组织其参加面试。请投递简历的同学保持手机畅通。

—对话HR—

据悉，今年，是澎湃新闻第一年来中国传媒大学做专场招聘会，小叶抓紧时机跟澎湃新闻HR老师来了次干货满满的交流，下面播报给大家~

近几年澎湃新闻的招聘计划有什么调整和变化？

目前，视频新闻对澎湃来说是重点发展对象。2011年以来，澎湃对视频新闻人才的需求出现了大幅度的增长。视频中心从16年建立之初的20多人到现在100多人，新增了80多人，足以看出这个新生力量的增长。岗位缺口最大的也就是视频新闻制作岗位。

我们认为，中传在视频新闻制作方面优势突出，所以来中传进行专场招聘。

澎湃新闻对我校哪些专业毕业生的需求比较大？

专业对口最好，比如编导类、视觉设计类、数据类等。

我们视频中心也不仅仅是拍摄和剪辑，包括很多工种，同时随着技术不断发展，未来可能会有更多新的岗位出现，能够给大家提供的发展空间还是比较大的。

澎湃新闻对招聘的学生有什么要求呢？

理想比较重要，因为有理想才能热爱自己的工作岗位。在此基础上，技术性的岗位，尤其考察学生的基本功，要求学生基本功扎实。

新闻意识和理念可以后期培养，但业务能力一定是最重要的。

从投递简历到签订协议，各个环节分别会花多长时间？

澎湃新闻的招聘环节包括投递简历和面试。

我们的面试是动态进行的，没有时间标准，最晚在元旦前结束面试。最多两次面试，大部分情况一次就能解决。

面试过程中会有：面谈、背景情况的调查、实操（当时进行），根据岗位会有英语考核。面试结束后，不久就会电话通知合格的同学。

面试中实操的视频是什么类型呢？

是简单的社会现象、社会新闻。很少涉及国际关系、经济等领域。投递简历后两周左右会电话通知面试。

面试中除了实操，还有什么考察呢？

第一，先进行背景评估。比如说祖籍在哪里，来判断同学是否能在上海（澎湃新闻总部在上海）有一个相对长久的发展。

第二，沟通能力。先判断同学能不能很好的跟人打交道，再判断学生的逻辑能力。希望同学们面试时不要紧张，冷静的表达自己。

第三，对澎湃的认知。判断同学对新闻的判断和理解是否和澎湃一致。如果都没问题话，面谈这关就算过了。

贵公司在招聘时要求熟练掌握英语，英语能力是在面试中考核还是体现在简历中呢？

依据岗位不同对英语的考察不同，比如说国际新闻组，在面试过程中会对英语能力进行考察。比如视频岗位，就是通过简历上的显示来考察。

筛选简历时更看重的是？

在大家背景都差不多的情况下，我们更看重同学是否有相关行业的实习经历、实习期间是否有作品等。我们认为在实习环境中做出的产品比在学校环境中做出的产品更接近澎湃的要求。

对学历上有什么要求吗？

从近两年的招聘的情况来看，1/3研究生学历，80%以上有海外研究生学历。原则上是本科以上学历。但是，英雄不问出处，如果实操能力很强，我们也很欢迎。

面试由哪个部门进行？

为了能提高效率，缩短时间，我们的面试80%的情况下是人力部门、业务部门以及分管领导共同面试。正常情况下是3-5名面试官。

前面提到有时会有二次面试，这是什么情况呢？

一共有三种情况。

第一，当业务部门领导或者分管领导没有时间参加第一次面试时，可能会由他们进行第二次面试。

第二，有些对能力要求特别高、对新闻素养要求特别高的特殊岗位也会进行二次面试。

第三，会对错过第一次面试的同学进行二次面试。

入职后，各个岗位的试用期一般是多久？试用期中，HR部门根据什么考核新员工？有没有固定的淘汰比率？

试用期根据合同时间而定，最少6个月，在薪资待遇和工作上与正式员工没有区别。试用期是一个相互考察，相互适应的阶段，如果最后发现不合适，在试用期内员工和公司都可以提出解约。

试用期内会对学生进行培训，主要包括对澎湃的了解和业务能力培养两个方面，帮助学生将理论和实际工作相结合。考核标准和正式工的考核完全一样：按照所生产的新闻产品的数量、质量和工作积极程度三方面进行测量。没有固定的淘汰率，试用期后离职比率相当的低。

彭湃新闻的公司氛围如何？

澎湃新闻现在的员工平均年龄是28.5岁，我们团队非常的年轻，非常朝气有活力，工作氛围不拘束，不要求着正装，大部分岗位没有打卡，工作弹性，跟随新闻事件走。

管理团队由中青年组成，与大家的代沟不会很大。大家一起经常会有团建的活动。

对于一个毕业生来说，我们的工作氛围不会给大家带来压力，大家的压力可能来自业务上，要求大家的业务能力较学校有很大提升。

工作地点有北京和上海，怎么分配应聘者的工作地点？

会根据大家的意愿来分配。但由于总部在上海，所以上海的招聘岗位、人数就会比较多，可供同学们的选择就比较多。

是否解决应届毕业生户口？

无论是在北京还是在上海，都是根据当地政策来。只要符合当地的人才政策，我们都会正常办理。今年应届生办了2个。足够优秀，有好的作品等都是加分项。

方便介绍一下薪资待遇吗？

薪资分为两部分，一部分是绩效，一部分是福利、补贴形式的。鼓励多劳多得。福利对个体来说是固定的。澎湃的薪酬待遇在同类型的企业中是比较有竞争力的。

看到招生简章上也有对实习生的招聘，实习生面向哪一群体呢?

面向在校生，我们现在希望有目的的去培养一些潜在的员工，另一方面希望通过这样的模式去为原创媒体培养一些力量。实习生是有转正机会的。我们现在正式提出搭建一个蓄水池，将来优先选择在这里实习过的同学。

澎湃近几年的表现对我校很多学生都极具吸引力，您觉得澎湃新闻是一个能让同学们实现新闻理想的平台吗？

在澎湃做原创新闻，你的个人的创造力和新闻价值可以直接体现在你的工作作品当中的，这能带来很大的成就感。并且，澎湃的数据新闻的团队在国内是数一数二的，如果到其他的媒体，你没有这个起点和平台。

错过这次招聘的同学还有机会加入贵公司吗？

我们已经公布了我们的邮箱，有兴趣的同学可以继续投递简历。我们不介意为了优秀的人扩招岗位。

HR老师都这样表态了，优秀的你还在等什么呢？扫码看邮箱↓

*图片来自宣讲会现场PPT

THE END

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