尽管不知父母家乡的晴雯,不是《红楼梦》里的主角,也非大观园的主子,而且“身为下贱”,但作者将这样一个人物,写得极其生动、出色。
近三百年过去了,每每读来,仍令人唏嘘。
尤其晴雯的爆炭性情,点燃了多少不自由的少男少女之心。
明明知她自负自傲,却还是愿意体谅她的悲剧人生。
然而,这终究是小说里的人物,即便《红楼梦》带着自传性质,之于晴雯这样美好的小人物,写到最后,可以把她写死,如此就不必顾及生存问题了。
但现实却是,具有晴雯这种性格的人,依然存活在世俗中,为着生活与工作而辛苦打拼,明明有很好的机会,也有很强硬的后台,愣是过得磕磕碰碰不如意。
还有一些人,性情如晴雯,又没什么机会也无靠山,更不可能无往不利了。
可是,不管怎样,都要努力活下去,并拼尽全力活得更好。而想要活得更好,其中一个最重要最不可或缺的硬件条件,就是能够在职场上混得开。
那么问题来了,想要竭尽所能保持自我个性,又脾气火爆,又懒散又没什么本事的晴雯这类人,该如何纵横职场而无往不利呢?
首先,明确自己的目标并安守本分。
晴雯不是没目标,但有点赶鸭子上架,是“太上皇”的贾母很看好她,就把她送给了自己最宠爱的孙子宝玉,想着将来做个通房丫头或姨娘的。
结果,反而害了晴雯,让她自以为从此就是怡红院的女主了,做起了擅权越位的事情,动不动还要耍一耍小姐的脾气。
换句话说,就算晴雯很知道自己的人生目标,但她并不安分守己,极尽所能做好自己的分内事。这就犯了职场中最大的错误:在其位,不谋其职。
不管贾母是为着什么缘故,将晴雯安排到怡红院的,但无论如何,晴雯的第一个身份都是丫鬟,丫鬟就得干活。
然而,我们极少看到晴雯干了什么活,好不容易需要晴雯照顾宝玉的饮食起居了,反把自己嘚瑟病了。
要么就是口无遮拦,借着得了老太太、太太赏赐的秋纹,连得罪王夫人的话也说得出口。
虽然直接领导人宝玉是个宽厚之人,对待下属极好,但有一点千万别忘了,受尽万千宠爱的宝玉,此时还是个准当家人,还没有实际的权力,来掌管怡红院及整个贾府。
也就是说,宝玉的上级贾母和王夫人,才是真正掌权人,对于怡红院及贾府的员工,有着生杀大权。
恰恰因为明白了这个潜规则,袭人才能找到机会取得王夫人的信任,并成功超越了晴雯的身份地位,逐渐稳定了自己在怡红院的江湖地位。
所以,想要职场得意,还得做到:
第二,跟掌管职位升迁的领导搞好关系。
对于坚守自我个性的晴雯这类人,绝对不屑于各种讨好各级领导的机巧。然而,搞好关系不等于丢掉个性。
这一点可以从探春及邢岫烟身上学习一二,如果你有令人刮目相看的才能,就做探春这样的女孩子,
既能做好自己的本职工作,又可以组织海棠诗社这种极具个性的活动,为生活增添色彩又维系了与他人的关系。
或者,像邢岫烟那样,安于自己的本分,做好自己的事情,不张扬也不献媚,既能包容恶俗之事,也能守住脱俗的本性。
所以,一定要明白,搞好关系不等于丢掉个性,也不是必须如哈巴狗一样溜须拍马屁,讨好领导。
这其实是下下策,因为领导之所以坐上了领导的位置,必然有他的本事,他怎能不知什么样的员工值得重用,什么样的员工只是一笑而过的应对即可?
毫无疑问,值得重用的员工,必是对公司起着不可或缺作用的。比如鸳鸯、平儿、紫鹃、袭人。再比如,凤姐。
不要小瞧凤姐,她绝对是贾府这家上市公司不能缺少的执行总经理。如果没有凤姐的周旋,贾府大概早就落败了。因此,职场顺利的必备品质之一:
第三,培养特殊才能,成为不可取代的重要员工。
晴雯也有特殊才能,就是她的针线活,百千人中无人能及。然而,这并非不可取代。贾府最不缺的,就是买丫头的银两。
倘或宝玉果真需要针线活最拔尖的丫鬟,四处挑选一个就是了。所以,虽有特殊才能,晴雯还是成了职场败将。
换句话讲,有特殊才能还不行,还得不可取代。更重要的是,你这个特殊才能如同空气一样重要。
就好比袭人,袭人除了有老娘有兄弟姐妹,在其他各方面都逊色于晴雯,又不是宝玉喜欢的类型。
然而,袭人硬是凭借自己的尽职尽责,做到了怡红院不可或缺的中层管理者。