30-50岁的财务人，下半年再不考这张证真的要追悔莫及！！！

现在，财务工作越来越难做了。

首先 ，工作重复枯燥，责任重、压力大还经常背锅受气，说不定哪天就要被财务机器人取代，崩溃！

其次 ，财税新政天天变，会计准则一改再改，一天不学各种实操问题就层出不穷。

另外 ，竞争压力越来越大，没高学历没背景没高含金量证书，想要升职加薪太难！

最头疼的是 ，企业效益不好，领导天天让降本增效，但苦于知识有限，分析、管理、决策能力欠缺，职业发展遭遇瓶颈......

尤其是 ，再遇上个不懂财务的老板，瞎指挥，拍脑袋做决定，怎么解释都不明白的那一刻，想死的心都有了......

操着总经理的心，挣着白菜钱，什么时候才！ 是！个！头！！！

可是有什么办法？ 我也不想这样啊。 小编其实特别理解财务人的苦恼：

所以，看到这篇文章的财务宝宝们，恭喜了！ 目前就有这样一张证书， 科目少取证快 ，能帮你 升职加薪 摆脱现状，为企业降本增效成为 稀缺抢手人才 ，一定要想方设法逼自己考下来！

它就是—— CMA ，火爆财务界的管理会计证书！

CMA诞生于1972年，深受180个国家广泛推崇，与CFA、AICPA并称为财会领域的 三大认证 ，素有财会界的 Mini-MBA 之称。

CMA自2009年引入中国，直接被列为“行业急需紧缺人才”。

相关部门下发红头文件，要求央企国企开展CMA内训，还在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提出，到2020年培养 3万 名管理会计人才的目标。

各地方政府纷纷开启CMA抢人大战，现金补贴、落户、住房优惠、子女教育等重磅福利拿到手软！

全面培养财务人“财务+管理+业务”的知识体系

还盯着记账、核算等传统的会计工作疲于奔命？OUT了！相比于“账房先生”，企业更需要能够 业财融合，站在企业高度提供决策支持 的管理会计人才。

而这些知识和能力CMA统统能给你！ CMA囊括 预算预测、内部控制、成本分析、风险管理、绩效管理、投融资决策 等知识体系，帮你搭建一个系统的能力框架。

所以，越早学习CMA，就越早具备超越同龄人的竞争优势，升职加薪不是梦！

人才稀缺，企业高薪争抢

财务会计严重饱和，基层人员正在被财务机器人、共享中心快速淘汰。 相反，企业真正急需的管理会计却有着 300万 人才缺口。

目前，央企、国企、500强企业争抢CMA人才，越来越多的企业开出诱人薪资，并明确表示CMA持证者优先！

根据全球薪资调查报告显示，持有CMA证书的人比未持证者薪资福利高出67%！ （全球CMA持证者平均薪资 15.5万 美元）

CMA只有两科，一年考三次

与其他证书动辄三四年的考试周期相比，CMA只考 两科 ，一年考 3次 ，少则几个月，多则一年就能取证，且 中英文 两种语言可选。

对于时间精力有限的上班族来说，再合适不过！

会计工作确实越来越难做了，而且年龄越大面临的职场危机也越大。