文章主要介绍了职业卫生资料的重要性和相关标准,包括国家卫生健康委员会发布的GBZ 331—2024《职业卫生技术服务工作规范》及其分类标准。文章强调了强制性标准和推荐性标准的区别,并指出依照相关条款,GBZ 331—2024应归类于推荐标准GBZ/T。
文章讨论了GBZ 331—2024应归类为推荐性标准而非强制标准的问题,并引用了相关法律规定来支持这一观点。
文章强调了强制性标准和推荐性标准的区别,指出依照法律规定,强制性标准必须执行。
国家卫生健康委员会2024-05-09 发布了GBZ 331—2024《职业卫生技术服务工作规范》, 2025-05-01 实施。根据国家卫生健康委员会官网刊出的《国家职业卫生标准管理办法》第六条,国家职业卫生标准分为强制性标准和推荐性标准。强制性标准分为全文强制和条文强制两种形式。
强制性标准包括:
(一)工作场所作业条件的卫生标准;
(二)工业毒物、生产性粉尘、物理因素职业接触限值;
(三)职业病诊断标准;
(四)职业照射放射防护标准;
(五)职业防护用品卫生标准;
其他标准为推荐性标准。
(来源:http://www.nhc.gov.cn/cms-search/xxgk/getManuscriptXxgk.htm?id=b51f6f17959940d79ccfffd53b1aaf73)。
GBZ 331—2024《职业卫生技术服务工作规范》的主体内容是对现场采样测量、实验室分析、评价的一个技术文件。依照上述条款,应当归类于推荐标准GBZ/T,而不应归类为强制标准GBZ。
强制标准,是必须强制执行的。
因为,《中华人民共和国标准化法》(2018年1月1日起施行)第二条第三款规定,强制性标准必须执行。
一个检测技术文件要强制执行是不可能的。
既往的采样测量标准,除《工作场所空气中有害物质检测的采样规范》为强制标准外,其余均为推荐标准。
因此,建议改为GBZ/T。