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国企系 | ​浙江建设投资集团股份有限公司2025届校园招聘,薪酬待遇与职业发展

晓央就业  · 公众号  · 国企  · 2024-12-29 23:14

主要观点总结

本文介绍了浙江建设投资集团的发展历程、公司规模、业务范畴、招聘职位及条件、招聘安排、薪酬待遇户口情况等相关信息,并提供了详细的解析和评价。

关键观点总结

关键观点1: 公司介绍

浙江建设投资集团是一家集投资、设计、建造、运维于一体的现代建筑服务全产业链企业集团,是整体上市的浙江省属国有企业,拥有多家子公司和事业部,业务遍布全国和全球。

关键观点2: 招聘职位及条件

集团招聘职位涉及工程设计类、工业制造类等多个领域,主要面向硕士研究生,部分研发岗位面向博士研究生。招聘流程包括报名、资格审查、综合测评、体检考察等环节。

关键观点3: 薪酬待遇户口情况

浙江建设投资集团提供有市场竞争力的全面薪酬体系,包括基本工资、津贴补助、绩效奖金等。另外,集团还提供五险一金、企业年金、补充医疗保险等福利待遇,并涉及户口情况的相关说明。集团拥有稳定的职业发展前景,虽然发展速度慢,但薪资待遇并不低。


正文

浙江建设投资集团已发展成为一家集投资、设计、建造、运维于一体的现代建筑服务全产业链企业集团,是整体上市的浙江省属国有企业。集团拥有17家主体子公司、5个事业部、1所学校,从业人员20余万人。体量还是很庞大的,业务不仅局限在浙江,西北区域都有业务,而且拥有一家境外上市公司。

其实这类做建筑服务产业链的公司目前本身也很困难,也需要慎重选择,但这类国企有一个好处是不允许出清,哪怕是业务重组,也不允许破产清算。这可能也是它稳定的原因。当你选择了稳定的时候,也就选择了慢成长,但并不意味着薪资待遇很低,同当地收入水平相比,这类单位并不差,这还是由收入分配方式决定的。


1、单位介绍

浙江省建设投资集团股份有限公司成立于1949年7月11日,历经浙江建筑公司(时为政府管理部门)、浙江省城市建设局、浙江省建筑工程局、浙江省建筑工业厅、浙江省基本建设局、浙江省建筑工程总公司等15次变革,已发展成为一家集投资、设计、建造、运维于一体的现代建筑服务全产业链企业集团,是整体上市的浙江省属国有企业

集团拥有17家主体子公司、5个事业部、1所学校和1家境外上市公司,从业人员20余万人。拥有各类企业资质61类200项。拥有对外经营权、进出口权和外派劳务权,是浙江省建筑业参与国际建筑和贸易市场的领军企业,业务遍布全国31个省市自治区和全球30多个国家和地区。拥有3家博士后科研工作站、4家省级企业研究院、5家省级工程研究中心、8家省级技术中心。拥有11家国家高新技术企业,9家政府质量奖企业。拥有5项国际领先、10项国际先进、300余项国内核心技术。拥有2000余亩建筑工业化基地。获得鲁班奖等国家级优质工程奖155项。综合经济技术指标保持全国同行领先,连续入选ENR全球250家最大国际承包商、中国承包商10强、中国企业500强、浙江省百强企业。荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“浙江省十佳国际投资企业”等荣誉称号。

2、招聘职位及条件

(一)招聘职位

招聘的岗位涉及工程设计类、工业制造类、环境治理类、市场营销类、造价经济类、商贸物流类、财务管理类、数字化类、翻译类管理职能类、教师类、投资金融类、数字化类主

涉及新材料、高端装备、智能建造、数字经济等相关岗位主要面向硕士研究生,部分研发岗位面向博士研究生。

更多岗位可以查看:

http://www.cnzgc.com

(二)招聘单位

3、招聘安排

(1)报名——资格审查——综合测评——体检考察——研究录用

(2)网申地址:

http://www.cnzgc.com

4、薪酬待遇户口

(一)薪酬水平

提供有市场竞争力的全面薪酬体系,各地单位薪资总包会有一些差距,并不统一院校,单位以及岗位而定薪。薪酬结构包括基本工资,津贴补助,绩效奖金,年终奖等,应届硕士第一年所有福利加起来大概12-17W区间,境外岗位会有相应的境外补贴,薪资总包会更高。

(二)福利待遇

五险一金+企业年金+补充医疗保险,有人才公寓,食堂,法定带薪年假,节日福利,年度体检等。

(三)户口情况

境内外都有岗,而商科类,职能类岗位更多集中在华东区域。

四)职业发展

浙江建设投资集团已发展成为一家集投资、设计、建造、运维于一体的现代建筑服务全产业链企业集团,是整体上市的浙江省属国有企业。集团拥有17家主体子公司、5个事业部、1所学校,从业人员20余万人。体量还是很庞大的,业务不仅局限在浙江,西北区域都有业务,而且拥有一家境外上市公司。

其实这类做建筑服务产业链的公司目前本身也很困难,也需要慎重选择,但这类国企有一个好处是不允许出清,哪怕是业务重组,也不允许破产清算。这可能也是它稳定的原因。当你选择了稳定的时候,也就选择了慢成长,但并不意味着薪资待遇很低,同当地收入水平相比,这类单位并不差,这还是由收入分配方式决定的。


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