不忘初心携手前行——树人小学教育集团2017年11月联合办公会纪实

围绕“转化认知，寻找载体”，引导教师转化思想，寻求核心素养落地的载体，促进教师专业发展，提升学生关键能力，提升学生核心素养。

①以十九大为契机开展德育工作，迎接各项检查。②顺性而导，提升教师专业发展。开展日教研，时间、地点固定，培养教研的自觉，以月考核为契机，提升教师的研究积极性。③活动为载体，增强凝聚力，积极参与各项活动，夯实专业技能，在活动中提升教师技能。假期布置读书交流。把每次任务当成学校工作提升的契机。④学科活动和课程开发工作积极开展，并进行区级展示。如，李飞儿老师参加法治赛课获得一等奖。⑤活水养鱼，促进学生成长。参加重庆市质量检测，开展运动节，彰显学校特色，科技节正在开展。重庆电视台国学大会海选。每周主题展示：爱国、感恩、诚信。打造年级文化长廊。开展心理健康教育，每位教师辅导跟踪一至两位学生的心理检测工作，被评为沙坪坝区示范心理咨询室。⑥组织4-6年级的30位学生开展十三天的澳大利亚布里斯班微留学活动。⑦参加各级比赛。正在积极准备重庆市书法、绘画比赛。

①学校没有转学生，最高到三年级。教学队伍情况：2015年至今，教师进口为2个语文1个数学，现在学生人数1000多人，在编教师34人。任务驱动：白板课、一师一优课、展评课，提升教师专业水平。②本学期成立学校大队部，三年级学生为主，一二年级参与；建立校级家委会。③幼儿园是大学城范围内两所公办幼儿园之一，收生压力太大，2017年满三岁的适龄儿童1200人，辖区内只能接受400人。招生透明度高，压力大。进来不易，家长挑剔。面对社会对优质教育的需求，面对社会上诸多关于幼儿园的负面新闻，学校压力太大。④困难：缺人、缺钱、修房子进展慢。小学部截止目前，两栋楼只有两层可以用。苦难面前，显示了老师的可爱，以及辛勤付出。

2016年9月开始行课以来，学校的发展离不开兄弟学校的支持。新思贤，新成长。树人思贤内外兼修，品质起步。

①狠抓队伍建设。6名新进教师，5名去年招聘教师，新教师在暑假期间进行为期半月的培训，提升教师的专业水平，感受沙坪坝区“学本式”卓越课题。②加强课堂常规管理，提高教学质量。4：30-5:10的日教研和周教研。坚持每月检查教学教研成果，加强过程性教研管理，提升教学品质。为提高学业水平，每天开展40分钟的课后学业管理。10、11月接受进修学院的教学视导，获得好评。以活动为契机，提升教学常规管理。③加强科研，提升教师成长。提出人人有课题，人人有成长。各类课题6项，均已开题，重庆市十三五教育科研规划课题一项。④打造课程建设，抓好教育生命线。引进台湾超脑麦斯，组建5个社团。开展各类节日，让其成为浸润孩子灵魂的基础。⑤加强行为习惯以及德行的培养，两个月以来，以总校的礼仪教育为基础，作好学校常规德育工作。⑥夯实党建，引领思贤前行，落实“三会一课”，建立党员成长档案袋，开展十九大专题学习。

因新的学校会由磁器口小学、金沙街小学合并后更名，故现在一切处于蒙昧状态。

①学校情况介绍。新校园文化没有成行，旧校园文化不想坚守。②党建工作，两学一做系列教育：十九大精神宣讲、党员志愿者启动仪式、党员示范课；党员人才成长计划，把三年的计划浓缩为两年，已经培养区级骨干一人；新党员的发展及培养由激励性。③教师教育，注重意识形态的引导。学习7.26讲话、陈宝生部长讲话，学习“四条禁令”。④学生教育，十九大宣传：黑板报的评比，爱我中华的读书节（9.28），一年级学生入队仪式，地点是烈士墓。班队法治课的比赛。⑤教学工作。1.教学六认真的落实，法治教育课，安全教育课，小课题课，拓展课。2.作业检查评比定期开展。3.半期试卷分析。⑥卓越课堂练兵分组进行，三人一组。⑦三年课程总结。⑧区级课题的开题。⑨学校管理工作，聘用教师的考核办法，教师培养（希望派遣教师到本部跟岗学习）。建立肥胖、心理健康等问题学生的台账。新学校占地44亩地，预计开设44个班，将传承邮文化，树人的培根文化。

汇育是年轻的老学校，2016年6月17日与土湾合并，2016年9月正式分学段合并。重点抓规范与融合。目前，学校是合并学校中最平稳的。现在进入快速发展阶段。

①常规工作上台阶。教研工作引领教师发展。②课程建设，实行长短课研究，全校范围内开展小课题研究，德育课程构建节日课程、公民教育等有汇育特色的德育课程，校园文化之走廊文化建设。小交警特色课程，参加市级小交警手势操的比赛。③抓心理咨询室的建设。

分享两项活动，树人小学五好家庭评选，以及树人小学一元爱心基金的创办，来引发“活动一体化”的思考。

目前，树人的课程建设呈现 ：国家课程校本化，校本课程精品化，实践课程社会化。