女博士找工作难，目前是自然的

这段时间忙，不经常看科学网，今天有点闲，看到科学网上当下热门话题是‘女博士’难找工作。

观点很多，还有上升到与马丁路德金在美国的黑人平等地位运动相提并论。

曾记得，九十年代初，我们学校有的专业招女本科生为老师。因为硕士与博士招不到呀。

我们这个非211学校的博士毕业，上世纪九十年代都可以到浙江大学与厦门大学做老师。

这其实就是一个供求关系！不要不承认。

现在呢？不要说国内博士毕业生，即使世界著名大学的博士甚至博士后都不少。从供求关系来说，供已经远远大于求。

有得选的时候，各学校与专业为什么不选相对来说更合适的呢？

从另外一个角度来说，许多学校不按常理出牌，加大博士招生规模，也不问社会是不是需要，能不能给社会带来帮助。

再说，许多学生也不仔细认证社会是不是需要，专业是不是过剩，导师是不是有水平，导师指导的学生在社会上是不是得到认可，就一头闷到了博士行列。

曾记得七十年代，所有物资都紧张，香烟都买不到，肥肉也抢得不行。想当年彩色电视的票都卖很多价钱，现在呢？许多电视早就不见了。

有关女博士就业的事，不要上升到所谓政治的高度来评论，应该从根子上找原因。

许多博士学位不要随便去读，不要报所谓牛人而社会不认可的导师，不要做社会包括学术界与行业不认可的研究。

社会已经进入了更加理性的时代！

许多牛人导师将被社会进行重新审视！重新评价！导师的选题将更加符合真实的需要。

博士们要醒醒，女博士也要醒醒！导师要醒醒，而中国的教育界更要醒醒！

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