为进一步优化我区人才结构，持续加强高素质专业化人才队伍建设，经研究决定，面向社会公开引进10名具有博士学位的高层次紧缺急需人才，现将有关事项公告如下：
公开、公平、公正、竞争、择优。
1.具有中华人民共和国国籍；拥护党的基本路线和方针政策；遵守国家法律法规；具有良好的政治素质和思想素质；具有较强的事业心和责任感。
2.28周岁及以下，指1996年1月1日及以后出生；30周岁及以下，指1994年1月1日及以后出生。
3.具有博士学历（学位）。报名人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级及以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国（境）外留学所取得的学历学位须经教育部认证。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备岗位所需的专业条件、工作能力及其他要求。
1.触犯刑律被免予刑事处罚的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。
2.曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员。
3.在各级各类公务员招录考试、事业单位招聘考试中被认定为有违纪违规行为的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
5.被辞退未满5年的公务员、参照公务员法管理的机关（事业单位）工作人员或事业单位工作人员。
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查（包括监委调查）的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
7.现役军人。
8.在读的普通高校全日制非2025届毕业生。
9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
1.引进岗位、人数和具体资格条件详见《长沙市望城区2025年事业引才博士公开引进岗位计划表》（附件1）。
2.岗位所要求的学科类别以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、《研究生学科专业目录》（附件3）为准，报名人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业未列入专业目录的，由区委组织部会同区人社局根据相关规定进行认定。
3.2025年应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日前取得毕业证、学位证，报名时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料进行资格审查（但应在2025年12月31日前提供毕业证书、学位证书原件，否则取消聘用资格）。
4.岗位要求的其他资格条件（如各类证书等）均应在资格审查前取得。
本次人才引进工作按发布公告、网上报名、资格初审、面谈、资格复审、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告
引进公告在望城区政府门户网站、“望城党建”和“望城就业通”微信公众号等相关信息平台发布。
（二）网上报名
1.登录长沙市望城区政府门户网站报名（http://www.wangcheng.gov.cn）。报名时间为2025年1月21日9:00至3月17日17:00，报名不收取任何费用。系统报名功能于3月17日17:00准时关闭，关闭后不再补报。
2.报名人员登录报名系统后，按照规定格式、内容和要求，详细填写报名信息并上传免冠2寸正面标准证件电子照片（红底或蓝底证件照，jpg格式，20kb以下）。
3.报名人员要仔细阅读本公告，提交的信息应当完整、合法、真实、准确。在公开引进任一环节发现报名人员不符合报名条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考核和录取资格，由此造成的后果由报名人员自行承担。
4.报名人员应理性报名符合条件的岗位，每一位报名人员只能报名1个岗位，报名岗位被取消的，考生可申请改报其他岗位。
（三）资格初审
1.采取网上初审的形式，时间为2025年3月18日9:00至3月21日17:00。
2.报名人员提交的材料信息不实或不符合引进岗位条件的，资格初审不合格。
3.报名人员自行登录报名系统查询资格初审结果，初审结果不另行通知。
（四）打印报名表
时间为2025年3月24日17∶00至3月28日17∶00。资格初审通过的报名人员请登录望城区政府门户网站，进入报名系统打印报名表，要求一式两份，请妥善保管（资格复审等环节还需提供）。
（五）面谈
通过资格初审的报名人员进入面谈环节，面谈成绩满分为100分，合格线80分（含80分），四舍五入后保留两位小数，没有达到合格线的不进入资格复审环节，面谈成绩不计入笔试和面试综合成绩。
（六）资格复审
1.面谈和资格复审的时间、地点及具体事项另行公告，请报名人员及时关注望城区政府门户网站和“望城党建”微信公众号发布的相关信息。
2.资格复审提交材料主要信息不实、不符合引进条件、未按照规定时间参加资格复审的，资格复审不合格。资格复审不合格的，取消其引进资格。
（七）考核
考核工作由区高层次人才服务发展中心和区人社局负责，主要采用撰写调研报告+面试的考核方式进行，调研报告和面试的成绩满分均为100分，合格线为80分（含80分），四舍五入后保留两位小数，没有达到合格线的不进入下一个环节。按撰写调研报告成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算综合成绩，依综合成绩从高到低确定体检对象。具体考核组织形式和时间将根据报名和资格审查情况另行通知。
（八）体检
1.根据综合成绩从高分到低分进行排序，按照每个岗位引进计划数与入围体检人数1:1的比例确定入围体检的人选。
2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:00。报名人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向区人社局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3.体检后由体检医院作出是否合格的结论。如有放弃体检、体检不合格的，从同一岗位入围考核人员中依综合成绩从高分到低分依次递补体检，递补不超过2次。
4.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检；报名人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
5.考生因怀孕原因暂不作出体检是否合格的结论，参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）相关规定执行。
6.体检具体时间和地点另行通知。
