专栏名称: 老高电商圈子
专注电商企业家圈子13年,帮助会员链接优质人脉、资源、商机,塑造核心商业能力,助力企业业绩增长。年营业额1亿元以上会员企业占52%,包括源氏木语、小熊电器、好孩子等10000多位TOP卖家【关注获老高亲笔《2024电商十大趋势预测》电子书】
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老高:一个以电商圈子为命的人

老高电商圈子  · 公众号  ·  · 2024-12-01 15:22

正文



兄弟,你好!我是老高,本名王勇军,81年生人。

粉丝都叫我老高,因为我做电商时用的阿里旺旺ID叫“高尚生活元素”。

08年1月份我开始创业,至今已有15年,参与创建了45家公司,经历过10家公司倒闭,也见证了无数电商企业的起起伏伏,成功经验和失败教训都很丰富。如果你是电商老板,耐心看完本文,一定能少走弯路。

这些年我经历过什么?我为什么要做亿级电商老板圈子——金冠俱乐部?

这一段心路历程,我从未在公开场合分享过。 接下来的每一句话,都是我的真实经历、见闻和感悟。

电商圈子开创者老高自述




01

创业15年,我经历了什么?


我一直坚信: 人生为一件大事而来。

我祖籍陕西西安,在农村长大,小时候种过地,大学主修营销,毕业后在西安做过软件、网站销售。

领导让我一天打50个电话,我一天打200个。 领导很纳闷:你为什么打200个?我说50个电话是给公司打,150个是为自己打, 因为我要锻炼能力,为自己的成长负责。

西安的问题是节奏太慢,而且我大部分精力都用在了应付同事关系、领导关系,非常折磨。

于是我带着800块钱来上海闯荡,一路上吃过很多苦,差点睡到天桥底下,因为50块钱房租没谈拢被房东赶走。 上了一年多的班,受到很多排挤 ,我对职场有点失望,就断然决定创业。


当时我二十七岁,内心发誓:30岁如果干不成大事,我就自杀。 当然我不会真的自杀,这是一种不给自己退路的决心。

08年1月自己开网店,前半年并不成功,月收入只有七八百块。每天的生活费只有一块钱,说出来很多人难以置信, 我用一块钱去菜市场买一斤面条,分两顿,中午吃半斤,晚上吃半斤,只吃面没有菜。我差点被家人逼着去上班。

没有货源怎么办?我就找上海的线下连锁店,想办法搞定门店老板:我帮你在网上赚钱,不要你的任何费用。当时我住在七宝,把七宝几家大型连锁门店都谈了一遍。没有一个老板拒绝,因为我在网上帮他开辟了一个新战场。

我在网上卖货,他们帮我配送,上海的客户还能来门店自提,等于这个网店就变成我的“门店”了。第一个店、第二个店……第四个店以此类推。

说实在的,这四个项目后来都赚钱了,我为什么没继续做呢?

核心原因是价值观。 如果只是开淘宝店赚钱,我都不用来上海。我还是希望干一件有趣且与众不同的事情。

09年我开始在淘宝卖家论坛里面写东西,经常被推荐到首页,很多文章都是几十万阅读量,逐渐积累了30万粉丝,当时建了上百个卖家群,天天交流,很多粉丝因为我的观点而受益,因为我懂营销,给了大家很多流量和转化的建议。

老高电商圈子的早期线下聚会

我心想,中国肯定有上千万电商人,把这些人组织起来互相交流、帮助,这事更有开创性,更有意义。第一年,我们就发展了近1000个会员,到现在我们会员人数已经突破1万,并且陪伴了1400万电商粉丝的成长, 陪伴很多会员从年营业额几十万增长到几千万、几个亿、几十亿, 我感到非常幸运和骄傲,因为我们公司的使命是帮助电商成功。

图左:菜鸟CTO菲青  图中:老高
图右:阿里巴巴前CEO逍遥子

成功的定义是什么?包含事业有成、精神充实、家庭幸福、身体健康。

“老高电商圈子”是我们公司的品牌名,旗下业务和产品包括:金冠俱乐部、老高电商管理学院、老高电商国学院。这些业务都是为了帮助电商老板在不同领域提升认知,搭建人脉,抱团发展。

欢迎大家加入我们这个圈子。




02

为什么要做金冠俱乐部?


年营业额几百万的老板聊流量、聊技术;几千万的老板开始聊布局、聊发展;几个亿的老板聊战略、管理、投融资;几十亿的老板聊企业并购、整合人才……

不同层级的人混在一起,都得不到各自想要的东西。

有个电商老板跑到会议室问我:老高,有没有更高级的电商圈子?

我感觉到迫切,必然要建一个更高端的圈子,所以设计了金冠俱乐部。现在的入会门槛是年营业额一亿元以上。

金冠俱乐部年会合影

长期主义,首先是跟一群靠谱的人长期相处。

金冠俱乐部最开始没有引进面试、审核机制,导致鱼龙混杂,会员怀着不同目的,有人急功近利、追求短期利益,有人就是想搞点资源, 后果是什么?无法做到思想统一。哪怕是正确的思想,都有一批人不理解,甚至出现拉帮结派,撺掇为非作歹的生意。

我做出一个痛苦的决断——金冠俱乐部必须从浊到清,当时“清理”了大约半数的会员。

所以我后来做俱乐部,非常决绝,必须面试,必须审核,必须引入淘汰机制。 金冠俱乐部的续费率达到98%以上,会员之间交流合作都非常坦然,非常放心,因为他们都是老高严格把关过的。 我们从茫茫人海当中用了13年时间,从1000人中筛选了200多个会员。至今我没看到国内有第二家机构能做得到,因为没有人会拒绝几千万的会员费收入。

金冠俱乐部会员企业( 部分

为什么我要亲自面试?为了尽可能把那些不择手段的“土老板”排除掉,让会员们接触优秀的人、长期主义的人。

我不喜欢没有梦想的土老板。 企业如人,如果一个老板为了短期欲望,为非作歹,卖测不出温度的温度计,卖测不出甲醛的甲醛仪,这样的企业既没灵魂,也没价值。

有人为社会创造价值,有人为了赚钱卖假货,这两批人能共存吗? 一个组织必须有统一的价值观,才能长久。

金冠俱乐部的价值观是“真诚、情义、正道、利他”。这四点不是老高想的,而是会员投票投出来的,代表了金冠的味道。



03

金冠俱乐部包含哪些权益?


为什么金冠俱乐部会员续费率这么高?首先是价值,其次是情感。

如何兑现价值?

几个亿的老板遇到的问题肯定是几千万、几个亿的,一两次帮助可能就挽回几百万、上千万,同时你还能跟大佬学习。

创业过程中,你会遇到很多困难,有些困难可能你完全没遇过,不是自己都能处理的,所以就需要兄弟们的信息互通、资源共享。

金冠俱乐部走访名企「敷尔佳」

有的会员加入金冠俱乐部时,年营业额3000万,用了十年左右,现在做到了100个亿,他说金冠俱乐部再造了他;

有的会员店铺被平台误判,扣了48分,我们通过平台的绿色通道迅速帮他解决,赶上了双11,这家店铺现在的营业额超过10亿;

前两天,有会员找我,他们跟人合作被诈骗400多万,我们帮他找资源,挽回了不少损失……

这样的案例在金冠俱乐部非常多。


会员好评不断

这些解决问题的能力以及会员兄弟们的盛赞,得益于金冠俱乐部五大独天得厚的优势——

01

兄弟文化永不毕业


金冠俱乐部塑造了一种独一无二、永不毕业的兄弟文化,会员间交流坦诚直率、简洁高效,摒弃虚伪与浮夸,追求真实与纯粹,通过丰富多彩的线上线下的互动活动,构建一个充满正能量的社交环境,在这里,每一位成员都能得到成长,彼此支持,携手共进。


02

人脉资源高端丰富


汇聚 上市企业董事长、知名品牌创始人、百亿企业家、行业领军人物、顶级专家等 ,帮助会员拓展人脉网络、结交来自各个领域的精英朋友,建立有价值的人脉关系。

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03

商业交流价值巨大


汇聚众多行业领袖,会员间的交流价值非凡。会员们会深入剖析和协助解决企业发展过程中的关键环节,如战略方向、重大决策、战略合作、发展瓶颈以及团队管理等,以帮助兄弟企业迈向更高峰。



04

成长体系综合多元


整合不同领域的资源和支持,精准匹配会员需求,通过多元的活动,帮助会员实现自身及企业的持续进步和全面发展。


其中包括了每年为会员策划并举办超过40场丰富多彩的活动,五大板块帮助会员实现事业有成、精神充实、家庭幸福、身体健康。


1、 金冠游学


包括 国际游学 名企游学 ,帮助会员拓宽全球视野,发掘潜力市场,链接全球高端人脉,学习顶尖经营理念。


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2、 金冠学院


通过 金冠领航分享、高峰论坛、企业家成长营、团队成长课、家庭幸福课 ,助力会员在个人、事业、家庭和精神方面全方位成长。


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3、 金冠同心


通过 凝心之旅、兄弟年会 亲子游 等活动,加强会员之间的多维链接,感受圈了的热情和力量,践行做一辈子的兄弟信念,找到事业上坚实的后盾。


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4、 金冠联盟


涵盖 金冠分舵、金冠分期、金冠跨境圈 金冠行业 等多样化圈层,形成专项人脉圈,打破社交壁垒,促进高效合作与成果产出。


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5、金冠公益


致力于公益事业,让会员成为有家国情怀和社会担当的企业家。




05







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