专栏名称: 二孩妈妈进化论
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郑州保姆拳打幼儿!你该如何找到一个好保姆?干货!

二孩妈妈进化论  · 公众号  ·  · 2017-12-11 09:53

正文

关注我,摆脱泥泞的力量

大家好!我是昱子。

周末看到郑州保姆在电梯内殴打孩子的视频,前一分钟刚和家长笑眯眯地道别,后一分钟就……

因为孩子哭闹,短时间内保姆捶打孩子腹部达6次之多,力度大,看得人胆战心惊

打了肚子还不算,之后还捶打了孩子的头和背,毫不犹豫地出手……

真是心疼!

根据最新的消息,涉事保姆的月薪竟然高达7000元!!

据说郑州本地高薪的保姆月薪也不过6000元左右,而这一位就工资待遇而言,是 金牌中的金牌……

钱给的多,却不能保证请到一个好保姆。

这可能是让人最不安全的地方。

大家都喜欢说,钱能解决的事不是事。

但偏偏有很多事,是钱很难解决的。

比如人心,比如情绪,比如突如其来的愤怒。

我们只能在实践中,依靠经验、依靠直觉,一步步学会鉴别他人、相信他人,而善良、或者叫良心,往往不是钱可以衡量的。

所以,我分享一点自己的经验给大家。我家前后雇佣过三个保姆,包括钟点工,每一个相处得非常不错。 现在雇佣的这位阿姨是个善良的人,前两天她去买菜,看到有保姆为了图方便,让老人从轮椅下来上下楼梯,保姆自己却推着轮椅在楼梯下等……阿姨回来念叨了半天,不停地说万一老人摔着了怎么办。

像我们这种上有老下有小的家庭,大抵今后离不开和保姆打交道,希望我的经验能给大家一些帮助,在找保姆的路上少走弯路。


文|昱子


1
为什么要请阿姨


五年前,我家大宝出生之后,家里的人力紧张起来,我和先生工作都很忙,老人既要带孩子,又要做家务,身心疲惫,家里经常气氛紧张。


我先生就提出要请人帮忙。 刚开始的时候,我坚决不同意,且不说阿姨要多一笔支出,我一想到有个陌生人要到自己家,真是浑身不自在,更何况要带小孩,怕是信不过。


老人也坚决反对,理由也一样。




直到怀上了二宝,我既要照顾大的,还要照顾家里,分身乏术,最终架不住劝,同意了先生的建议,于是我们雇佣了第一位阿姨。


阿姨不住家,负责打扫家庭卫生和做饭。


很快,我就 雇佣阿姨带来的好处不要太多


原来不到下班就想着要走,现在可以安心把工作做完了再走,不用担心家里没菜没饭, 原来每天都要被家务占据两三个小时的时间,现在这些时间都可以用来专心陪孩子,不用想着碗没洗、地没拖


老人也轻松很多,不再反对家里雇阿姨,家里的氛围松弛不少。


从那之后,我家一直坚持请阿姨,从钟点工雇到住家保姆,虽然支出的费用越来越高,但雇佣阿姨换来的时间,有可能通过更勤力的工作来换取更高的报酬。


所以我意识到先生说得话非常对: 请阿姨不是偷懒,是换取时间,去做更有价值的事情。


2
超重要的面相


请阿姨最重要的就是 “看脸缘”


都说“相由心生”,基本上一个人的性格都投射在面相上面。找阿姨也一样,尤其是带孩子的。 我家小区有一对双胞胎兄弟,父母请了两位阿姨分别带,带哥哥的阿姨面相凶恶,经常跟人抱怨工资低,带的孩子就和她一样,都是一副苦瓜脸,从来没笑容;相反,带弟弟的阿姨面相就平和许多,弟弟也明显比哥哥快乐,愿意跟人互动,脸上经常挂着笑。


所以,那些苦瓜脸的阿姨,无论是做清洁还是带孩子,我都不会雇佣。 面相开朗、热情的阿姨,是第一位的选择。




3
必要的背景调查


家庭背景非常重要,这直接决定阿姨的可靠程度和可塑性。


我有朋友雇佣了一位广西阿姨,对方在当地买了房,孩子也已经工作,阿姨家庭和睦,两口子出来打工的主要目的就是供房贷。


这样的阿姨有了一定的经济基础,对生活的品味会高一些,同时还有动力挣钱,所以工作努力的同时,也更容易适应雇主在育儿和生活方面的更高要求。


相反的,我听说过有阿姨因为和老公吵架影响工作的例子,甚至还有阿姨的老公到雇主家抓老婆的事情发生。


所以, 在面试阿姨的时候,一定要多聊聊家庭状况, 如果对方对家庭情况闪烁其辞,我不会考虑雇佣。


家庭失和或者家境太窘迫的阿姨不是理想的雇佣对象。


优先选择家庭和睦、 有一定经济基础 的阿姨。


特别可以和阿姨聊聊她们和自己孩子相处的经验,如果一个阿姨唉声叹气地表示:“我也管不了”或者“他们也不要我管”,甚至干脆不愿谈论自己的孩子(我面试过好几个这样的阿姨),那就不用重点考虑了。


4
工作经验是重要参考


询问工作经验的时候,我会问得很细,比如带的孩子多大,孩子喜欢做什么,从前的雇主家里有多少人,喜欢的口味,对家务的要求,等等。


问的越细,阿姨回答的越细,就越能发现阿姨实际的工作状况。


有的阿姨号称带了好几个孩子、很有经验,但实际聊起来却只记得小孩的吃喝拉撒,不会表现出关心,也不会描述和孩子在一起的趣事,这样的阿姨基本对孩子没什么爱心,也没什么耐心,还往往自恃带过的孩子多,不愿接受父母的育儿理念。


有的阿姨还会趁机讲前雇主的坏话,这也是减分项。




可以坦诚地问阿姨离开前雇主家的原因。


有的阿姨会坦诚自己是被前雇主炒掉的,有的阿姨则不会如实相告,两者相较,我会选择前者,因为坦诚是彼此信任的开始。


不用看重所谓的“育婴师”“月嫂”的资格证,月嫂证只用学习一个星期就可以拿证,育婴师上几堂课也可以拿证,考试门槛低,含金量不高。 我面试过好几个“育婴师”,亮证的时候特牛、要价也高,但一遇到具体问题就懵,感觉没什么用。


实际上,育婴师的证件是可以买卖的(调查见这里: 一个“老赖”,如何成为杀人保姆?


5
不要忌讳谈钱


我有一位朋友雇佣的阿姨什么都好,但阿姨过了一段时间推说家里有事走了,她家很惋惜。








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