最近,和一个在某500强做HR的朋友闲聊时,她告诉了我一则消息,听完有点慌:
老板告诉我,财务岗位招聘,超过30岁的简历就不用看了,
这个年龄还没有混到管理岗,没什么可看的...
30岁,是财务人的一道坎,年龄在上升,精力体力却在不断下降,20几岁时一人吃饱全家不饿,30岁时,房贷,车贷,孩子,每样都压得你喘不过气。
如果工作上依然没有起色的话,那伴随着你来的不仅是中年危机,还有职场危机。
你不仅会被90后、00后取代,还可能被AI取代:
德勤的
财务机器人
“小勤人“,
几分钟就能完成财务几十分钟才能完成的基础工作,还能够不间断工作;
财务共享中心
、人工智能、区块链...这些成本低效率高,不断压缩着基层会计的生存空间;
知乎上有一个比较火的问答:
“财会人终会去向哪里?
”
其中一个高赞回答是:铁打的营盘流水的兵。在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,
唯一不能背叛你的,是你的认知、你的核心竞争力!
而中级会计职称,就是提升核心竞争力的绝佳选择。
我国高层财务人员总数还不及会计总人数的30%。
拿下中级会计职称就意味着:
你已经甩掉了财务行业70%的会计。
作为“管理层的标配”,中级职称一直是财务人升职加薪转管理岗的必要条件,职业竞争力飙升的黄金证书:
✔
落户积分
:
可享受部分地区直接落户、一线城市抵积分的政策福利;
✔
抵扣个税
:
新个税法规定,持证人员可直接扣减3600个税;
✔
备考CPA更省力
:
有望
免考CPA部分科目,知识体系相通;
随着报考人数屡创历史新高,考试难度不断加大,你暗自下决心
今年必须通过考试。
但自己备考的你,日常是这样的:
懒癌患者:
拖延症晚期,看书5分钟,刷手机2小时;
在职备考党:
白天上班,晚上备考,苦不堪言;
宝爸宝妈:
你在学,娃在闹,全线崩溃...
一年只有1次考试机会,不过再来一年?
职业上升期就那么短短几年,你有多少时间可以浪费?
我们在学习上付出的最大成本,永远都是自己的时间,而非金钱。
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