二十来岁的时候，我总是跟自己说：“只要让我找到了人生的方向，我就会全力以赴地投入、去努力、去把事情做成！”可是，我找不到啊，所以好郁闷啊，要反反复复地去找啊！
我总是想：“那些知道人生需要干什么的人，实在是太牛了，他们的时间都没有浪费啊！”后来我才知道，原来每个人都曾迷茫过，都有找不到人生方向的时候。回想当年，总是期待有个人能告诉我，这一生究竟要做什么就好了！现在也明白，如果当年不是“总是想”，而是多把时间用在行动上，可能会更早地找到方向吧。
随着学习的推进，我慢慢知道：原来人生是分阶段的，不同阶段有不同的重点。就好像一个探索游戏，不断地试错，打开一片迷雾，如果碰壁了，就继续退回来打开新的迷雾：
如果说你一路走的比较爽，各种好事都轮到自己身上，那只能说明太有福分，可是，这样的人毕竟少之又少。我的假设是：每个人的成长必然要经过苦难，无论这个苦难有多长时间，有的可能就几秒钟、有的几天、有的几年，但是历经苦难并走出来才是真正的成长。那些通过参加活动、听闻新知识而得到的成长感，只不过是自我感觉良好罢了。
随着不断探索，你总是能够大概率地找出一条属于自己的道路，对于这条路，很多人给出一些标准值作为参考，比如孔子说：“吾十有五，而志于学。三十而立。四十而不惑。五十而知天命。六十而耳顺。七十而从心所欲，不逾矩。”孔子的坐标大约是：
• 15岁，知道自己的方向；
• 30岁，形成自己的价值观；
• 40岁，形成自己的人生观；
• 50岁，形成自己的世界观；
以我现在的观念来看，孔子15岁的时候就知道学习对于探索方向的价值（学习是因，因上努力才有果），已经非常非常高级了，不过，即便是孔子，也需要用15年的时间来探索，估计那会他也会想：谁给我指条方向吧！孔子用15年才知道自己的发展方向，我们有什么好着急的。
我的价值观成型于2011年，那个时候我忽然发现帮助别人对我来说有多么重要，别人因为我的努力而变好，那是我认定的极高价值。看似很简单的结论，我也用了多年换来：在那之前我已经做家教2年、当老师4整年，还有之间没有人指点下的盲目试错2年。
从价值观到世界观和人生观，我又用了6年的时间，直到2017年，我的世界观、人生观才成型了！你无法想象我在这其中所承受的辛苦：被人诋毁、被人嘲讽、被人封杀等等，现在想想，没有这种苦难，就没有真正的成长！毕竟一切经历都是财富嘛，我也释然了。
大约整理一下最近一直反复写到的内容：
• 我的世界观：站在上帝视角，看投射的世界；
• 我的人生观：求真，寻找现实世界的规律，以返回真实世界；
• 我的价值观：把握事物的规律、进行理性决策、和资源共振，做高概率正确的事情。
其中，世界观和人生观是刚刚澄清和确立的，而价值观则得到了大幅度的更新，从原来的个人成长、利他助人、影响他人那种现实世界的价值观，真正切换到了从世界观、人生观中生长出来的全新价值观。这种价值观拥有更大的包容性，可以解释原有的价值观，同时，它还有更大的灵活性，在面对不同问题的时候，更容易澄清自己内心的选择。
今年，我35岁，我不知道我的三观是否拥有孔子那么完整的体系，我想再给自己几年的时间去持续澄清、探索，把每一个细节都说清楚、把它的具体应用都写下来，这值得我去投入时间。
三观清楚之后，就可以选择那条自己可以走一辈子的路了。既然人生观是求真，也就是我期待我的人生终点是看到复杂事物背后的逻辑，那我就要选择一条高价值、可复利积累、拥有边际效用的路径，我选择的是：改变。
我们尝试着分析一下：
• 改变拥有极高价值。如果我掌握了改变的底层逻辑，我可以帮助自己获得改变，可以用高效的方式来实现改变，取得绩效。除了帮助自己之外，任何人都需要改变，这个市场就极大，有无数人在其中耕耘，符合价值判断。
• 改变可以复利积累。我的能力圈在概念化、系统化上，所以，当面对各种无法改变的问题，我都会努力看透问题本身，不断去抽象，然后将其形成简单的模型。通过过往我的行为模式可以看到，我已经积累了超过120多个应用模型，可以高效解决问题。这是典型的A+=A的领域，符合基本的复利要求。
• 改变的边际效用无限。当我的初心是助人改变的时候，必然会出现大量重复的案例，而这些案例的积累会大幅度降低我的边际成本，而我选择真诚地对待他人，必然会有一部分人内心响应。要知道，我把三观澄清、用三观帮助对方解决问题、对方的基本素质跟我一样，那我们很有可能是同频的人，就像我在幸福进化俱乐部中说的那样：在一起，一辈子，如果真的在一起一辈子，同频的共振会带来想不到的惊喜！
我目前选定研究：改变背后的规律究竟是什么，如何才能帮助需要改变的人获得更为高效的改变，这就是我要走的路径。想想看，从2010年开始关注个人成长，到转了一圈回来继续关注改变，改变难道不就是个人成长么！还是那句话，再次回到原点，但是我已经升级了。
这条路符合我的基本假设，那就可以持续走下去，持续在正确的事情上努力，耐心等待跃迁的出现，我对我的未来发展充满着信心！
顾炎武先生有句话：“尝谓古人纂辑之书，正如今人之铸钱。古人采铜于山，今人则买旧钱，名之曰废铜，以充铸而已。”这是V先生在杭州给我说的典故，他告诉我：我必须要有自己的铜山！
铜山是什么，V先生告诉我说那是古人去采铜的地方。所以，这里有几个问题：如果你有一座采不完的铜山，那结果会是怎么样呢？如果采了的铜经过加工可以卖给其他人，会怎么样呢？
我要找一座源源不断的铜山，然后用一个稳定的解释系统去解释，并给出基于底层规律的解决方案，我最擅长的就是将解决方案概念化、系统化、工具化，这样可以解决从理论需求到服务需求的各种客户问题。基于这样的模型，我的选项也变得清晰：
• 铜山：那些真实存在的问题。
• 解释系统：三观、由三观推导出的原则，每个具体问题推导出的某领域的底层规律（需要持续积累）。
• 光线：某个细分领域的解决方案及解决方案体系，目前选定的是改变，未来可以不断选择更多领域。
顾炎武提到的采铜于山，就是要把铜山上的矿石冶炼熔铸起来，不是拿旧钱充数，也不是拿矿石充数。这也是我要对自己提出的原则，如果真正想要实现人生的终极目标，必须要采铜于山，那些问题必须是客观存在的问题，而不是我自己编撰出来的，这对我自己也是一个非常重要的提醒。
不知道是不是我的视野有限，但是，这个模型是我目前选定的路线，我想持续地走下去，并且我认为这是我可以走一生的路！我的话留在这里，看看未来会不会打脸。
我的铜山已经找到了，你的呢？我的路径已经明确了，你的呢？如果你还没有澄清，同时你又蛮认同我的，那跟我一起来好不好？毕竟，改变这个领域很大，我们可以一起玩的很多，你说是不是？
我还在持续思考着，方向已定，接下来要考虑方法问题了。积极主动的你，请在我变革的时候和我一起，这是个机会，别错过~
今天下午，我要出差去南京参加周日海峰老师的DISC一日商学院，海峰老师为了成就我特意给我安排了在他的DISC社群中分享：
海峰老师是一个有大智慧的人，如果说把培训界的老师们分为两种：一种是往外发钱的、一种是自己拼命赚钱的，海峰老师绝对是第一种，他不考虑自己，而是考虑更多其他人，他用自己的行动诠释了什么叫“分享精神”！海峰老师是我的行动标杆，如果我能成为他这样的人，我就会特别满足了！推荐大家想办法认识这样的高手，毕竟，未来的社会，人才是最重要的，能认识海峰老师，本身就会拉高你的审美水平，做事会有更高的标准。
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