【最新】武田中国GM卢安邦离职，一图梳理TOP20中国区负责人

又一跨国药企更换在华负责人！

8月8日，E药经理人独家获悉，武田大中华区负责人卢安邦宣布离任。在内部邮件中，他写道，“决定离开工作7年的武田，寻求外部发展机会”。据悉，他的最后任期将到2017年9月29日。

此外，卢安邦表示，继任者的招聘工作已经在进行中，并将由武田新兴市场事业部总裁Ricardo Marek另行宣布。

卢安邦拥有25年医药行业经验，毕业于台北医科大学药学系，毕业后进入一家英国药企工作，1994年加入施维雅，后来升任施维雅中国总经理，2011年加入武田中国担任总经理。

卢安邦

据了解，武田“大中华区”的规划是2014年武田基于全球架构调整背景下提出的规划，在企业内部沟通、人力、销售、商务拓展、财务等各个方面重新为中国市场配置资源，野口晓也正是在这一背景下，于2015年1月1日正式履新，出任武田大中华区负责人。

中国区GM(总经理,General Manager)这个职位在跨国药企里是很特别的一个存在。一方面他（她）是中国区业务的掌门人，为实际的业绩产出和整体运营情况负责，而对于跨国药企的职业经理人上升路径来说，有没有在一个地区担任GM的经历是决定性的分水岭；另一方面，他（她）又是跨国药企总部在某个地区战略的贯彻执行者，是一个越来越高频更换的职位，而更换的原因既有个人发展的，也有组织要求的，更有突发事件的。

武田此番更换GM，显然是突发事件。2016年底，武田大中华区负责人野口晓宣布因家庭原因于2017年3月31日正式离开武田，其职位由战局的安邦代行。2017年3月，武田中国肿瘤事业部负责人崔一被解职，其职能由商业运营负责人Frank(王卫)暂时接管，引发内部震动。

E药经理人梳理了目前在华业务规模居前的前20家药企，除去前述所提的武田，其它跨国药企均在近三年进行了一轮掌门人的更换，另外两个值得关注的特征是：女性在其中有6个席位，华裔GM约占一半的比例。

TOP20跨国药企在华总经理一览表

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