这位护士长的春节排班，打破了七成护士不能回家团圆的魔咒！

华医网 · 公众号 · · 2025-01-24 05:38

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导语

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1月16日，新华网发布一篇文章《过年回家，是一场延续了千年的中式浪漫》，文中，把过年回家比作是一场延续了千年的中式浪漫。我想，每个在回家归途的人，内心是愉悦的，是带有憧憬的，更是幸福的。家的温暖，会让每一位年前奋斗的人褪去战衣，洗净疲劳。

浙江重症医学科成护士长曾在文章《一张ICU里的“不归”排班表-有护士已十年没回家过年了》中，通过统计护士多年值班情况发现， 有护士已十年没有回家过年； “护理人”微信平台调查显示，临床中七成护士将不能陪父母过年，这些数据着实戳中了我的泪点。

今年，我希望通过我的努力，让我们科室的护士不会认为： 护士的春节，“团圆与我无缘”。

从2019年开始，我就在关注护士的春节排班，并在排班上积累了一些经验，今年春节排班更有了一些新的改观，从初稿到定稿，过程非常顺利，并得到了大家的一致认同！

病房护士（含护士长），除 2 人病休外，共计 13 人，书写需求9人次（统计春节2周），合计49天，排班定稿后实际满足需求45天（91.84%），除夕能在家吃上团圆饭的合计11人（84.62%），打破了七成护士不能回家团圆的魔咒！现分享如下：

（一）书写需求

护士长是决策者，更是引导者。如果护士长不去思考或者实施，普通护士的内心想法有可能仅仅是一个奢望，无法实现。建立需求本，给大家一个时间段，所有的需求将会得到呈现，也会让所有护士内心的纠结得到瞬间的释放。

要点：

1）尽可能提前出通知（1月6日出通知）；

2）给大家足够的时间去思考（截止时间15日，10天时间）；

3）明确排班期限（拟排到初八后的那一周，2月16号止）；

4）设定限定词（为避免班排好再修改，请各位注意时间节点）；

5）让所有人知晓（@所有人，并提醒收到请回复）。

（二）排班前提醒

护士长会进行排班前提醒，便于让大家再次去完善，也对排班过程有充分的预期。

要点：

1）排班前提醒时间为前1天（1月14日出通知）。

2）再次强调排班跨度（年后三周）。

3）设定需求接受限定词（为排班顺利，16号将不接受未登记在需求本上的休息需求）。

4）强调排班原则，让大家有心理预期（春节排班以保证科室正常运转为首要，最大化去满足大家休息需求。但在正常排班与休息满足有冲突情况，我会和大家联系调整，请大家有心理预期，也请各位积极配合）。

5）让所有人知晓（@所有人，并提醒收到请回复）。

（三）排班过程细节

先标注每个人对应的休息日期，再排晚夜班，最后进行填鸭式排班（如A班，办公班）。

要点：

1）将三周的排班眉栏日期和首列护士姓名完善，对应日期休息进行铅笔标注（右上角“△”或者“○”，图形要小，便于容纳后续对应的班别书写和记号擦除）。

2）满足每天需要的晚夜班次，为避免大家的休息时间被中断，若护士休息需求的第一天安排晚夜班，可将其后一天安排为出班休；如果在年后休息的护士，需要一周顶近2套晚夜班时，出班休可以排为A班或办公班（仅限于除夕到正月初三，这段时间科室病人不多）。

3）A班和办公班填鸭式排班，如果大家的休息需求某几天集中，班排不来，需要和有休息需求的人员进行沟通，一般调整当天为最后一天休息需求的护士。如果遇到除夕那天排班冲突，可以与休息需求为第一天并且离家近的护士沟通上白班后再休。护士长作为团队一员，满足大家休息需求最大化的情况下，可参与轮班。

（四）排班定稿过程

排班初稿到定稿，建议有一个检查和调整的过程。

要点：

1）找两名高年资护士进行核查，看排班是否有漏掉或多排，新老搭配是否合理。

2）听取她们对本次排班需要完善的意见或建议及二线设定的看法。

3）同时将排班图片发在科室群，听取大家调整意见（设定一个效期，如截止到第二天上午下班前），以进行最后的定稿。

（五）排班启动细节