DeepSeek：未来，只有这2类HR可以存活！

你好， 这里是人力葵花！

未来能存活的HR只有两类↓↓↓

▶ 戴着金丝眼镜的刽子手：

精通法律漏洞、数据分析、心理操控的冷酷战略家，用合规手段帮公司榨取最后一滴人效。

▶ 披着人皮的组织医生：

深谙人性痛点、能用数字工具+同理心重建员工价值网络，把人才供应链变成企业的军火库。

⚠️⚠️⚠️

被淘汰的HR画像：

1. 沉迷于Excel合并单元格的"表格美容师"

2. 把《非暴力沟通》当圣经的"心灵按摩师"

3. 认为"企业文化就是年会搞煽情"的过气政委

💥💥💥

突围行动清单：

1. 明天就去学Python爬取招聘市场数据

2. 下个月混进业务会议拍桌子骂产品设计

3. 三个月内考下GDPR合规认证+心理咨询师

4. 一年后让自己贵到企业不敢轻易优化

总之

要么进化成资本的人形外挂

要么沦为数字时代的流水线零件

没有第三条路

HR，共勉

精彩推荐

① 领导最烦的4种员工，工作再努力，也不会提拔：1、从来不汇报的人；2、遇事就推脱的人；3、斤斤计较的人；4、总爱唱反调的人

② 女高管与男下属上班约会开房，男方妻子闹到单位！被开除后她辩称：一直保持0.46-1.22米“个人距离”

③ 恭喜！个人所得税再添一项扣除：每年可多抵扣12000元！

④ “42岁的同学聚会，一大半不工作了。”

⑤ 个税，退费！3月31日前完成！