阿里秋招面试全解析（含内推岗）

纯洁的微笑 · 公众号 · · 2019-08-22 09:09

正文

每个技术人都有个大厂梦，我觉得这很正常，并不是饭后的谈资而是每个技术人的追求。像阿里、腾讯、美团、字节跳动、京东等等的技术氛围与技术规范度还是要明显优于一些创业型公司/小公司，如果说能够在这样的公司锻炼几年，相信对自己能力的提升还是非常大的。

国内主流的互联网大厂在 8 月份都开放了秋招申请，秋招有哪些需要注意事项？如何通过秋招？不论是笔试还是面试都是有章可循的。此外，还特别为大家准备了几个惊喜：

秋招的流程如下：

大厂秋招申请地址：

生源要求：2019年10月1日-2020年9月30日期间毕业、本科及以上全日制学历的同学。

秋招 VS 春招

秋招一般是在 毕业前一年的秋天 开始的，而春招则是秋招之后的下一个春天开始的。

秋招和春招的最大区别是： 秋招招聘的人数和招聘的公司要远大于春招 ，春招相当于补招，就相当于之前招聘的人不够，或者有人没有达到岗位的标准，再或者是有人放弃了 Offer 等原因。

所以，我们一定要保证在秋招时能有所收获。

秋招注意事项

1. 避免连续投递简历

这里以阿里巴巴为例。 阿里系内部采用的是同一个应聘系统，面试官可以看到你之前的应聘记录，为了提高效率，自然会参考之前的面试评价，如果你短时间内连续投递简历被拒，会给后面的面试官留下很不好的印象。

2. 简历一定要简明扼要，直击要点

合格的简历除了要有一定的美观度之外（注意所谓的美观并不是花里胡哨，这样反而会起到副作用），最重要的是一定要简明扼要，直击要点，具体来说必须包含以下内容：

面试通关攻略

秋招掌握扎实的基础无疑是获得 Offer 的基础，如果能获得更高水平的技术知识和实用的企业常用技能，那离 Offer 就不远了。

为了帮助大家顺利的通过秋招，我的朋友老王在八个月之前就和 GitChat 就计划制定了 《Java 面试全解析》 这门课，幸运的是经过大半年的精心打磨，今天终于和大家“见面了”。

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大家也知道： 秋招如千万大军过独木桥，一题之差万人之别 。所以以这个理念为出发点结合老王自己 4 年的招聘经验，才总结出了以下这门课程，它总共包含 500 多道面试题的解析 和 10 万字的核心知识点讲解 。

以下是这门课所含知识点的脑图：