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要权力还是要财富,谈谈老俞的错误算法!

权谋智慧  · 公众号  ·  · 2024-07-26 18:25

主要观点总结

本文围绕俞敏洪与辉同行直播的剥离事件展开,分析了其背后的权谋策略及存在的问题。

关键观点总结

关键观点1: 俞敏洪与辉同行直播的剥离事件。

文章介绍了俞敏洪彻底剥离与辉同行直播的事件,以及这一事件引发的公司政治八卦和流量热点讨论。

关键观点2: 历史上的权谋策略与现代应用。

文章通过历史典故阐述了权谋策略的应用,并指出新东方在现状下使用权谋策略存在的问题。

关键观点3: 对新东方操作的评价与分析。

文章对新东方剥离业务的操作进行了评价,指出其应用权谋策略的三个阶段存在的问题,包括用错阶段、创业要素和权力控制。

关键观点4: 对组织内部明星管理的建议。

文章强调在不稳定阶段必须留住明星员工的重要性,并通过历史典故说明权力平衡和力量对比在组织管理中的重要性。

关键观点5: 推广《资治通鉴》权谋学习班。

文章最后推广了《资治通鉴》权谋学习班,提供了联系方式和官网链接。


正文

昨天最大的新闻莫过于,俞敏洪彻底的剥离了与辉同行直播,和董宇辉和平分手了。快一年的公司政治八卦也算是尘埃落定。本来大家都以为这是一个利用公司绯闻,制造流量热点的剧本,但是现在看来,这不是假戏真做,而是真实斗争。俞敏洪通过分割业务,最后剥离,临别赠送,完美操作。

其实就是一个历史上屡见不鲜的老套路了,在皇帝手下,出现一个功高盖主,赏无可赏的功臣之后,老皇帝为了权力稳定只能,杯酒释兵权, 火烧庆功楼,鸟尽弓藏。貌似这背后毫无问题,在权力和财富之间,毕竟权谋家把权力稳定是排在第一位的,但是,这笔后貌似合理的权谋操作,其实是有问题的,那就是并没有按照新的环境而使用正确的套路。

首先,用错阶段。鸟尽弓藏的阶段是天下大定,已经不需要功臣出来开疆拓土了。没有了外部的威胁,也就不需要这些有能力的人了,“乱使用能,平则去患。”但是,现在新东方的“东方甄选”还在苦苦支撑,各路直播带货,都还在攻城略地,在没有形成稳定支撑的情况下,去辉化的操作,就是自毁长城。如果带货的企业,新东方能够垄断相应的领域或是市场,这可以,但是显然没有。

其次,创业要素。一个组织的核心,是资本还是人才,很多人还没有没有从工业时代真正的走向信息时代。工业时代,标准化的产品,流水线都可以做,人是让位于资本的。但是现在信息化时代,个人IP的影响力已经成为组织的重要核心。个人的魅力已经是信息时代,大于资本核心要素。商品的人格化,购买粉丝化,传播魅力化,所以,错误的认为自己可以不要明星主播,这是错误的。

最后,权力控制。任何一个组织都怕出现超级明星,这个让一个组织的前途与一个人绑定,这个风险太大,在资本市场是没有安全感的。因为聚光灯,放大镜的情况下,没有人能毫无瑕疵的长久立在舞台中央,一旦物极必反走向翻转,组织立即就崩溃了。但是现在还有市场机会,还可以继续培养更多的明星,有互相制衡即可。而不是其他的还没有起来就自断臂膀,如果在出来一个董宇辉,咋办?

所以,面对下面的明星,在没有稳定的阶段,必须留住,好比刘邦在没有没掉项羽之前,对于韩信的假齐王要求必须满足的,而不是如类似于项羽,还没有统一天下,就把自己唯一的智慧力量范增给赶走。任何时候,都要看外部的环境和内部的条件,必须把力量对比,力量制衡,力量培养排在第一位。不然只能是武大郎开店,越高越小。权谋不是盲目的套用,是整体的分析之后制定准确的策略。





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