最后17个名额，0-3岁运营的技能提升课今晚开营！

运营研究社 · 公众号 · · 2020-08-10 14:06

正文

最近，我发现身边有很多运营小伙伴，都陷入了迷茫：

工作只有苦劳没有功劳，涨薪跟自己没啥关系；

想跳槽没底气，啥都会啥也不精，没有能拿得出手的成绩；

不知道运营有没有前景，想提升没有方向；

……

如果你也面临着以上难题，那么你得抓紧 提升自己的专业技能了 。

因为说实话，这两年，虽然运营的整体薪资水平上去了，但是公司招人也更加严格了， 没有亮眼的经验、没有足够硬核的技能，基本上很难拿到 10k+ 。

只需要 9.9 元，不到一杯奶茶的价格。

你就可以系统学习 活动策划、转化文案、社群运营、数据分析 4 个高薪运营必备技能课程，收获 1 套 系统成长方案 + 5天高质量社群服务 + 专业老师答疑 + 1 套价值百元的新人礼包。

如果你对这门课程还不太了解的话，就跟我一起往下看吧。

《跟小贤学运营》是由 8 年实战派运营老司机，运营研究社创始人&CEO 小贤老师亲自开发打磨，专为 0-3 岁运营人打造的一门技能提升课。

小贤老师曾出版畅销书《跟小贤学运营》（没错，跟课程是一个名字），是数万运营人的启蒙之作。并且多次为 腾讯、华为 等知名大厂提供企业咨询和内容服务。

在把运营研究社从 0 做到估值过亿 的过程中，小贤老师始终践行运营的底层方法，更是指导同学操盘出了 百万营收级别 的 《运营地图》系列、《知识日历2020》、《运营人年终聚会》 等众多爆款项目。

在这门课程中，小贤老师将会把自己的经验与见解毫无保留地分享给你。

1）打破认知，重建运营体系

运营人实现快速成长的方法很简单，就是 学懂学透少数2-3项关键技能， 不断夯实自己的底层能力+体系化认知+运营动作优化。

为此，小贤老师选了 4 个通 用程度高，学习见效快 的技能作为课程主体。它们分别是 社群运营、 活动策划、转化文案、数据分析 。

课程会从 4 个维度，来详解这 4 个技能。

认知维度： 重新认识技能，刷新固有认知

诊断维度： 针对实操问题，给出避坑方法

案例维度： 通过成功案例，捋出技能关键

成长维度： 总结高薪能力，找对成长方向

用尽可能短的时间，让你找到技能关键点和提升方向，同时也能借助这 4 个技能举一反三， 建立自己的运营体系。

具体内容，可以看看课程大纲。

2）摆脱迷茫，明确成长方向

很多同学在入行之初，甚至工作 2-3 年之后，都不知道自己该往哪个方向发展。

为此，@小贤老师将会分享， 自己多年总结出来的，众多优秀运营专家亲测有效 的一套运营成长方案，帮你摆脱迷茫。