作 者 | 王耳朵先生
来 源 | 王耳朵先生(lD:huangezishiba)
请问你,
什么是对职场人的最高评价?
除了“有想法”,另一个,应该是“没有混日子”。
最近,“混日子”成为网络热词,许多人都在讨论这个话题。
360 创始人周鸿祎的一篇旧文也被翻了出来。文章说,在公司混日子的人,最终伤害的是自己。
这个世界正在加速抛弃混日子的人。但是,
到底什么样的状态,算是混日子?
我的答案是:如果总见到和自己差不多的人,就说明你在混日子。
我第一次听到这句话时,是七年前。
那时,微信还没有出现,微博上满是口水,纸媒还火得一塌糊涂。不少媒体的记者,月收入都能轻松过万元,一些报社的年广告收入,动辄就是数亿。
但有一个纸媒同行,毫不犹豫选择了辞职,投身到当时还不被看好的新媒体领域。许多人不解,我也偷偷问他,为什么要离开。
他的答案,让人惊讶。
他说,虽然我是报社的资深记者,但
每天做着同样的工作,见到的都是和自己一样的人。我不会被淘汰,不会被超越,也看不到更大的世界。如果再这样呆下去,就是在混日子了。
七年前,我还是职场小白,不大明白这位前辈的回答。现在再来想,总见到和自己差不多的人,就说明你在混日子,这大概是关于职场状态最生动的描述了。
总见到和自己差不多的人,说明你是可以被替代的员工。
一个人靠什么才能在公司立足,不被同事轻易取代?最核心的要素,无非是稀缺的个人价值,和快速成长的能力。通俗的说,你要成为一个非常厉害的人,你要成为那个看起来就特立独行、牛逼哄哄的人。
你虽然优秀,但每天做着差不多的工作,看到的是和自己差不多的人。
你 80 后,大学毕业,工作 10 年了,每月工资 7K,偶尔请假,没有强烈的上进心,你并不羞愧,因为你发现周围的人都是这样活着。
你 90 后,来公司 4 年了,你没有一技之长,下班后热衷于聚会,你的不少同事也这样。
这真的不是稳定,而是
你的工作状态非常平庸,你没有特别的本事,也没有自觉成长的意识,随时可能被取代。这不是混日子,是什么?