作 者 | 王耳朵先生
来 源 | 王耳朵先生（lD：huangezishiba）
请问你，
什么是对职场人的最高评价？
除了“有想法”，另一个，应该是“没有混日子”。
最近，“混日子”成为网络热词，许多人都在讨论这个话题。
360 创始人周鸿祎的一篇旧文也被翻了出来。文章说，在公司混日子的人，最终伤害的是自己。
这个世界正在加速抛弃混日子的人。但是，
到底什么样的状态，算是混日子？
我的答案是：如果总见到和自己差不多的人，就说明你在混日子。
我第一次听到这句话时，是七年前。
那时，微信还没有出现，微博上满是口水，纸媒还火得一塌糊涂。不少媒体的记者，月收入都能轻松过万元，一些报社的年广告收入，动辄就是数亿。
但有一个纸媒同行，毫不犹豫选择了辞职，投身到当时还不被看好的新媒体领域。许多人不解，我也偷偷问他，为什么要离开。
他的答案，让人惊讶。
他说，虽然我是报社的资深记者，但
每天做着同样的工作，见到的都是和自己一样的人。我不会被淘汰，不会被超越，也看不到更大的世界。如果再这样呆下去，就是在混日子了。
七年前，我还是职场小白，不大明白这位前辈的回答。现在再来想，总见到和自己差不多的人，就说明你在混日子，这大概是关于职场状态最生动的描述了。
总见到和自己差不多的人，说明你是可以被替代的员工。
一个人靠什么才能在公司立足，不被同事轻易取代？最核心的要素，无非是稀缺的个人价值，和快速成长的能力。通俗的说，你要成为一个非常厉害的人，你要成为那个看起来就特立独行、牛逼哄哄的人。
你虽然优秀，但每天做着差不多的工作，看到的是和自己差不多的人。
你 80 后，大学毕业，工作 10 年了，每月工资 7K，偶尔请假，没有强烈的上进心，你并不羞愧，因为你发现周围的人都是这样活着。
你 90 后，来公司 4 年了，你没有一技之长，下班后热衷于聚会，你的不少同事也这样。
这真的不是稳定，而是
你的工作状态非常平庸，你没有特别的本事，也没有自觉成长的意识，随时可能被取代。这不是混日子，是什么？
总见到和自己差不多的人，说明你在一个“弱圈子”里。
有段话很戳心，一个三本学校里的学术大牛，一个普通银行里的普通职员，一个小城市里呼风唤雨的土豪，他们总是很容易沾沾自喜。
为什么会是这样？因为在一个巴掌大的圈子里，他们看到的都是非常普通的人，所以轻易的就称王称霸与沾沾自喜。但如果把他们放到一个更大的世界里，他们的优越感就会迅速消失。
一个公司，也就是一个圈子，日日相处的同事，也就是我们的强关系好友。
总是见到和自己差不多的人，表明的，其实是你所在的圈子非常弱，你的同事并没有比你优秀太多，他们难以激发起你奔跑和追赶的欲望。
圈子，决定着我们的格局和命运。你在没有危机感的圈子里，自然只能混日子。
总见到和自己差不多的人，还表明你呆在一个暮气沉沉的公司里。
曾经采访过一个倒闭公司的员工，至今仍记忆深刻。
他说，在公司关张的前一年里，自己每天见到的都是“老样子”的同事，他和你谈的，要么是不见起色的生活，要么是乏味的伴侣，要么是对公司前途的担忧。他们分享的，没有关于未来的惊喜，也没有什么新鲜事情。
一个成长期的公司，有着严格的考核激励机制，有着良好的晋升发展空间，还有着员工成长的渠道与机会。有着奔头。员工每天自带激情与鸡血，相反，一个暮气沉沉的公司，配套机制不齐全，员工难免不思进取，得过且过。
这是一个负循环，
公司在混着员工的工作，员工在混着日子，也顺带着混了公司的前途。
