民族企业拿什么让消费者“爱上中国造”？
1月19日，国家知识产权局公布了2016年中国发明专利排行榜，格力电器凭借3 299件发明专利申请受理量和871件发明专利授权量居全国榜单第七位，格力也是唯一一家上榜前十名的家电企业，可谓家电行业的“一枝独秀”。
无独有偶，近期ZDC互联网消费调研中心发布了2016年年度空调调研数据，消费者最为关注的品牌中，前五名都是国产品牌，而从第一季度到第四季度中，格力空调都以绝对优势成为最受消费者关注的品牌，真正做到了“让消费者爱上中国造”。
仔细分析这两则消息，可以发现，消费者的关注度和民族企业的自主创新能力成正比——当前对于技术创新型企业来说，发明专利是与同行竞争的“利器”。民族制造企业要靠自主创新，才能让消费者“爱上中国造”。
不仅是在国内，当前，发明专利等知识产权的积累，已经成为企业参与全球化竞争的基础。现在不只是中国，欧美、巴西、韩国等世界各国都越来越重视知识产权保护。长远来看，致力于进入全球市场的中国企业，绕不过专利这一关口。
致力于“让世界爱上中国造”的格力，正是靠自主创新走向世界的典型例子。
格力的技术创新能力确实是有目共睹，当之无愧是全球空调行业的翘楚。截至2016年12月31日，格力电器历年专利申请总量27 487件，发明专利申请总量10 975件；历年授权总量为15 862件，发明专利授权总量为1 852件，成为空调领域专利申请量和拥有量最多的企业。
格力电器之所以有两万多件专利，跟董明珠一直带领格力电器坚持走自主创新道路有关，格力一直以较同行业较高的研发投入和对知识产权的高度重视荣登各类榜单。格力电器对知识产权的重视保护，确保了其在知识产权领域的领先地位，更进一步提升了企业核心竞争力。格力电器正是靠着大力自主创新和对知识产权严格保护，从珠海走向世界，产品远销全球200多个国家，2016年销售超1 100亿元，利润150亿元。
中国家电行业发展了30多年，现在早已成为全球规模最大的家电制造基地，然而在野蛮生长的同时，“中国造”却没能在国际上声名鹊起，相反却因为出口产品质量差、价格低而被打上了“低价劣质”的烙印。
这两年来，中国经济增长趋缓，中国家电制造业遭遇了“寒流”。董明珠多次强调：“创新是企业的灵魂，是企业发展的唯一推动力。一个没有核心科技的企业是没有脊梁的企业”。
在中国家电业努力转型升级的时期，董明珠和格力坚持“自主创新”，凭借自身产品在技术、工艺、品质上不断突破，让世界爱上中国造，此次进入中国发明专利榜前十名，实属不易，代表中国制造科研实力发出了最强音。
格力获得如此多的发明专利并不是偶然，而是根植于其“创新”的企业发展灵魂。而且每年设立高额度的科技进步奖励基金，对当年在管理创新和技术创新取得突出成绩的单位和个人进行奖励，极大地调动了科研人员的创新积极性。
大力增加研发投入，推进自主创新，这是增强知识产权实力的根本性举措。从通信行业的华为、中兴，到互联网巨头百度、腾讯，再到家电行业的领跑者格力、海尔，这些中国企业能够走出国门、走向世界，无不靠的是高研发投入，靠的是自主创新引领和知识产权护航。
中国制造要改变“低质低价”的形象、赢得世界的尊重，必须坚定自主创新，让中国制造向中国创造跨越。幸运的是，董明珠带领格力电器作为“中国制造”的龙头企业，率先扛起“让世界爱上中国造”的大旗。
总之，对中国其他民族企业来说，只有将“创新”注入企业发展的灵魂中，不断凭借核心技术完善自我，才能像格力一样制造出“让世界爱上中国造”的优质产品，最终获得消费者的关注和青睐。
2017年博世热力技术中国核心经销商大会成功召开
博世热力技术2017年度中国核心经销商大会于2017年1月9—10日在印度尼西亚巴厘岛隆重召开。博世热力技术事业部亚太区总裁郑大智先生、博世热力技术事业部中国区销售与市场副总裁蔡思凯（Oskar Zettl）先生、博世热力技术（北京）有限公司高级市场总监石海兰（Helena Steeb）博士携博世热力技术中国区核心团队，与来自全国的百余家核心经销商相聚此次盛会。在以“汇聚臻心，破浪前行”为主题的会议中，博世热力技术与经销商们就博世创新的技术、完善的渠道建设及2017年全新产品计划、市场营销策略等进行了精彩分享和深度探讨。
博世热力技术领导与经销商代表合影
共同把握机遇，并肩共享双赢
会上，博世热力技术与经销商回顾了2016年多条产品线的优秀市场表现及博世热力技术在中国取得的丰硕成果，并对新一年的市场环境及博世热力技术的发展规划作出了分析及展望，同时强调加强与经销商交流与协作的重要性。博世热力技术事业部亚太区总裁郑大智先生在致词中表示，“为更好地适应本地市场和客户需求，2016年博世热力技术在中国先后推出了众多新举措，并取得了令人满意的成绩。作为行业主流品牌，2017年博世热力技术将继续发力暖通空调及室内环境管理全套解决方案，并有信心与经销商携手，共同打造卓越品牌形象。中流击水，勇立潮头，博世热力技术将继续直面市场，引领行业创新。”
博世热力技术亚太区总裁郑大智先生致辞
持续创新，打造行业风向标
在此次经销商大会期间，博世热力技术还向经销商详细介绍了2017年的产品发布计划及产品亮点，并就渠道策略及市场营销计划做出介绍。在民用暖通方面，博世热力技术将通过不断的技术创新，推出突破性民用供暖和舒适热水产品及解决方案；在可再生能源系统方面，博世热力技术将在2017年推出多款民用和商用中央空调系统；对于工业锅炉产品，博世热力技术将采用突破传统的设计和科技，进一步实现产品周期内的高效和节能。“作为暖通空调及室内环境解决方案的优秀供应商，博世热力技术始终坚持创新发展，着力产品优化，并凭借卓越的技术、革新的理念、优质的服务推动整个行业的良性发展。”经销商纷纷表示，“我们有信心与博世热力技术继续携手共进，实现市场突围。”借此契机，博世热力技术还特别安排了针对民用暖通、工业锅炉、可再生能源系统的分论坛，与经销商充分交流，分享经验和心得，互相借鉴与学习。
博世热力技术核心领导团队
Boss秀
以现代、创新引领科技新潮流导向的博世热力技术，始终秉承“科技成就生活之美”，致力于以创新技术为消费者打造绿色舒适生活。此次与经销商的集中交流，不仅加深了经销商对于博世热力技术在华销售、市场、产品及售后战略方面的全面了解，同时也为博世热力技术进一步巩固在华的销售网络，未来继续与经销商携手共赢、不断深耕中国市场打下了坚实的基础。
西门子携手中石化炼化工程集团共拓海外市场
西门子与中石化炼化工程集团股份有限公司（“中石化炼化工程集团”）今日签署了一项境外项目采购服务承诺协议，进一步深化双方在海外炼油化工工程市场拓展中的战略合作伙伴关系。根据协议，西门子将与中石化炼化工程集团及其下属企业开展多层次、全方位的深度合作，为其海外工程总承包（EPC）项目提供工程咨询和电气化、自动化以及数字化的解决方案，范围涵盖自动化与驱动、发电设备、输配电、能源管理系统、智能电网、电厂自动化以及全球化服务等。
西门子与中石化炼化工程集团已经拥有十余年的合作伙伴关系。近年来，双方每年合作开展十余个项目，并开始在海外项目拓展中积极合作。去年，西门子助力中石化炼化工程集团赢得了来自马来西亚国家石油公司的项目，为该项目提供了压缩机设备，帮助中石化炼化工程集团在亚洲市场巩固其领先地位。
中国的“一带一路”战略正在为中国EPC企业带来全新的海外市场机会。据商务部数据显示，2016年中国企业在“一带一路”沿线61个国家新签对外承包工程项目合同超过8 000份，新签合同额逾1 260亿美元。西门子在电力、公用事业、交通、油气与化工、矿山与制造业等众多领域与中国EPC企业开展了紧密合作。针对越来越多海外业主对EPC企业提出“带资走出去”的要求，西门子还为EPC项目提供包括安排股权投资、项目贷款、出口信贷、融资咨询服务等金融服务解决方案。
目前，西门子已与中国能建、中国电建、中石油、中石化、中材集团、中集来福士等数百家中国EPC企业在近60个国家开展项目合作。例如，西门子帮助中国企业在全球十余个国家安装了超过37台重型燃气轮机、17台中小型燃气轮机以及11台蒸汽轮机。
施耐德电气2017绿色能效全球创新案例挑战赛正式启动
日前，由全球能效管理和自动化领域的专家施耐德电气主办的2017绿色能效全球创新案例挑战赛Go Green in the City正式启动。
全球创新赛事 2017烽火重燃
作为一场面向全球在校大学生的能效管理商业挑战赛事，施耐德电气旨在吸引更多年轻人，激发创新思路，通过切实可行的能效管理方案打造智能化城市，应对真实商业挑战。施耐德电气绿色能效全球创新案例挑战赛始于2011年，到2016年参与国家数目达160个，参赛人数超过1万6。本届挑战赛将聚焦五大前沿课题，包括“低成本、可持续的能源获取方法”、“高效能的制冷解决方案”、“高效率的能量存储技术”、“城镇综合能效系统”四大固定命题。在此之外，参赛选手还可以另辟蹊径，提出富有想象力的绿色能效主题方案。
中国自2016年起成为独立赛区，其有效提案数量高居全球第一。本届中国区大赛已于2月13日开放注册，海选将从2月13日持续到5月12日，根据赛程设置，专家评审团将从海选作品中挑选出30个优秀方案进入半决赛阶段，角逐全国十强。十强队伍将得到专家一对一指导，对方案进行全面细化和提升。中国赛区总决赛将于7月25日举行，冠军队伍直接晋级全球12强，代表中国大学生出征在施耐德电气巴黎总部举行的全球总决赛。
大赛面向年满18周岁、本科二年级以上的全球范围内商科和工科在校大学生（含硕士、MBA），参赛队伍由两人组成，且至少包括一位女性成员。在全球总决赛中，最终获胜的团队将获得在施耐德电气开启职业生涯的机会，并受邀参加由施耐德电气组织的冠军环球之旅。本届大赛首次对入围半决赛的全女性参赛队伍设立专门奖项，进入总决赛阶段的全女性参赛队伍将有机会赢得1 000美元额外奖励。位列大赛前三的高分队伍可与往届冠军交流经验。此外，随着社交媒体重要性日益凸显，在公众投票页面累计人气最高的三支队伍将获得施耐德电气导师的专门指导。
培养创新人才 推动可持续发展
绿色能效全球创新案例挑战赛布局高校，探索青年潜力，描绘可持续能源创新技术的未来图景。通过大赛建立人才发掘与培养体系，并以此推动智能、节能的绿色城市的发展，是施耐德电气布局可持续发展的重要举措之一。作为一家将可持续发展作为战略核心的企业，施耐德电气致力于从环境、效益、人员三个维度以创新方式持续探索可持续发展的可能性。为了衡量这三个方向的可持续发展绩效，施耐德电气创建了一套完整、透明、由独立第三方审计的可持续发展实践评估体系 ——“地球与社会晴雨表”，每季度对各项指标的完成情况进行测评。
