阿里P7跳槽医院信息科，月入5000没有奖金

2022年，我在阿里的图像深度学习领域里挥斥方遒，P7职级，月薪3W+。

听起来是不是挺酷的？

但生活总爱开玩笑，6月份，老爸生病，老家封城，我回不去。

那一刻，我决定，是时候回老家了。

2023年，舅舅给我发来一个信息，他所在的三甲医院信息科招人。

没多想，就觉得单位好，稳定，离家近。

备考两个月，我以第二名的成绩考进去了。

但现实总是比想象骨感。

这一年多，我的日常就是修电脑、修打印机。

每天接听电话，不是这个科室电脑出问题，就是那个科室打印机罢工。

打印机问题最多，我也不会修，只能「笨办法」：

删除再添加。

至于电脑蓝屏，重启大法好，实在不行就重装系统。

记得刚进阿里那会儿，也是满腔热血，觉得自己能改变世界。

现在呢，我在医院信息科，成了「电脑救星」，每天和各种硬件软件问题打交道。

工作中，我还得上报数据，时不时替领导背锅。

和医生同事的对话，常常是这样的：

医生：信息科吗？电脑插线坏了，快来看看。

我：不好意思，插线不归我们管。

医生：不是所有电脑问题都找你们吗？

我（内心OS）：这锅我不背。

但还是得说：好，我马上过去。

医院里，科室之间推活甩锅是家常便饭。

有时候，为了不让领导难堪，一些不是自己负责的活也得干。

但有时候，遇到的问题真是让人哭笑不得。

比如，医生医嘱下错了，护士按习惯来，结果病人要出院了才发现问题，跑到信息科来闹。

新入职的医生护士，线上操作不培训直接上岗，什么都不会，系统提示医嘱未执行，他们就一句话：

「你们信息科后台修改不就行了。」

信息科虽然定位为技术部门，但实际上要和所有医护人员打交道。

他们大多对计算机技术知之甚少，难以理解信息科工作的复杂性。

医院信息系统基于内网构建，解决一个bug，往往需要跨系统排查，深入分析。

医疗服务的实时性和特殊性，让信息科常常面临紧急任务。

但大多数医院的行政部门都是吃大锅饭，信息科拿着一样的工资，却要承担7天24小时的值班和周末工作，心理落差难免。

但每个月到手也就5k多，没有额外奖金。

有时候想想，这和我在阿里的日子，真是天壤之别。

但生活就是这样，有时候你得学会适应。

信息科这份工作，可能更适合家里经济条件不错，想要稳定工作的女性。

至少，我能每天回家，陪陪父母，这在阿里是不敢想象的。