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聚焦团代会丨中国能建建筑集团各单位学习贯彻公司第一次团代会精神①

中能建建筑集团  · 公众号  ·  · 2024-05-04 23:21

正文

4月29日至30日,共青团中能建建筑集团有限公司第一次代表大会在合肥胜利召开,公司党委书记、董事长董俊顺出席会议并强调,要坚定理想信念,突出以德为先,在奋进新征程中把牢青春航向;紧抓企之要务,坚守标准定位,在推动高质量发展中贡献青春力量;加强党的领导,强化团的建设,在立足基业长青的战略中成就青春事业。董俊顺寄语青年、教育青年、鼓励青年,也为公司团青工作指明了方向、提供了根本遵循。


5月1日,在公司领导班子周例会上,董俊顺针对落实团代会各项决策部署,推动会议精神落实落地,开展专题学习宣贯有关事项提出了具体要求。各单位积极响应,快速行动,召开专题会学习宣贯团代会精神。


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上饶百万项目


5 月3日至4日,公司党委副书记、总经理罗耕能到江西上饶项目调研指导,并对项目 建设和 青年培养等工作提出了以下几点要求:一是进一步提高项目执行标准,提前策划、统一布置,确保各作业面快速推进;二是项目推进过程中做到精细化管控,进一步完善执行过程中各项细节处理工作;三是引导项目部各合作队伍提高站位,严格按照分包合同执行现场施工;四是要为各队伍提供优质服务,全力解决队伍遇到的各项困难,提高项目凝聚力、战斗力、执行力


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平圩百万项目


5月2日,公司党委委员、纪委书记李宝成带队到平圩百万项目检查指导工作。李宝成同项目青年员工围绕项目监察、经营创效、作风建设等方面进行了交流。会议强调,一要深入学习公司第一次团代会报告,深刻领悟团代会精神,筑牢自身理想信念,以实际行动践行团代会要求,展现团员风采。二要立足本职工作,严守标准,争创一流,在实践中不断提升个人能力,依托项目平台快速成长为公司高质量发展进程中的中坚力量。三要把握当下,廉洁自律,以更加饱满的热情投入到工作中,全力以赴推动项目建设,为争创标杆项目贡献青春力量。


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蒲圻百万、谢桥66万项目


5月1日,公司党委委员、副总经理、安全总监陈小平先后在蒲圻百万和谢桥66万项目组织项目全员认真学习了公司党委书记、董事长董俊顺在大会上的重要讲话精神和公司第一次团代会精神。 会议要求,一是项目部要多频次开展学习讨论,将团代会精神与工程建设深入融合,持续深入推进青年人才工程,落地“五项行动”,坚持人才“三论”和“以德为先”的人才观; 二是全体团员青年要坚守岗位职责和职业道德,带头明大德、守公德、严私德,树立为项目和公司建工的远大志向; 三是要牢固树立高标准履约意识,将强化自我约束和坚持高标准同步推进。 面对项目建设遇到的各项困难和挑战,坚持科学研究、攻坚克难; 四是保持学习习惯,珍惜在项目部工作的机会,学深学透本职岗位所需的知识、技能,成为优秀人才。


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公司团委


4月30日,公司办公室(党办、董办)主任、团委书记吴言杰组织召开团委第一届委员会第一次会议。会上,团委书记带领新一届团委班子认真学习了公司党委书记、董事长董俊顺在大会上的重要讲话精神,并对公司第一次团代会报告内容进行了解读。会议指出,要快速组织各基层单位对团代会各项部署决策和会议精神开展专题学习宣贯,为即将到来的五四青年节营造浓厚氛围,激励一线青年职工积极干事创业,为公司高质量发展贡献青春力量。


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印尼拉波塔项目


会议要求,全体团员青年深学报告,踏实践行,鼓励全体青年高举团旗跟党走,在全面建设“四新”能建,打造具有国际竞争力的工程服务商新征程中挺膺担当,彰显青春之为。项目团员青年立足本职岗位,在项目履约、经营创效等方面各抒己见。大家表示将紧跟公司步伐,把会议精神融入工作,建功青春,积极助力会议精神落实落地。


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张掖百万项目


会议要求,一是全体团员青年要深刻领悟公司第一次团代会精神,将会议精神入脑入心入行。二是要注重以德为先,严控“四小四大”廉洁风险,树牢廉洁自律的价值理念。三是要坚持“制度之外无特区”,严格遵守公司的各项标准制度,养成“按章办事、问计流程”的行为自觉,在严守标准中成长成才。四是要加强团组织建设,积极开展形式多样的团日活动。五是当前项目处于建设高峰期,全体团员青年要立足一线,勇于担当,努力成长为“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的青年骨干人才。


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株洲百万项目


会议要求,一是全体团员青年要充分领会工作报告内涵,努力在推动公司高质量发展上求突破、见成效;二是要结合自身岗位要求,不断在解决生产经营实际问题的过程中提高自身行动力,攻坚克难中绽放“至精”风采;三是要加强团组织建设,把握青年人才培养“三论”,积极开展形式多样的团日活动,提振青年员工精气神,凝心聚力,携手助力项目打响“株洲精品”口碑品牌。


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重能百万项目


会议要求,一是项目团支部要举办各类团学活动,将团代会精神落到实处;二是团员青年要树立全局意识,建立系统思维,抓铁有痕,全面发展;三是多看多听多想多问,勤到现场积累经验,形成自己的工作方法;四是希望各位青年挺膺担当,让青春在成为“四新”青年的伟大征程中绽放绚丽之花。


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深圳9H燃机项目


会议要求,要把聚焦青年员工以德为先和坚守标准定位作为重点,引导青年员工加强政治思想学习,在项目建设中坚守标准、勇担责任。鼓励项目青年全面提升思想文化素质,坚定理想信念、勇担使命,在公司高质量发展中贡献青年员工的青春之力。


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谢家集EPC项目


会议要求,一是项目全体要系统学习会议精神,提升项目全体的思想认识。二是加强理论同实践的结合,鼓励青年职工创新工作方法,加强协作,促进项目高效履约。三是抓好青年阵地建设,持续落地青年人才工程,对照“四个不匹配”问题,做好青年传帮带工作。四是引导项目全体警惕“四小四大”廉洁风险,更好融入公司实现强企惠民、基业长青和系统打造“四新”能建的新征程中。


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保良北EPC项目







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