工资12000，下家给15000，我说考虑下。结果HR又加到18000，下午副总打电话说能给到 2w，不会是骗子公司吧

当 HR 追着你加价时，他可能不是在挖宝，是在挖坑！

最近在网上刷到一个帖子：

一个小伙伴原本月薪 12000 元，突然接到 HR 电话，称下家能给到 15000 元。他表示要考虑，HR 当即提至 18000 元，下午副总致电，甚至直接开出 20000 元的月薪。他开始担心对方是骗子公司。

一、高薪 offer 的三大魔幻剧本

1. 接盘侠型（又名天坑 offer）

某互联网公司上演真实版《轮到你了》：3 个月换 4 个技术总监，猎头透露内幕："这岗位就像公共厕所，谁上完都得留点'惊喜'给下家。"

2. 对赌协议型

销售总监老王哭诉："说好年薪 50 万，结果 30 万是画在 PPT 上的大饼。KPI 设置得比登月还难，最后到手还没楼下煎饼摊阿姨赚得多"

3. 试用期体验卡型

劳动仲裁委年度金句："月薪 3 万（试用期打五折）≈ 尊贵的付费打工体验，买 3 送 2，转正就拜拜"

二、防坑指南之 HR 行为大赏

查户口式背调

你得反查公司老底、连老板前妻的微博都要翻 。如果发现：

• ✓ 公司成立时间比你的恋爱周期还短

• ✓ 社保人数还没你们家族群人多

• ✓ 劳动纠纷比甄嬛传宫斗还精彩

那快跑！HR 比你还急，多半是前任留下的烂摊子要你收拾。

薪资结构灵魂三问

"亲，您说的 2 万 5 是到手价还是含泪价？五险一金按城中村标准还是 CBD 标准？年终奖是十三薪还是老板画的饼？"（建议背诵并搭配职业假笑使用）

办公室真人秀观察

要求面见未来领导时注意：

• ✓ 如果他工位摆着《颈椎病康复指南》+三罐速效救心丸

• ✓ 如果团队离职率比奶茶店员工流动还快

• ✓ 如果他说"我们崇尚狼性文化"（翻译：加班没加班费）

那要恭喜你即将解锁"职场大怨种"体验卡哦。

三、聪明打工人の反套路兵法

1. 时薪计算器

月薪 2 万 5 ÷ 每天 14 小时工作 ≈ 时薪 59.5 元（不如去送外卖还能呼吸新鲜空气）

2. 反向画饼术

当 HR 疯狂加价时，优雅回应："感谢厚爱！要不咱们先签个对赌协议？要是三个月内我能填完前任的坑，您再给我涨 50%？"

3. 薅羊毛式试岗

某机智网友开发出"三天薅司历险记"：

• Day1 混食堂：饭菜难吃❌

• Day2 蹭下午茶：只有临期饼干❌

• Day3 偷看厕所卷纸：单层廉价款❌

那果断提桶跑路，还白嫖三天伙食

四、猎头圈不能说的秘密

从业 8 年的 Lisa 姐酒后吐真言：

月薪 1.2 万 变 2 万 5，这涨幅比某斯拉股票还刺激！正经公司加价超 30% 只有两种可能——要么你是 ChatGPT 本恰，要么他们在玩鱿鱼游戏。

最后送你防骗三件套：

❶ 超过市场价 50% 的 offer，建议先查公司是不是在《今日说法》露过脸
❷ 合同里出现"弹性工作制"，自动翻译成"24小时待机制"
❸ 遇到追着加价的 HR，默念咒语："反常必有妖，加价必有刀"

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