多岗位开放申请，沪上985诚聘英才

专任教师（助理教授、副教授、教授）

1. 一般应具有博士学位；

2. 已在所从事的研究领域做出突出的科研工作成果，具有引领学科发展能力或潜力；

3. 申请助理教授原则上年龄不超过35周岁，预聘副教授不超过40周岁，长聘教授不超过45周岁。

专职科研人员（助理研究员、副研究员、研究员）

1. 应为海内外高校、研究机构的优秀博士；

2. 需具备取得顶级成果的潜力；

3. 助理研究员首次聘任时，年龄不超过38周岁，副研究员不超过40周岁，研究员不超过42周岁。

博士后研究人员

1. 获得博士学位一般不超过3年，或通过博士学位论文答辩的应届博士；

2. 年龄在申报当年原则上不超过35周岁；二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制；

3. 能够保证全职在站从事博士后研究工作；

4. 具备良好的科研创新能力和的学术发展潜力。

岗位待遇

1. 提供有竞争力的年薪与住房补贴；

2. 提供有竞争力的团队建设与科研经费；

3. 提供优质的人才公寓、子女入学、医疗、保险、税收优化等各类服务保障；

4. 博士后获得项目、计划等支持的可获得叠加资助。

同济大学经济与管理学院下设的数字经济研究中心，为学校批准设置的校设院管的研究机构，致力于围绕数字经济相关的经济管理问题和技术问题开展交叉前沿的研究工作，目前在招岗位有：

杰出人才

中心热忱欢迎包括经济学，管理学，计算数学，统计学，计算机科学，人工智能等相关学科的国家级人才或达到国家级人才水平的杰出学者加盟数字经济研究中心。

中心将按照经管学科的标准提供具有充分竞争力的薪酬，给予充足的团队建设经费，提供住房补贴，在上海市中心城区提供一定使用年限的周转人才公寓，提供充足的办公和科研用房，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予充分支持。依托同济大学的附属医疗资源，提供良好的医疗保健服务；在政策允许的条件下尽力帮助安排子女就读上海高质量学校。

专技教师/专职科研/博士后

中心同时还欢迎具有优秀科研潜力的学者加入中心。中心将按照经管学科的标准提供具有充分竞争力的薪酬和优越的科研环境，助力人才的成长。中心有清晰的人才晋升通道和晋升标准，通过评审的人才可以申请同济大学长聘体系的岗位。招聘的具体要求如下：

中心主要围绕数字经济相关的前沿科学问题和应用场景开发开展研究工作，涉及从数据资源的采集、计算、以及商业价值发现整个链条上的科学与工程问题。同时，还将针对数字经济发展所需要适配的政策设计问题进行研究。因此中心欢迎不同学术背景的高水平人才申报中心的各类岗位。目前，中心优先发展的学术方向包括但不限于以下方面：

应聘人员将个人简历发送至[email protected]，邮件主题请标注为“应聘+岗位+姓名”。应聘博士后请注明博士后合作导师。我们将主动与您联系！

同济大学经济与管理学院历经六十余年的发展，形成了鲜明的经济管理类交叉学科特色。其中“管理学”在软科排名近年首次挺进世界前100名，“经济与商学”成功进入ESI全球排名前1%，管理科学与工程学科雄踞全国第一梯队；工商管理学科位居同类学科前列。学院先后荣获AACSB、EQUIS、AMBA三大国际权威认证机构颁发的五年期认证，是中国内地少数几所获此认证的商学院和经管学院之一，在最新的英国金融时报（Financial Times）排名中，学院位列亚太区商学院第10，跻身中国大陆前三甲；管理学硕士（MiM）位列全球第22；在欧洲权威排名机构Eduniversal公布的全球最佳硕士排名中，房地产硕士专业跃居全球第2；供应链与物流硕士专业跻身全球第13，两个专业均位列亚洲第一。