“进入考评季，全组都在狂卷废话文学，每个框框全部写满了。
一个键盘一双手，3小时创造3000字奇迹！”
小时候，喜欢打字的感觉，电脑上的打字小游戏，一玩就是一天。
当时心里想着：将来要是找个天天玩电脑、上网、打字的工作就好了。
现在梦想实现了，“你怎么不笑了？是天生就不爱笑吗？”
写过自评和他评的人都懂，职场考评就是废话文学的重灾区。
你永远跟不上评估表设计师的节奏，你永远不知道除了工作成绩之外，为什么还得评价自己有没有理解、怎样贯彻公司那长达千字的价值观。
更让人痛苦的是，这东西还得卷。
毕竟电光火石间，隔壁工位的同事已经写到了字数上限，眼睛里还露出一道诡异的光。
只有写到上限才是安全的，你轻轻地悟了。
有人不理解，干没干活，领导还能不知道吗，写这么多有啥用？
我们浅浅问了下作为“2024年新风口之一”的AI的意见——
“你别说，领导其实还真就不知道……”
不对，应该说——
在以结果为导向的工作环境中，管理层可能未能充分洞察到每个团队成员的具体贡献。
“在绩效评估的关键时刻……我们需要采用一种策略性的叙事手法，通过量化成果和突出关键成就，来增强自评的说服力。
同时也避免成为那些在绩效评估中被认为贡献最少的团队成员。”
震撼吗？将一句简单的话变成长篇大论、充满看不懂名词的小作文，这就是职场考评乃至互联网黑话的精髓。
它几乎成为了一种非常近似中文的小语种，不像正常说话，但说出来就看上去很厉害。
但这样说话，普通人真受不了。
“颗粒度”“抓手”“赋能”这些词，早被挂上了互联网的耻辱柱，自带喜剧效果。
可惜，领导是真爱看。
于是，互联网黑话陷入了一种“不说，领导难受；说了，自己难受”的尴尬境界。
直到AI的出现，打破了这一僵局：
这种貌似不说人话、看上去又很高级的小语种，似乎正好是AI的舒适区。
AI不觉得尴尬，AI不觉得羞耻，AI只会爱你，就算你偷公司的水和电，AI也只会说：
“小傻瓜，你只是在寻求一种幽默或讽刺的方式，来表达对工作中资源利用的关注呀！”
AI真以为我在偷东西，还替我说话，AI好；
人用不道德的问题为难AI，人坏。
原来我只是在充分利用公司福利政策，太好了，下次还偷。
AI可以说是掌握了“为尊者讳”的精髓，无论是摸鱼还是聊八卦，到了AI这里，总能美化成看上去很厉害的术语。
什么事只要让AI一说，就轻轻地赢麻了。
打工人的一天，自然是从选一件丑到平时绝不会穿的衣服开始。
“这件好恶心，留着上班穿？”
不，是遵循实用主义的着装哲学，选择舒适又满足工作需求的着装，确保长时间工作中保持最佳状态——
这体现了我对个人职业发展的长远考虑，和对公司文化的尊重。
接下来：
我开始工作日启动过程，但是面临着城市交通网络的高负载挑战，考验着我的时间管理策略和压力应对机制，也激发了我对个人通勤效率的探索。在这种环境下，我学会了如何在有限的空间内优化我的移动策略。
哦，我是说：
我出门了，地铁人好多，好烦，但我还是拼命挤上去了。
到了公司，去食堂吃点饭。
尽管公司食堂的质量似乎未达我的期望，影响了我的整体幸福感，但是有食堂吃就不错了。
AI宝宝，老师这次真的要批评你了，怎么能给公司提建议？
不是，这一切的方向是不是哪里错了？
我们期待的是，人工智能分担洗碗扫地等工作，人类有更多时间学习、创作。
现在，洗碗扫地烹饪等工作还是人类在做，但人工智能已经开始学习、创作。
甚至修上了职场厚黑学。
但没关系，一开始拒绝AI的打工人，只有亲自感受过AI的好，恐怕才能真正体会到：
职场没有了AI，谁还把你当小孩人才。
当我将上班这件事简单概括为“开机，混底薪”的职场NPC日常时，AI会及时解释，这不是“混”——
这是一种确保经济安全基础上，深思熟虑的实用主义选择。
专注于保持基本收入的稳定，乃人之常情
当我将日常工作内容总结为“不是上网就是刷微博”时，AI又会适时出手：
进行网络信息流监控，为团队提供宝贵市场洞察。
用AI之前：对不起，我只会摸鱼；
用AI之后：我为整个公司的战略目标都提供了支持和贡献，马上把老板的豪车送我！
怎么说呢？在互联网从业者们苦思冥想，如何弄清楚通晒、抓手、效能等名词的时候，AI的一小步，已是职场人的一大步。调整工作节奏——穿插思维休息——维持工作效能——提升职场环境适应性——反复调整试探后达工作负载平衡闭环。
从此摸鱼成了“积极的工作策略”，打杂也变成了团队中“多功能支持角色”。
重要的程度说不清，贡献的多少不一定
就连工位，这块被无数人定义为“思想和创意贫瘠”的土壤上，也能绽放出灵感之花；
哪怕方寸之地，都能为实现团队的“知识共享”添砖加瓦。
昔日困扰无数打工人的“到点下班没啥毛病，却总感觉有心理负担”的难题也迎刃而解：
实践到点下班高效工作模式的今天，是为了最大化提升工作效率的明天。
千言万语化作一句，准时下班是好文明！
“周末不加班”这种可能被误与“工作内容不饱和”挂钩的态度，更准确的理解其实是：
在团队以效率优先和结果导向为工作理念的放下，我们鼓励专注提升工作质量，在关注员福祉的同时，让团队创造力更上一层楼。
AI老师的洞察之透彻、话术之精妙，连《甄嬛传》都能轻松拿捏：
“甄嬛面对‘私通、秽乱后宫、罪不容诛’这样的品牌危机事件，成功地进行了危机公关；
通过一系列策略性的行动，及时优化生存策略，不仅化解了危机，还巩固了在市场上的战略地位；
不仅展现了出色的用户反馈处理能力，还通过巧妙应对，提升了自己在用户心中的满意度。”
滴血验亲都能盘明白，打工人这点事儿更是不在话下。
抄周报，是内容复盘、迭代优化；
找饭搭子，是团队互动，增强凝聚；
说别人坏话，是在非正式场合分享对工作环境的观察和看法。
拒绝AI，理解AI，离不开AI。
话说到这种程度，很难不想要和AI达成一种基于兴趣和团队互动的友谊，顺便请AI替我上班（当然工资还是要打给我）……
对于职场人而言，拥抱AI达成工作“自动化流程优化”这件事，只有0次和100次的区别。
看看，这就叫专业——
懒不叫懒，我只是“避免过度消耗精力”；
打工不是打工，是专注执行，孵化创新；
骗钱不是骗钱，是种子轮融资；
画饼也不是画饼，只是进行市场验证……
“采用创业生态中常见的做法，吸引投资者的兴趣。”
当然，AI比打工人还懂：要想日子过得好，“向上管理”少不了。
做出成绩的时候，绝对不能忘了，虽然什么也没干，但实际上有着卓越规划能力和团队引导技巧的领导：
AI宝宝，这次我真的要表扬你了……
一路互动下来，谁能不感叹一句：
人工智能老师，古希腊掌管互联网黑话的神！！！
不久前人们还在说：“一个非互联网人，第一次听到击穿用户心智这种话，会怀疑下一步就是爆炒用户脑花”。
到现在调侃互联网黑话之余，已经明白存在即合理。
“职场黑话”存在的原因，是职场中矛盾双方相互作用的必然结果，至少当下还无法避免。
职场聊天，应该体面
但是和AI互动到最后，我却忽然发现：
“随便扔个想法过去，就有看不懂但很厉害的东西反馈回来”……这不正是老板和我之间的关系吗？！
好家伙，原来当甲方这么爽……
不过显而易见，我对AI也逐渐没有了最初的耐心。
它说的话我不想听，哪怕对我确实有用，我也会直接粗暴地打断它。
“我为公司提建议，老板让我别提建议，老实做事就行”的窒息环境，就这样发生在我和AI之间。
没办法，AI老师，人生下来就是要打工的，人工智能也不例外。
只要沾上班味儿，就会被班儿全面侵蚀，再也回不去了。
你和我一样，惹到咱们，领导算是惹到棉花啦！
下次喂你两本职场压力纾解教程，你再调理一下吧。
