各种可能性，我觉得自己天生就是如此。我善于为人们提供建议，善于激励他人，同时也是一个非常不错的交谈对象。不过，如果其他人看起来比较消极或者不能分享我那饱满的热情，我就会变得非常沮丧。有时候，人们会觉得我有点乐观过头了，或者没有意识到潜在的问题。
我特别善于描绘新的愿景，而且也能够营造出一个良好的开端，可是，过不了多久我就会对这一切失去兴趣。通常来说，如果有人愿意把我描绘的愿景落到实处，我倒也乐见其成。
我的风格不适合按部就班的工作，而且我对传统的组织结构也不感冒。我最想要的是足够自由的空间让我去天马行空，去尝试新的想法，新的创意。我喜欢按照自己的想法完成工作任务，如果总有人监督我或者不停地对我指手画脚，我会觉得很不舒服。
C
我觉得自己是一个强大的人，是一个能力非凡的人。我的观点通常都非常鲜明，而且我意说出我的想法，即便那意味着与他人发生冲突。我也希望其他人能够像我一样直言不讳，我不喜欢人们刻意回避当前面临的问题。
我发现自己经常会扮演领导者的角色，尽管有时候我的确没想去领导别人。我觉得总得有人对当前的状况担起责任来，如果有必要，我就会站出来。另一方面，我非常欣赏优秀的领导者，只要对方给出的指令是公平合理的，我会乐意去贯彻执行。我相信自己的直觉，也会基于自己的直觉做出必要的决定。我想要的是能够付诸行动的主意，我不想听人们在那里大谈特谈各种概念或者理论。
我对自己的同事或员工会非常慷慨，而且充满了保护他们的欲望。我自己有时候可能对他们非常苛刻，但如果有人试图用不公平的方式对待他们，我一定会站出来捍卫他们的权利。我对不公正的现象非常敏感，一旦发现哪里出现了问题，我一定会千方百计予以纠正。
由于我看起来非常果断，而且比较强势，所以人们有时候会觉得我有些咄咄逼人，态度专出我的想法，即便那意味着与他人发生冲突。我也希望其他人能够像我一样直言不讳，我不喜欢人们刻意回避当前面临的问题。
我发现自己经常会扮演领导者的角色，尽管有时候我的确没想去领导别人。我觉得总得有人对当前的状况担起责任来，如果有必要，我就会站出来。另一方面，我非常欣赏优秀的领导者，只要对方给出的指令是公平合理的，我会乐意去贯彻执行。我相信自己的直觉，也会基于自己的直觉做出必要的决定。我想要的是能够付诸行动的主意，我不想听人们在那里大谈特谈各种概念或者理论。
我对自己的同事或员工会非常慷慨，而且充满了保护他们的欲望。我自己有时候可能对他们非常苛刻，但如果有人试图用不公平的方式对待他们，我一定会站出来捍卫他们的权利。我对不公正的现象非常敏感，一旦发现哪里出现了问题，我一定会千方百计予以纠正。
由于我看起来非常果断，而且比较强势，所以人们有时候会觉得我有些咄咄逼人，态度专。我并不在乎人们是否喜欢我，但我希望能够得到他们的尊重。
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在工作中，我是一个乐于帮助他人、关爱他人的人。我也非常善于与人交流，能够很好地跟任何人和睦相处，我对自己的这种能力深感自豪。在跟别人打交道时，我表现出来的是一个积极的形象和一种友好的姿态，我也知道人们很欣赏我这一点。
冲突和批评会让我变得异常紧张，除非我能够确信事后人们依然会喜欢我。我需要得到积极的反馈，但同时又想保持一种相对独立的行动路线，如何在这两者之间找到一种平衡对我来说的确是个大问题。
我特别善于发现别人的潜力，而且我也想把这种潜力激发出来。不过，我也得小心不让自己把太多的注意力放在他人身上，不能只关注他人的需求而忽略了自己的需求。有时候我会出现比较强烈的情绪反应，这种反应有可能让我脱离既定的轨道。
