专栏名称: 不算权威
共同观察、研究改革的平台,旨在传播中央、地方官产学研媒改革声音,探索改革实践,营造改革氛围。本公号原创或摘发的文章,仅用于“学术•实践”提供交流探讨用,如涉侵权,请及时联系删除。
目录
相关文章推荐
半月谈  ·  四川筠连县山体滑坡,最新救援情况→ ·  16 小时前  
中国政府网  ·  李强会见吉尔吉斯斯坦总统扎帕罗夫 ·  3 天前  
政事儿  ·  中方表态:欢迎! ·  3 天前  
51好读  ›  专栏  ›  不算权威

事业单位工作人员注意!这关乎你的奖励和晋升

不算权威  · 公众号  · 政治  · 2021-04-21 10:20

正文


事业单位科研人员发放现金奖励将不受限,县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度……这些消息事业单位工作人员一定要知道!


事业单位科研人员发放现金奖励

将不受限

近日,人社部等三部门印发《关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》 明确事业单位科研人员发放现金奖励将不受限。

《通知》规定,职务科技成果转化后,由科技成果完成单位,按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献的人员,发放现金奖励。 现金奖励计入所在单位绩效工资总量,但不受核定的绩效工资总量限制,不作为人力资源社会保障、财政部门核定下一年度绩效工资总量的基数,不作为社会保险缴费基数。


县以下事业单位建立管理岗位职员

等级晋升制度

2月19日,中央全面深化改革委员会第十八次审议通过了《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》。

会议强调,全面推行县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度,要坚持党管干部、党管人才,着眼于建设高素质专业化事业单位干部队伍,改造现有职员等级, 将县以下事业单位职员等级与岗位等级适当分离 ,建立主要体现德才素质、个人资历、工作实绩的等级晋升制度 拓展县以下事业单位管理人员职业发展空间。








请到「今天看啥」查看全文