薪酬和编制！国务院发文整治医改，这些都与你有关

据21世纪经济报道记者王宇报道  “以建立现代医院管理制度为主要目的之一的公立医院改革是医改进入深水区的最难点，也是核心突破口。如果这个改革不能突破，其他改革都会受到影响。”中欧国际工商学院卫生管理与政策中心主任蔡江南认为，这是“70条”中最为重要的内容。

三甲医院编制总量管理、改革国有企业办医疗机构、支持社会办医、完善短缺药供应保障和仿制药管理……

近日，国务院办公厅发布共计70条内容的《深化医药卫生体制改革2017年重点工作任务》（下称“70条”）。

除了按照中央深改组第三十四次会议要求，为解决药品短缺等“老大难”问题出台政策明确了最后期限。“70条”仍围绕医改最核心的公立医院改革、分级诊疗等内容展开，但不同以往的是，作为今年的重点任务，“70条”开出编制和薪酬改革等“猛药”。

人事薪酬和编制是公立医院改革的两大难。而从部分城市三甲医院率先开始的公立医院编制改革试点将于今年10月落锤。

“70条”明确将由中央编办作为牵头部门，于10月底前完成三甲医院编制改革实行人员总量管理试点的意见。