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以"物有所值"为宗旨并研发出各种价廉物美商品的無印良品。是1980年由株式会社良品计划的母公司株式会社西友基于自身的开发经验，根据【无商标】的商品构思而诞生的。商品开发的本质是，以真正必要的方式制造生活中基本的并真正需要的产品。因此，無印良品重新选择了原材料，改善了生产工艺，并简化了包装。此方针符合时代的审美观，简约优美的商品长久以来广受喜爱。
目前無印良品的全球门店数量超过了900家，商品种类也遍及服装、生活杂货、食品乃至家居领域，超过了7000种。但是，無印良品始终保持着诞生之初的核心理念，如指北针继续指向生活的“基本”和“普遍”。
在MUJI总部上班是什么样的体验？
今天就来揭秘MUJI热招职位！
一起来探索不同团队的工作职责
2.店铺开发相关业务（市场调查、交涉、合同等相关业务）及公司内部提案；
3.现有店铺的合同变更谈判（包括店铺位置及面积的调整、撤店等）；
4.除目前的店铺开店形式以外，考虑新形态并开拓新的渠道；
5.拟定开店模型损益计划，运用数据分析，测算店铺的损益实绩及投资收益率并进行验证。
1.熟练使用各类办公软件，如WORD、EXCEL、PPT；
2.能够接受出差，认真负责、抗压能力强 ，具备良好的协调沟通能力和团队协作能力；
3.可应届毕业生，有相关实习、工作经验者优先考虑。
周一至周五 9:30-18:30
2.有品牌开发、以及和全国各大集团公司、商场交涉经验；
3.对全国市场、商圈、购物中心及百货等情况有一定了解。
岗位职责：
1.协助完成既有店铺的改装、续约以及闭店业务（包括商务条件、合同谈判及内部申报等）；
2.协助对应既有店铺的日常问题（包括合同变更及纠纷问题等）；
3.协助负责既有店铺的业绩及利润提升（包括降租谈判等）。
岗位要求：
1.本科及以上学历，有零售行业店铺商务相关3年及以上工作经验；
2.BA/工商/财务（管理会计）/金融等相关专业；
3.对数据敏感度较高，熟练掌握Excel函数运用以及其他数据工具；
4.有CPA/ACCA/日语N1证书优先考虑。
周一至周五，9:30-18:30（午休1小时）
岗位职责：
1.协助建立各级岗位人才胜任力模型，负责公司周期性职级晋升评审工作的组织和实施；
2.协助负责人优化人才测评及评审制度，提升合理化建议，推动负责组织及人才发展项目的设计与优化；
3.根据培训计划，组织实施各项培训，如新人培训、业务能力提升培训，并撰写培训评估报告；
4.参与公司关键岗位的人才梯队建设，协助制定人才培养计划，组织实施培训并持续跟进培训效果；
5.负责内训师队伍建设和内部课程开发的运营管理，持续跟进课程落地情况；
6.负责移动学习平台的运营，开发设计微课，H5，电子课件等；
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具有3年左右零售行业培训工作经验；
3.对零售行业各部门的工作职责有一定的了解或熟悉终端门店日常运营模式；
工作时间：
1.完成半期课题的设定，针对设计相关成本进行综合考量，并提出相应改善措施；
2.针对现场图纸进行方案的确认，对设计相关费用进行审核；
3.与外部供应商涉及金额、各业务流程规则制定、活动议价协商及决策等方面的业务对应；
4.建立新型店铺的企业形象，对特殊项目（酒店/MUJI COM/大型旗舰店）制定相应的业务流程；
5.项目推进过程中的店铺开发部、销售部、系统部、宣传部、VMD等部门间联动及会议展开，以确保跨部门项目顺利展开及落地。
1.本科及以上学历，室内设计/空间设计/环境设计等相关专业优先；
2.5年及以上室内设计相关工作经验，熟悉装修设计的整体流程，并带领过团队完成从0-1的设计项目；
3.掌握设计相关专业知识，熟练应用CAD、PS设计软件，熟悉装修设计的整体流程、施工工艺及各类建材；
5.日语能力者优先。
1.在纺织品、服装新品开发过程中对风险进行把关和提示；
2.对生产现场进行把关，确认产线按照生产要求进行生产；
3.安排纺织品、服装的外部检测业务，确认产品的合规性；
4.处理顾客关于产品生产品质的投诉问题，针对投诉事项进行产品的改善分析及改善活动；
5.其他领导交办的事宜。
1.3-5年服装、纺织品生产品质相关工作经验，熟悉面料工艺、生产工序以及相关商品测试基准；
周一至周五 9:30-18:30 午休一小时
岗位内容：
1.根据公司策略及市场发展趋势，结合市场调研，消费者洞察和竞品分析，制定HB半期商品开发规划，输出产品信息包括但不限于产品定位、卖点、成本&定价、半期计划数等，并顺利通过公司决策会议；
2.开发各环节节点跟进，推动新品按照目标时间上市：与关联部门紧密合作，完成供应商选品、成本商谈等工作；同步协助设计师，完成包装设计与打样；确保新品符合MUJI开发理念，符合中国相关法规的上市要求并顺利落地；
3.协助销售及市场部门，有效协调各方面资源，协助确认新品的卖场陈列方案、推广方案；
