本文介绍了AI时代如何成为“超级个体”,包括AI技术的快速发展、AI Agents的出现以及AI时代的职场变革。文章强调了善用AI工具的重要性,并指出了很多人对AI应用的认识误区和错误动作。同时,文章还介绍了好的AI技能培训应该具备的特点,包括聚焦于职场竞争力的提升、注重实战应用、个性化、连续性和普惠性。最后,文章介绍了一个“职场AI增强计划”,并提供报名信息。
在AI时代,要想成为不可替代的超级个体,需要善用AI工具,掌握人机协同的能力,用AI为自己的职业发展赋能。
好的AI技能培训应聚焦于职场竞争力提升,注重实战应用、个性化、连续性和普惠性,同时注重战略眼光和策略思维的培养。
推出“职场AI增强计划”,通过培训+长期会员的模式,帮助学员紧跟前沿AI应用,掌握最新职场AI技巧,成为公司最不可或缺的AI专家。
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本期要点:AI时代,如何成为“超级个体”?!
你好,我是王煜全,这里是王煜全要闻评论。
我在春节期间介绍过一个概念,如今,我们正迈入“零门槛创新”的时代,文生文、文生图、文生视频,AIGC(AI生成内容)让创新变得前所未有的容易,甚至很快零代码编程工具就能解决绝大部分的软件开发问题。
进入2025年,一个新趋势又出现了,各种各样的AI Agents(智能体)出现,标志着AI即将从单一工具变为通用任务执行平台,
人们还可以自主训练垂直领域的Agents,解决专业领域里面的复杂任务。
所以,我们曾预测,在未来几年内,AI Agents就将重构公司架构和职业体系,人们的能力也将发生颠覆性的变化。
有人开玩笑的说,如今老板还是老板,但“牛马”已经变成AI了。
这话对了一半。AI时代,人要想不被取代,就要变身成“超级个体”,因为善用AI的人,确实有机会倍增自身的创造力和执行力,一个人就可以像一个团队一样,独当一面完成复杂项目,这样的人当然不可替代。
反之,那些因循守旧、不用AI的人,将在效率和能力上逐渐被拉开差距。
赤手空拳肉搏的时代结束了,如果没有把AI打造成你的“超级装备”,又怎么能做得了“超级个体”呢?
然而,遗憾的是,我们看到很多人虽然也意识到了AI时代的大趋势,却做错了动作。
他们把AI当成了玩具,画个小插画、做个搞笑短视频,却忘了真正的竞争力在于用AI为自己的职业发展赋能,实现更高效的价值创造。
当然,我们认为,最关键的是人们忽视了认知系统的持续升级,对于AI变革的意义缺乏系统性的理解。
如今,AI技术的迭代速度已经超越了大部分人获取信息的能力。据说,全球每周公开发布的新增AI工具超过了200款。相信很多人已经陷入了“信息恐慌”,一个工具还没琢磨明白,另外一个更强的新工具又接踵而来。
那么,未来什么样的AI应用才最重要呢?特别是,你究竟应该如何用好这些AI工具呢?
成为AI时代的超级个体,底层逻辑仍然是“人机异构计算”。我们不应该再去当专家型人才,而是要掌握人机协同的能力,面对挑战,组织相应的资源和AI能力成功应对。
我常打比方说,AI工具就是“韩信”,它是用兵多多益善,再多的数据,都变成了统一的token;而你是“刘邦”,最重要的是善用“韩信”这样的大将。而且,更进一步说,我们要能分辨出“萧何”、“韩信”等等不同特质的AI工具,合理地使用它们。
在AI时代,武器都在加速进化,你更不能在筛选武器和摸索武器的性能上浪费时间了,一定要尽快掌握武器性能,尽快投入使用,因为关键是用法的创新。
不仅要了解某项AI技术“能做什么”,更要能用它来解决问题,而最佳的学习方式莫过于在真实情境中实践。
我也观察到,现在很多所谓的AI培训都是以“创业”为噱头,充斥着类似于“7天暴富”的营销话术,但其实就是教大家如何做自媒体账号,而不是真正的创业。
那些成功案例只不过是“早起的鸟儿有虫吃”,或是幸存者偏差而已。学习那些案例,就是典型的用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。因为其中有个很简单的内卷逻辑:如果大量的人都在用AI做自媒体账号时,这种AI带来的优势就被抹平了,那还能挣到钱吗?今天AI工具的快速发展,恰恰使得用AIGC的创业前景越来越渺茫。
我觉得,好的AI技能培训,应当聚焦于职场竞争力的提升。
每个人对自己现有的工作最了解,最知道哪些工作流程亟待优化,哪些业务效率可以提升,最知道应该如何用AI打出“闪电战”。
尤其在人工智能时代,按我们一直提倡的标准,好的业务应该是复杂智能服务,是专家级的、个性化的、连续的、普惠的。
对应到AI培训领域,好的课程,应该是从基础开始,同时注重实战应用,并且保持持续进化,特别是能让专业领域的人一起广泛交流探讨应用心得,让自己不光成为专家,而且成为共同进化的“赢家集团”的一份子。
好的AI培训也应该是个性化的,锻炼大家针对不同需求开发不同产品的能力,同时组织优秀助教,对学员问题给予个性化的解答。
好的AI培训还应该是连续的,一方面是课程的不断更新,另一方面是对学员的持续支持。
在创新地图的前哨AI小课系列课程中,我们也始终保持着对新技术、新应用的持续观察和理解。2022年ChatGPT3.5还没出现时,Tina老师便已经在AI小课第一季中讲授了GPT3的使用。今年,随着AI Agents时代即将到来,AI小课又推出了第四季,着力点在于提升你的职场竞争力,让你能用AI解决实实在在的问题。
同时,我们还非常注重社群的建设,组织经常性的经验分享,让学员们能够在微信群里长期共同学习、一起成长。
最后,好的AI课程还应该是普惠的,价格要亲民,还要有更加实惠的学员长期参与的会员体系。
更重要的是,针对职场的AI培训还应该注重培养大家的战略眼光和策略思维,引导你思考如何优化公司的经营流程、如何提升公司的竞争力等。这样,才能为你的职业发展打下真正坚实的基础。
2025年一开年,DeepSeek就像一条鲶鱼,搅动了诸多企业家的心,2025年一整年,各公司一定都会积极引入AI。
如果你是公司里最懂AI的人,不光最安全,而且会最受重视。
有了前哨AI小课的成功经验作为基础,我们准备面向所有希望掌握AI时代红利的人,
推出“职场AI增强计划”
,用培训+长期会员的模式,让你一步领先、步步领先,永远紧跟前沿AI应用、永远掌握最新职场AI技巧、永远不会担心掉队。
2025年我们希望能够让你,成为公司最不可或缺的那个AI专家。
未来,我们还将为大家提供更真实的场景和更有价值的商业案例,让你能够用AI解决实际问题。
更重要的是,我们计划为每位学员配备一个持续的AI学习助理,为学员提供个性化的学习计划和辅导服务。
以往“个性化”就意味着服务水平参差不齐以及价格昂贵。然而随着AI Agents的到来,实现普惠的、专家水平的“个性化”辅导也将不再困难。我们认为,这将是未来重要的发展方向。
如果你也想加入我们的“职场AI增强计划”,请在文章后面留言,并注明自己的行业、职业和AI培训需求。相信我们的培训一定能帮你成长。
我之前常常引用经济学家Diago Comin的说法,一个经济体的强弱,不取决于引入先进科技的速度,而取决于使用先进科技的深度。
面对AI浪潮,中国若能做到“全民AI”,也必会为我们社会和经济的发展带来全新动力,所以这也将是我们未来的重要使命!
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