马斯克正式上任后，首个被砍的部门引发争议
2025年1月21日，马斯克领导的美国“政府效率部”（DOGE）正式开始运作，其第一项决定便是在政府人事管理局下的“首席多元化官员执行委员会”（CEOC）网站上架上，宣告该部门的关闭。这一举动迅速引发了广泛关注，既有支持者的欢呼，也有批评者的强烈反对。根据马斯克的表态，删除该部门的目标是通过减少政府支出、提高工作效率来实现一项更具效率的行政改革，但这一举措背后的深层次问题，也引发了法律与政治层面的争论。
马斯克的“政府效率部”与削减开支计划
“政府效率部”的成立，是特朗普政府大刀阔斧改革的一部分，旨在提高联邦政府的运作效率，并实现大规模的财政削减。马斯克，作为该部门的领导人，明确表示要将联邦政府的支出削减至一个极具挑战的目标——2万亿美元。他曾表示：“如果我们争取削减2万亿美元，我们很有可能最终削减1万亿美元。”这一雄心勃勃的目标表明，马斯克和特朗普团队准备采取激烈的改革措施，推动政府结构变革。
削减政府支出和提高行政效率是马斯克领导DOGE的核心任务。然而，削减预算的举措并非没有争议，尤其是在涉及到诸如“首席多元化官员执行委员会”这类部门时，改革的力度与方向就显得尤为敏感。首席多元化官员执行委员会原本是致力于推动联邦政府在多元化、公平、共融与可及（DEIA）方面的战略，其任务包括制定政策并确保政府员工拥有平等的工作机会和工作环境。马斯克的决定，毫无疑问对这些政策进行了挑战。
首席多元化官员执行委员会的关闭
据报道，1月21日，马斯克指示政府人事管理局删除首席多元化官员执行委员会的网站，显示出该部门或已经被正式关闭。这个部门曾是推动美国联邦政府DEIA政策的主要机构，而马斯克的这一举动则显示出他对这一政策的彻底否定。回应媒体关于此事的提问时，马斯克简单地回答：“已经删除了。”
这一举动迅速激起了各方反响。在特朗普的领导下，政府已经开始采取行动，废除和解散所有相关的DEI（多元化、公平、共融）政策和办公室，1月20日被一些支持者戏称为“DEI死亡的日子”。他们认为，这一改革代表了政府对过度行政化和多元化政策的反思，认为其效率低下并浪费大量资源。
支持者与反对者的激烈对立
马斯克和特朗普的支持者对这一改革感到兴奋，认为这标志着政府在多元化政策上的过度投入即将结束，他们甚至欢呼道：“12小时内取得了这么大的进展，一切都在走向正轨！”这些支持者认为，政府过于注重多元化和包容性政策，导致了效率低下和公共资源的浪费。马斯克和特朗普的改革被视为应对政府机构庞大冗余的一种手段，认为这一改革会让政府更加高效，减少不必要的支出。
然而，改革也并非没有强烈的反对声音。包括退伍军人、公共卫生专业人员、教师以及消费者权益倡导者等团体，已经联合发起了对DOGE的法律诉讼，要求法院对该部门发布禁令。这些反对者认为，特朗普在没有遵守《联邦咨询委员会法》的情况下，推动这一改革违反了联邦的透明度和公平性要求。他们指出，政府在进行如此重大的变革时，应该向公众提供更多的信息和透明度，而非仅凭个人领导人之意图行事。
法律与政治的双重挑战
