火线评论｜方案落地，延迟退休还需凝聚共识

财新网 · 公众号 · 财经 · 2024-09-14 11:41

主要观点总结

文章主要讨论了延迟退休方案对中国应对人口老龄化挑战的影响。方案包括男女职工法定退休年龄延迟至不同年龄段，以及提高职工领取基本养老金的最低缴费年限。这一政策对年轻人的人生预期产生影响，需要政策制定者和执行者有更深刻的体察、认知和共情。文章还提到需要广泛凝聚共识，平衡各方利益，消除人们的顾虑。

关键观点总结

关键观点1: 延迟退休方案出台

文章介绍了延迟退休方案的出台背景，包括中央层面提出延迟退休政策多年，以及方案的细节，如男女职工法定退休年龄的延迟和提高职工领取基本养老金的最低缴费年限等。

关键观点2: 延迟退休对年轻人的影响

延迟退休政策对年轻人的人生预期产生影响，需要政策制定者和执行者有更深刻的体察、认知和共情。这一政策也涉及到每个人的切身利益，需要进一步的制度和合理安排来减少其影响。

关键观点3: 广泛凝聚共识的必要性

文章强调，当务之急是广泛凝聚共识，向各界解释清楚此项政策的必要性、紧迫性和合理性，平衡好各方利益，尽量打消人们的各种顾虑。

正文

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图片来自IC PHOTO

我们期待，从延迟退休方案再出发，深化社会保障体制改革，使得中国稳健迎接人口老龄化挑战，实现可持续发展和高质量发展

文｜财新周东旭

中秋节前，一则重磅消息瞬间刷爆网络：延迟退休方案来了。《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》正式公布。自中央层面提出延迟退休政策，已经在社会各界讨论多年，关于可能的方案，也有多种猜测和研讨。延迟退休是应对老龄化进程以及养老金压力的必然选择，宜早不宜迟。中央层面此前曾透露此项工作一直在推进，只是要考虑各种因素。如今方案出台，足见其决心。这一举措称得上是近年来改革的大动作。

目前的方案基本在大众预料之中。根据方案，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。另外，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高六个月。

不过，这则消息还是引起巨大震动，以至于网络上已经开始流传不少“段子”。令人遗憾的是，网上的声音基本回避了养老金可持续这一现实问题。这于事无补。当然，延迟退休关乎每个人切身利益，尤其是对于80后、90后等劳动力主力军来说，延迟退休的影响绝不是小事。可以说，这一政策也晃动了年轻人本来就充满不确定性的人生预期，大家计算自己的退休年龄和退休金，其实也是在重估自己的“生命周期”及相应的安排。对此，无论是政策制定者，还是执行者，都要有更为深刻的体察、认知和共情。

政策出台的短时心理冲击可能会逐渐熨平，但是，延迟退休对每个人工作生活的影响，还有赖进一步的制度和合理安排予以“减振”，使众人都可以从容平稳面对延迟退休。显然，这是一个系统工程。方案的落实，才是硬骨头。当务之急是广泛凝聚共识，向各界解释清楚此项政策的必要性、紧迫性和合理性，平衡好各方利益，尽量打消人们的各种顾虑。

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