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倒挂完薪资，该倒挂学历。
兰州大学官方微信显示，
2024年该校在校研究生（含博士生）总量首次超过本科生总量。
不仅仅是兰州大学，北京大学、清华大学、中国科技大学、中国科学院大学、中山大学、复旦大学、四川大学、南方医科大学、哈尔滨工业大学（深圳）、电子科技大学等多所高校都出现了本研“倒挂”的情况。
高校本研“倒挂”现象其实并不是今年的新情况。
据报道，中山大学、华南理工大学早在2018年已出现本研“倒挂”。哈尔滨工业大学（深圳）在2020年出现本研“倒挂”，暨南大学在2022年出现本研“倒挂”，南方医科大学2023年出现本研“倒挂”。
许多人对“研本倒挂”现象很关注，而人们关心的问题是，
本研“倒挂”会不会导致研究生过剩？加速学历内卷？
伴随着多所高校研本倒挂的新闻，还有一些高校动员全体师生考研的消息。
沈阳工程学院电力学院于9月14日召开了考研动员大会。院长赵毅从科技强国背景下国家对高层次人才的需求和电力行业企业发展的角度，向同学们介绍了研究生教育对个人成长和社会发展的重要意义，
提升学历和专业技能是增强竞争力的关键，鼓励大家积极考研。
在台州学院马克思主义学院日前召开的2023级思想政治教育专业学生考研动员会上，学院党总支副书记徐培林重点指出未来中学教师将逐步实现以研究生层次为主。在此背景下，他指出
每一位同学都要重视考研，要把它作为大学生涯规划的重要内容，
设定目标，提早谋划，早日付诸行动。学院将从各方面入手，全方位支持同学考研。
泰山学院副校长魏新江于9月14日的2025届毕业生考研工作专题会上表示，二级学院要加强宣传引导，形成良好的考研生态；要加强动员，增强信心。
要动员全体本科生，把考研作为自身发展提升的重大契机，
多种形式鼓励学生，提高学生考研的积极性，激发提升考研热情和动力；要知己知彼，精准辅导。
……
随着研究生教育持续扩大，我国考研已出现“高考化”倾向
。数据显示，考研报名人数从2015年的164.9万，飙升到2024年的438万，
本科毕业生“全民考研”、“考研高考化"的趋势明显。
根据教育部发布的数据，
我国研究生招从2015年的64.51万人，扩大到2023的130.17万人，增加了一倍多。
但是扩招的比例，
远远低于考研人数增加的比例。
如果进一步扩大研究生招生规模，很可能加剧考研“高考化”。
华中科技大学教育科学研究院副教授彭湃在《中国科学报》撰文表示， “研本倒挂”在国内大学，特别是以研究型为导向的大学中，必将成为一种趋势，在招生数、毕业生数以及在校生数三个维度都会如此，
但眼光放到5~10年后，许多高校“研本倒挂”必将成为一种常态。
“有人认为研究生超过本科生是研究型大学的特征，似乎扩大研究生规模就是在建设研究型大学了。
不能简单地将研本比当成研究型大学的指征，
更不能简单地将其作为一种目标来追逐。”
“本科生招生更多要考虑“入口”需求，研究生招生更多要考虑“出口”需求。”
据中国日报的报道，从平均最低月薪数据来看，选择继续读研深造的同学，
现在能拿到的平均最低月薪为13218元，比当初选择直接工作的同学高出441元。
在爬取到的114万条招聘帖中，本科能投递的就占了113万条，
仅供硕士投递的只有1万条左右。
大多数专业的研究生与本科生相比，就业优势并不明显。并且为了避免研究生向下兼容，许多企业开始设置学历上限。
今年3月份，绍兴多地事业单位招聘公告陆续发布，其中，
在绍兴越城区第一批综合类事业单位工作人员公开招聘计划表中，“仅限本科”的学历要求，
引发了不少讨论。本次绍兴越城区事业单位面向社会公开招聘的68个正式事业编制岗位中，“仅限本科”的岗位数量为23个，占比达33.8%。
并且“仅限本科”的学历要求并不是第一次出现在公务员、事业单位的招考中。
在2024年国考招录职位表中，
中央国家行政机关省级以下直属机构的招聘“仅限本科”的岗位数量就有2128个；
有网友质疑，“仅限本科”的学历限制是否会排斥更高层次的人才进入体制内吗？
针对在各种编制招考中“仅限本科”的条件设置，早在2016年，就有相关部门作出回应：
“相关工作本科生已可胜任，招研究生是人才浪费”。
绍兴越城区人社局相关负责人从不同角度给出了解释：一是从人员流动性上来看，有些用人单位认为
本科生人员流动性较低，用着更“安心”
。第二是在一些基层工作中，本科生所学的专业足以适配工作内容，而以研究生的能力，可以胜任要求更高的岗位。
而体制内的担忧，也跟体制外踏入了同一条河流。
在许多行业，招聘一线员工成了最难的事，出于稳定性和多方位的考虑，
会主动降低学历门槛。
比亚迪郑州基地于8月启动今年第二次大规模招聘，所有岗位均为直招。
更为紧缺的岗位是一线操作工，
招聘要求为年满18周岁、学历
初中以上
。除郑州港区大规模招聘外，济南也有岗位开放，各地的累计招聘需求超过5500人。
预计到2025年节能与新能源汽车领域人才缺口103万人，这其中大量缺的就是一线操作工。并且在就业市场上，一线岗位的需求量，远远大于需要高学历支撑的技术岗位。
在今年4月16日国新办举行的新闻发布会，国家统计局副局长盛来运介绍说，
年轻人不愿意当工人，是青年失业率上升的主要原因。
最令人担忧的就是，
在学生和家长破除学历崇拜前，许多用人企业先看清了。
参考资料：
[1]绍兴网《越牛调查 | 越城区事业单位招聘，这些岗位为何“仅限本科”？》
[2]中国产业经济网《多家新能源车企开启大规模招聘 一线操作工最紧缺》
[3]中国青年网《多所高校召开新一轮考研动员会：有的提出动员全体本科生》
[4]环球时报《高校招生“本研倒挂” 研究型大学更应“重质”》
[5]浙江师范大学《彭湃：5到10年，“研本倒挂”必将成为常态》
