普通人如何在2023年H-1B申请中杀出重围提高中签率？

这几天，小纽收到的最多私信内容是： 有没有什么方法可以提高今年的H-1B中签率？

2022年移民局收到了史高级别的网上电子注册数量：483,927份，网上更是盛传今年H-1B的注册量可能会超过50万， 因为抽签类H-1B的名额只有8.5万份，去除预留给新加坡、智利公民的6,800份，如果今年注册量再冲史高，那么中签率又会来个史低了...

经历了2021年美国公司劳动力短缺、疯狂招人，2022年我们看到了一波又一波的美国科技行业裁员，面对不确定的经济走势，未来一段时间美国公司还是会继续采取较为保守的招聘策略。作为H-1B的申请主力军，2023年美国科技行业的H-1B申请数量预计会出现回落。

但是！ 依旧低廉的$10注册费对其他H-1B申请腰部主力军还是很有吸引力的，而且大家都知道的提高H-1B中签率的法子：多找几个雇主同时抽签，越多人践行这个方法就会持续推高H-1B的注册数量。

这不简直就是要把 只有一个雇主的普通申请人逼上绝路吗？

今天小纽文章就来聊几个 大家力所能及的提高H-1B中签率的实用Tips，以及这些执行这些操作时的注意事项， 做到了以下几点咱们也算是尽人事听天命了，就坐等大家收获H-1B中签喜讯了~

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这个方法想必大家都听说过了，社交媒体、各大论坛里也充斥着各种“帮抽H-1B”的小广告。

趁着现在还有时间，多找几个符合资质的雇主一起抽签增大中签当然是不错的选择，但这些公司一定不能是有关联关系的公司！

这种受限制的关联关系可以是：

• 母公司、子公司、附属公司；

• 几家公司背后都是同一位所有者；

• 几家公司虽然不是同一位所有人，但所有人之间有亲属关系；

• 几家公司共用一个办公地址；

• 几家公司共用同一位律师，结果被移民局察觉出有“你帮我家员工抽签、我帮你家员工抽签”的嫌疑。

在2022年抽签类H-1B申请工作告一段落之后，美国移民局对不符合规定的、通过提交多次注册来增加中签机会而进行欺诈的个人和公司采取行动，这些不符合规定的中签申请陆续被移民局发放了拒批意向通知书(NOID)。

有问题的申请即使当时抽中了H-1B，但事后在审批中一旦被查出问题，也是空欢喜一场。

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现在H-1B的抽签顺序是： 先混着本科及研究生学历一起抽取65,000个名额，拥有研究生及以上学历的未中签者再一起抽取20,000个名额。

2019年移民局做出改变抽签顺序的决定时，预计可以 增加16%的研究生及以上学历中签人数。

美国媒体Bloomberg根据移民局公布的数据做出统计，2019年自H-1B抽签顺序调整之后，硕士及以上学历、和本科学历的中签比例分别为63%和37%，而在调整抽签顺序之前，硕士及以上学历、和本科学历的中签比例分别为56%和44%，即硕士及以上学历的中签率提高了7%。

这样的政策倾斜就意味着， 理论上拿在美国取得的硕士学历申请的确会提高中签率。 而且在调整了H-1B申请顺序之后， 即使是在3月还没有毕业、未拿到毕业证书的同学，也可以用这份研究生学历先进行网上电子注册，只要在中签后提交申请包裹时提供学位证明即可。

另外，有的小伙伴虽然还正在读书中但已offer在手，这种情况如果想申请H-1B也 可以使用本科学历，是否是美本都没关系， 海外本科学历只要做好认证即可。

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比起千军万马竞争申请抽签类H-1B，免抽签H-1B的待遇实在令人艳羡， 其实获得免抽签类H-1B的难度并没有大家想象中的那么不可实现，并且使用非抽签类H-1B还有机会同时为营利性公司雇主工作。

可以享受H-1B名额限制豁免(H-1B Cap-Exempt)的情况主要包括：

• 受益人的雇主是高等教育机构；

• 受益人的雇主是高等教育机构相关或附属的非营利机构；

• 受益人的雇主是非营利研究组织或政府研究机构。

看完对雇主的要求千万不要被吓退， 并不是必须要在实验室里做全职研究员才符合免抽签类H-1B申请要求，其实高校中有很多项目、或者教授都缺人手，但他们招聘资金有限，只需要人员工作有限的时间协助他们完成项目即可。

如果你本身是STEM专业出身，就有更多的机会可以在高校中找到这样的工作机会， 但不仅限于STEM专业，基本上抽签类H-1B可以申请的专业都有机会。

私信小纽了解更多免抽签H-1B的工作机会哟~

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最后这一条是很多申请人在筹备阶段都忽视了的重要环节。

扎实的专业基础，熟知大小相关法条规定，多年丰富的申请经验，有问必答，申请出现问题时能及时找到人并能给出回复，能快速反应解决问题，满足以上要求才算是找到了靠谱的H-1B申请律师。

与律师合作的体验，只能说“谁用谁知道”，投资在一个靠谱律师团队身上，他们可以全程参与从H-1B筹备一直到成功拿下H-1B。

H-1B的申请环环相扣，从一开始检查雇主申请资质、到细致完成H-1B注册、再到为你找出最匹配的申请职位、争取更高级别的现行工资标准、最后万无一失地准备申请材料，这其中哪一步出现问题都会直接影响H-1B申请结果。

这些年小纽陪伴着无数小伙伴成功地走完了H-1B申请这一步，每一年我们都会提前做好充分准备，尽全力给需要我们帮助的小伙伴提供最优质的服务！