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招124名，安家费30万 | 2025年上半年公开招聘博士教师公告

博士研究生招聘网 · 公众号 · · 2025-01-08 16:00

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发布来源：博士研究生招聘网（ID ： job100zp）

编辑：小研

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齐齐哈尔大学

2025年上半年

公开招聘博士教师公告

为充实工作力量、优化人才队伍，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）等规定，经研究决定，现面向社会公开招聘博士教师。有关事宜如下：

一

学校简介

（一）详见齐齐哈尔大学主页（ http://www.qqhru.edu.cn/ ）。

选择齐齐哈尔大学的N个理由

破格晋升，实现“新跨越” ——优秀青年博士可破格直聘教授、副教授。

科研平台，激发“新动能” ——包括省内唯一两个教育部工程研究中心在内的24个省部级科研创新平台是您一展身手的事业平台。

学科齐全，奠定“新优势” ——23个学院（部）涵盖12个学科门类77个本科专业、18个硕士学位授权一级学科、15个硕士专业学位授权类别，彰显综合性大学办学实力。

丰厚待遇，打造“新引擎” ——博士6年薪酬待遇达110余万，优秀博士6年薪酬待遇达130余万，科研启动金、安家费超过国内同类高校。

人才政策，实现“新跃升” ——高层次人才研教贯通、自主选择，事业编制、三年过渡房保障您安心安身安业。

青年才俊，引领“新发展” ——国家级高层次人才、龙江学者、文化名家、龙江科技英才等一大批优秀青年人才，引领发展、映辉龙江。

教工之家，承载“新期待” ——单身公寓、傍湖而居，坐拥美景、舒适温馨。

子女入学，抢跑“新赛道” ——子女一站式就读省内重点初高中，教育资源优质，高考竞争压力小。

琴瑟之好，助力“新支撑” ——解决配偶就业，享受在编待遇，携手奔赴新征程。

二

招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三

招聘计划

本次计划招聘博士教师124名，详见《齐齐哈尔大学2025年上半年公开招聘博士教师计划表》（附件1）。

四

招聘人员的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍

（二）遵守宪法和法律

（三）具有良好的品行和职业道德

（四）年龄

年龄为18周岁以上、40周岁以下（1984年1月7日至2007年1月6日出生），具有相关专业高级专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁以下（1979年1月7日及以后出生）

（五）签订聘用合同前注意

签订聘用合同前，须获得研究生学历、博士学位。港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书

（六） 适应岗位要求的身体条件

（七）服从招聘单位对岗位的安排和调整

（八）下列人员不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2.现役军人；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员；

6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员；

7.法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

五

招聘程序

发布公告

招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、齐齐哈尔大学网站（网址：http://www.qqhru.edu.cn/）“人才招聘”栏发布。

报名

1. 报名时间 ： 2025年1月7日至2025年6月30日。

2. 报名方式 ：

本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，报名邮箱为[email protected]。

3. 报名提交材料

（1）《齐齐哈尔大学2025年公开招聘博士教师信息表》（附件2）；

（2）《齐齐哈尔大学2025年公开招聘博士教师政审表》（附件3）；

（3）身份证正、反面；

（4）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》）；港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

（5）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

（6）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（ 邮件主题标明为“姓名+应聘学院+所学专业+博士研究生招聘网” ）。

资格审查

人事处对应聘人员进行资格审查，确定参加现场确认人员名单。

现场资格确认

1.现场资格确认的时间和地点，另行通知。

2.现场资格确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；其中信息表（附件2）、政审表（附件3）原件及其他复印件材料用于存档备查。

考核

1.应聘人员直接参加面试考核，面试采取科研成果介绍和答辩的考核方式。面试满分为100分。面试成绩低于70分者为不合格，不予录用。

成绩计算方式为：总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。

2.按应聘人员面试考核成绩由高分到低分等额确定体检和复审人选，若应聘人员总成绩出现并列，以学术成果高者优先。

体检与考察

1.体检 。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。（对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行）体检在三级甲等综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。体检不合格者，不予聘用。

2.考察。 体检合格者方可参加考察。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

公示及聘用

根据体检和考察结果，经研究确定拟聘人员后，在齐齐哈尔大学网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六

享受待遇

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