最新的美国9大行业裁员排行榜来了！Gray&Christams数据分析显示，2024年美国公司裁员人数已超60万，其中位列裁员数量排行榜之首的是科技行业，公共事业的裁员增幅最大。
🎌科技行业：裁员116858人、年减少23%（对比23年的裁员人数）
🎌娱乐休闲业：裁员31054人、年增长136%
🎌教育业：裁员25285人、年增长220%
🎌运输业：裁员25263人、年增长248%
🎌工业制造业：裁员19794人、年增长248%
🎌媒体业：裁员12914人、年减少34%
🎌公共事业：裁员8879人、年增长691%
🎌能源业：裁员8315人、年增长359%
🎌服饰业：裁员7725、年增长270%
据调查，今年猛增的行业大裁员和AI浪潮有关，越来越多的公司开始用AI取代人力，科技行业是重灾区。2024年，美国公司中超12000人因被AI替代而失去工作！
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这两年美国的就业市场黯淡，8月份劳工局公布了2023年4月到2024年3月的非农就业初步修正数据，显示美国非农就业人口新增数一年内大幅下修81.8万，创15年来最大历史记录。
而在美联储第一次降息后，劳工局最新公布的数据显示，9月份美国非农就业人口增加25.4万，创3月份以来最大增幅，失业率降至4.1%。
虽然就业率十分漂亮，但仅一次降息就取得如此战果，吃瓜群众纷纷表示：数据造假的有些太明显了！
A股大热，美联储坐不住了，降息就要流失热钱，所以赶紧站出来hold住大家的预期。
美联储和联邦的一波完美配合，大选前狂做假续命美股，这套路百试不爽了。
真实的job market究竟如何？从tech来看确实不容乐观……Techcrunch最近公布了一份2024年科技行业裁员名单，从年头到年尾，主打的是一个月月不落，其中1月份裁员最多，达34107人。
“美国tech裁员人数统计”
关于科技行业的招聘情况，globalbata调查显示，2024年第二季度北美tech行业新增招聘信息较上季度下降5%，计算机和数学相关的职业占新增岗位的24%，管理占16%。
一位10yoe的谷歌码农表示，感觉2024年的找工市场很tight，最近几个月senior/staff的面试依旧很难通过，20多个onsites最终只能拿到几个不怎么满意的口头offer。很多北美找工码农表示，“感觉去年是junior比较难，今年是所有人都难……”
不过好消息是最近招聘确实变多了一些，Meta、微软、亚马逊等一线IT大厂纷纷放岗，可以抓紧去投递一波！还有内部员工在Blind上发帖称，亚马逊很可能在2025年Q1、Q2开启crazy hire。
说到tech裁员，根据各大北美公司以往的表现来看，第一刀受害的往往是hr，也因此当公司大量裁hr时就相当于拉响了裁员、hire freeze预警！
此外，UX、UI、技术作家、项目经理、质量保障工程师、中层管理也是tech裁员的重点，和技术和业务都关联较小、容易被人工智能取代的岗位往往是裁员重灾区。
但在如今，曾被各家大厂开大包争相抢夺的SDE也无法逃脱被裁，处于薄弱业务线的员工非常危险，通常是一整个org全部被砍，无处可逃。与此同时，GenAI的快速发展也让一部分码农产生忧虑。
大厂不确定，但genai如果发展的好成本又低，保不齐会有一些小公司mgr试水，用AI辅助开发
AI会push公司efficiency，而且很多大厂组织臃肿，到时候又会有人打着“AI”的名头裁员了
最近还有新型论调发出，称过不了几年高质量的ng就会取代一波大公司的senior，不过这种说法被很多人吐槽是“杞人忧天”，还有ng现身说法：刚工作时也会产生自己的项目和不比senior差的错觉，了解的多了才知道差距有多大……
总之，目前而言底子够硬的码农依旧能得到不少好的工作机会，不管AI危机还是外包危机，专注自我或许能更快上岸。
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