西门子、通用电气裁员上万名，2018年财务人怎么办？

对于全球制造业来说，过去的2017年可谓是个流年不利的年头。西门子、通用电气（GE）两大传统制造业龙头企业，纷纷宣布全球裁员以降低企业成本：

1、西门子11月宣布，全球裁员6900人。

2、通用电气（GE）12月在官网正式宣布，裁员12000人。

被裁员的这上万名员工中，其中不乏财务人员。两年前全球最大零售商沃尔玛宣布计划裁员7000人，裁员对象以会计和审计人员为主，相信大家对这件事并不陌生，现如今裁员这股寒风在国内吹得也愈演愈烈，近日媒体发消息称，某大型国企财务部正在面临大批量从业人员劝退。原因如下：

财务共享服务中心建立完成，分子公司的财务相关操作性事务大量减少，报销、制单、凭证录入等作为较为基础的财务工作，以及核算、制表、数据统计等机械化和重复性较高的工作全都交由软件机器代替。根据现有财务共享实施案例，将有30%-70%的财务人员减少。

这所有的信息似乎都在给我们一个信号，财会行业正在面临一个“机器吃人”的时代。基础财会人员正面临职业新危机。

那么问题来了，在这个“机器吃人”的新时代,财务如何从“危”中找到“机”？

近两年行业内最热的莫过于向管理会计的转型。从国家权威部门发布的《管理会计基本指引》《会计改革与发展“十三五”规划纲要》《22项管理会计应用指引》等一系列文件可以看出，国家、企业将管理会计视为行业紧缺型人才。并在“十三五”规划中明确指出到2020年培养3万名管理会计人才。

适应市场人才需求快速向管理会计转型已成为财会人当下重中之重，CMA作为全球管理会计领域权威认证自引入至今便得到各界推崇，其体系涵盖了整个管理会计，兼具理论、实用性和可操作性。

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