（企业管理）银杭遇到不听话，又不能辞退的员工。怎么办？没什么好办法，但可以折磨他一下。
这种人，就是什么事情都给你说怪话，和你吵。就一个办法，部门经理，人事经理，不停的找他谈话。谈话本身，肯定没效果。但是，有两个其他副作用，
一是他天天在那里谈话，人家都可以休息一会儿了，他也累啊，也烦啊。
二是周围的人会疏远他。这是有一些心理压力的。
如果再没效果，就要折磨他了，一般是给他派活。若他拒绝，那就吓唬他，要怎么怎么样了。
如果他连吓唬，也无所谓，那就一个办法了，调地方。一般有两种方法，
一是给他踢到天涯海角。
二是问他想做什么岗位？
99.99%的人，到这一步，也就表面上不搞了。
如果还有万分之一的人要搞事情，那就只能开除了。不过，我没见过这样的。
这种人，就是什么事情都给你说怪话，和你吵。就一个办法，部门经理，人事经理，不停的找他谈话。谈话本身，肯定没效果。但是，有两个其他副作用，
一是他天天在那里谈话，人家都可以休息一会儿了，他也累啊，也烦啊。
二是周围的人会疏远他。这是有一些心理压力的。
如果再没效果，就要折磨他了，一般是给他派活。若他拒绝，那就吓唬他，要怎么怎么样了。
如果他连吓唬，也无所谓，那就一个办法了，调地方。一般有两种方法，
一是给他踢到天涯海角。
二是问他想做什么岗位？
99.99%的人，到这一步，也就表面上不搞了。
如果还有万分之一的人要搞事情，那就只能开除了。不过，我没见过这样的。
